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Bewertung

Start-up mit Zukunftspotential

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ParkDepot GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geile Kultur, flache Hierarchien, rasantes Wachstum, viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Teilweise abhängig vom Team, aber klar wird viel gearbeitet wenn man ein "category-defining" Unternehmen aufbauen will

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, Gründer sind nahbar

Interessante Aufgaben

Größtenteils ja. Manchmal müssen aber auch weniger interessante Aufgaben übernommen werden, wenn Not am Mann ist

Arbeitsbedingungen

Geiles Office inkl. Barista, Tischtennis und einem Dance-Floor mit Function 1 Musikanlagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch das schnelle Wachstum nicht wirklich im Fokus. Aber es gibt erste Bemühungen, z.B. wird seid kurzem der CO2 Fußabdruck der Firma gemessen

Gehalt/Sozialleistungen

Weniger als im Konzern, aber mit VSOP durchaus konkurrenzfähig. Am Ende eine Frage des präferierten Risikoprofils

Karriere/Weiterbildung

Viel Vertrauen und Verantwortung ab dem ersten Tag


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Hallo, vielen Dank, dass du dich mit deinem Feedback an uns wendest.

vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du Spaß daran hast Teil des Teams zu sein und uns bei unserem Wachstum zu unterstützen. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden sich verwirklichen können. Wir streben es an, eine außergewöhnliche Unternehmenskultur für jedes Teammitglied zu kreieren und schätzen dein Feedback sehr, als Möglichkeit uns noch weiter zu verbessern - vielen Dank! Falls du noch weiter darüber sprechen möchtest, melde dich gerne bei deine:m zuständige:n People Partner:in oder Team Lead.

Abschließend wollen wir uns für deine Zeit bedanken, denn für uns ist das alles andere als selbstverständlich und wir werden dein Feedback uns zu Herzen nehmen. Gerne laden wir dich ein, direkt mit deine:m zuständige:n People Partner:in oder Team Lead in Kontakt zu treten um diese Punkte zu besprechen.

Viele Grüße aus dem Münchener Office,
People & Culture Team @ Wemolo

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