kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Perfekt
Angenehme
Perfekt
Sehr gut
Perfekt
Sehr gut
Gute
Sehr gut
Urlaubstage sind unterdurchschnittlich.
Leider viel zu unbekannt, was sehr schade ist! Wemolo ist ein toller Arbeitgeber und müsste bekannter sein.
Unternehmerische Firmenkultur mit flachen Hierarchien, digital-first mindset, Spirit Weeks, attraktives VSOP Program
Qualität der Führungskräfte teamübergreifend sicherstellen
Schönes Office mit verschiedenen Annehmlichkeiten - Highlight ist für mich die Soundanlage
Marktführer für digitale Parkraumlösungen mit guten NPS Scores bei Kunden, die regelmäßig gemessen werden. Für Größe eher geringe Bekanntheit in Münchner Start-up Szene, ändert sich gerade aber gefühlt
Allgemein abhängig von Teams und Career Level - aber eher nicht für Leute mit 9-5 Einstellung
Viele Leaver konnten Wemolo als Sprungbrett für Führungspositionen in andere Start-ups nutzen. Formale Weiterbildung könnte stärker ausgeprägt sein
Ist in den letzten Jahren besser geworden. Wellpass und Lunch als Corporate Benefit. Insgesamt auch eine Frage, ob man an VSOP glaubt
Top - wird auch viel privat gemeinsam unternommen
Anteil der älteren Kollegen eher gering - sind jedoch trotzdem alle gut integriert
Es gibt richtig tolle Vorgesetze, die sich für ihre Direct Reports einsetzen und diese aktiv entwickeln - gibt jedoch auch Unterschiede zwischen Teams und Departments
Transparente Kommunikation in Monthly All-Hands, Fireside Chats, Google Chats, Company Policies sind in Notion dokumentiert
Vielfältige Aufgaben und ständig wachsender Verantwortungsbereich
a reasonable employer who cares. the colleagues are great, the vibe in the office gives you a good feeling and everyone is happy to help, even if you think you're asking a "stupid" question
very good balance between professionalism and a relaxed environment
sometimes you forget the time because it flies so much and you may stay longer than you wanted, but no one expects you to stay a certain amount of time. the responsibility is yours, you decide your schedule and make room for private appointments
in the office they have a organic muesli bar with healthy options and fruits. outside the office they e.g. organize your voluntary participation in a charity run
really nice colleagues who make the work even more fun
great boss, good humor. i know what's expected of me, i get feedback and i'm not micro-managed
awesome office. it's open and friendly with plenty of space. you can work in peace at your desk or sit in the lounge area for a bit of variety
open communication and questioning culture
fair salary, but could be a few more vacation days
opinions of newer colleagues are heard just as much as those of older ones
love my work, it's interesting, keeps me on my toes and i learn something new every day
- Großartige Unternehmenskultur & Teamgeist
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten & spannende Projekte
- Offenes, faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Tolles Office & Extras, die das Arbeiten noch besser machen
- Kommunikation & Führungskräfteentwicklung weiter stärken
- Nachhaltigkeits- & soziale Themen weiter ausbauen
- Mehr Fokus auf interne Wissensweitergabe & Schulungen
- DEI Themen (Diversity, Equity & Inclusion) noch aktiver angehen, z. B. durch gezielte Initiativen oder Schulungen zur Sensibilisierung
Wemolo legt großen Wert auf Kultur, Offenheit und Transparenz. Das Office ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist eine inspirierende Umgebung mit vielen Extras (Snacks, Getränke, Tischtennisplatte, Soundanlage).
Wemolo hat ein modernes und innovatives Image, das sich auch intern widerspiegelt. Noch nicht jeder kennt das Unternehmen, aber intern wird es von den Mitarbeitenden sehr geschätzt.
Die Office Attendance Policy (Di-Do) sorgt für eine tolle Stimmung und viel persönlichen Austausch. Gleichzeitig gibt es Flexibilität und Verständnis für individuelle Bedürfnisse.
Wemolo bietet viel Wachstum & Entwicklungspotenzial. Wer sich einbringt, bekommt schnell Verantwortung und kann sich stark weiterentwickeln.
Faire Bezahlung & faire Bewertung, coole Benefits wie z.B. Wellpass. Wemolo setzt auf eine High-Performance-Kultur, was viele Chancen bietet, aber auch fordernd sein kann.
Es gibt erste Initiativen in Richtung Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung – hier könnte aber noch mehr passieren.
Ein echtes Highlight: intelligente, engagierte, sympathische Menschen überall um einen herum. Das soziale Miteinander wird aktiv gefördert, es gibt viele Events & Teamaktivitäten.
Das Team ist jung und dynamisch, aber auch erfahrene Kolleg:innen werden wertgeschätzt und voll integriert.
Führung auf Augenhöhe, sehr nahbar, keine Zwei-Klassen-Gesellschaft, sondern gegenseitiger Respekt.
Top Arbeitsumgebung mit Extras & einem tollen Office, das wesentlich mehr bietet als ein Standard-Büro.
Transparenz wird großgeschrieben, es gibt neben monatlichen Updates auch eine für alle einsehbare Strategie. An der Kommunikation & Führungskräfteentwicklung kann noch gearbeitet werden.
Alle werden gleich behandelt und respektvoll wahrgenommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichem Hintergrund. Vielfalt wird geschätzt, und jede:r hat die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Ein dynamisches Umfeld mit spannenden Aufgaben. Wemolo will einen fruchtbaren Arbeitsplatz schaffen, wo sich Mitarbeitende entfalten können.
Infos in Notion gut strukturiert und aufgebaut. Remote first Kultur.
- Onboarding mit zu spät kommendem und nicht funktionierendes Equipment
- Kommunikation schleppend. Aber ständige Kontrolle was man tut, wann man es tut, wie man es tut etc.
- Kein Feedback Gespräch und dann aber aus dem nichts einen Termin einstellen, wo man nur kritisiert wird und keinerlei Erklärungen angehört werden. Danach direkt die Kündigung. Man darf keine Kritik äußern oder Verbesserungsvorschläge machen, obwohl man ständig dazu aufgefordert wird. Als wolle man einen Grund finden die Kündigung auszusprechen.
Arbeitet an eurer Kommunikation und lernt euren Mitarbeitern zu vertrauen. Gebt vernünftige Hardware an die Mitarbeitenden.
Das Die-Do die Office Tage festgelegt sind und alle im Office sind.
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Gute Zusammenarbeit
Gutes Image sowohl nach außen als auch innen
Keine Überstunden, gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit (Sport, etc.)
Möglichkeiten vorhanden & Förderung durch Vorgesetzten
Gehalt ist in Ordnung, könnte aber auch mehr sein
Das UN achtet auf die Umwelt (Mülltrennung, etc.)
Jeder ist sehr hilfsbereit und freundlich
Es gibt nur wenig ältere Kollegen, Durchschnitt liegt bei ca. 31 Jahren
Sehr offen, transparent und korrekt
Sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes und der Hard- und Software
Offene und transparente Kommunikation
Es herrscht Gleichberechtigung im UN, obwohl viel mehr Männer
Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen
Klare Empfehlung: alles, was ich von einem modernen Tech-Arbeitgeber erwarte (und mehr)
Neben Wellpass, noch mehr Sportangebote fördern.
Man fühlt sich von Tag eins an willkommen und aufgehoben. Die Feedbackkultur wird stark gelebt, man wird bestärkt, Herausforderungen anzugehen.
Sehr positives Image, was meiner Meinung nach auch mit der Realität übereinstimmt
Transparente Leadership Entscheidungen. Flache Hierarchien welche auch Kritik aufnehmen können und versuchen das bestmögliche herauszuholen.
Super Kultur und Werte, zusätzliche Ausstattung im Office (Getränke, Snacks, Essen), Mitarbeiter Benefits, Gehalt, Perspektive, Kolleg:innen
- Ambitionierte Unternehmensziele
- Dynamische Aufgabengebiete
- Smarte und offene Kollegen
- Viele Events und unzählige Möglichkeiten für soziale Interaktionen (Tischtennis-Turniere, Ski-Trips, Fußballmatches, etc.)
Wemolo hat gerade während des starken Wachstum immer aktiv an der Unternehmenskultur gearbeitet und war dabei gleichzeitig bemüht, die persönliche Arbeitsatmosphäre eines Start-ups beizubehalten.
Es gab in der Vergangenheit auch mal stressige Phasen, aber das ist in dem Umfeld normal. Bei gutem Selbstmanagement hat man auf jeden Fall die Freiheit, die richtige Balance für sich zu finden.
Das Gehalt ist super fair für die Größe und das Alter des Unternehmens.
Extrem gut und vorbildlich
Aus meiner Sicht könnte Wemolo mehr Altersvielfalt haben.
Das Office ist top ausgestattet mit Barista-Kaffeemaschine, höhenverstellbaren Schreibtischen, Meetingräumen und moderner IT.
Es gibt verschiedene Kommunikationswege, sodass alle wichtigen Infos an den richtigen Stellen ankommen. In monatlichen Allhands teilt das Management Zahlen und über Notion und Google Chat werden zusätzlich immer alle auf dem aktuellen Stand gehalten. Deshalb kann ich einige negative Kommentare nicht nachvollziehen.
Mein Aufgabenfeld hätte nicht abwechslungsreicher sein können und es gab immer die Möglichkeit, zusätzlich in Projekten mitzuwirken.
So verdient kununu Geld.