Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
FirmenwagenHervorragende Work-Life-Balance und ein durchweg großartiges Team – hier werden Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe großgeschrieben.
Bei Park 7 sind moderne Strukturen, eine gesunde Work-Life-Balance und das Arbeiten auf Augenhöhe nicht nur Makulatur, sondern werden regelrecht gelebt. Nach meinem ersten Jahr hier bin ich immer noch darüber erstaunt, dass der erste positive Eindruck sich derart verfestigt hat. Man erhält viel Freiraum zur persönlichen Gestaltung.
unfassbar gutes Teamgefühl, auf jeden wird geachtet.
Alle ziehen an einem Strang.
Umgang auf Augenhöhe - geduldige und menschliche Heranführung an die Thematiken. Es werden genügend Freiheiten geboten sich selbst und seine Ideen einzubringen.
Das er sehr auf das Wohl der Teammitglieder achtet und diese über die Massen schätzt.
Kein Dienstwagen (auch nicht für die Geschäftsführung), keine eigene Kantine und kaum "ältere" Mitarbeiter
1-2 Parkplätze mehr in der Tiefgarage wären vielleicht gar nicht so schlecht ;-)
Bleibt wie ihr seid! :)
Der am besten bewertete Faktor von Park7 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Verhalten aller Mitarbeiter:innen untereinander ist stets geprägt von Wohlwollen, Kompromissbereitschaft und Unterstützungswille – ganz gleich, ob Praktikant:in und Kundenberater oder Teamlead und Geschäftsführer miteinander sprechen und zusammenarbeiten. Zudem zeigt sich bei PARK 7 exemplarisch, dass humorvolle Zusammenarbeit und Professionalität keine Gegensätze sind.
Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und bei Konflikten lösungsorientiert. Das Feedback neuer Teammitglieder ist in der Regel, dass sie sich schon nach kurzer Zeit so fühlen, als wären sie schon ewig Teil von PARK 7.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets freundlich, offen und wertschätzend.
Super Team mit unterschiedlichsten Charakteren. Jeder hilft jedem.
Die Arbeit mit allen macht unglaublich viel Spaß. Es wird sehr viel gelacht, die Stimmung ist locker, aber doch professionell was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Zu den fünf Sternen lässt sich nichts mehr hinzufügen. Die Zusammenarbeit ist wirklich klasse – macht einfach Spaß!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Talente werden gesehen und gefördert. Externe Weiterbildungen sind möglich, die Initiative muss aber teilweise von den Mitarbeiter:innen ausgehen. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der vergleichsweise geringen Mitarbeiterzahl (~30) begrenzt, was aus meiner Sicht jedoch nicht zwingend etwas Negatives ist. Auf der anderen Seite sind „Beförderungen“ bei PARK 7 dafür deutlich schneller möglich als bei größeren Unternehmen, in denen die Mühlen langsamer und weniger individuell mahlen.
Weiterbildungen werden angeboten und selbst eingereichte Vorschläge bewilligt. Zudem wird man regelmäßig entsprechend der Interessensschwerpunkte mit neuen Aufgaben/Schwerpunkten betraut.
Weiterbildungen werden angeboten und die Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert.
Es finden des Öfteren Workshops statt.
Jeder Mitarbeiter bekommt für sich ein Budget, dass er in Weiterbildungen investieren kann, diese sind frei Wählbar
