Super Kollegen, aber leider unerfahrene Führungskräfte und hoher Leistungsdruck
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Kollegen
- Wirklich gutes Equipment (Wahl zwischen Mac und Windows)
- Schickes & modernes Büro mit Barista, Obst, Frühstück, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unerfahrene Führungskräfte, die sich statt auf ihre Mitarbeiter auf operative Fachaufgaben fokussieren und das auch auf Management Ebene
- Wer nicht bereit ist, deutlich Überstunden zu leisten, wird abgestempelt als wäre er nicht bereit die "extra Meile" zu gehen
- Officepflicht von Dienstag bis Donnerstag ist nicht mehr zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetzte kritisieren viel, loben wenig
- Es herrscht wenig Vertrauen in Vorgesetzte
- Im Büro sind alle sehr gestresst, die Stimmung ist angespannt
Kommunikation
Leider sehr wenig Transparenz
Kollegenzusammenhalt
- Innerhalb einzelner Teams gibt es starken Zusammenhalt
- Es wird aber auch viel hinter dem Rücken des anderen gesprochen
Work-Life-Balance
- Überstunden werden erwartet und sind erforderlich, wenn man im Unternehmen weiterkommen möchte
- Es herrscht wenig Verständnis für das Privatleben und Aktivitäten/Engagement außerhalb der Firma
- Aufgrund der Officepflicht auch mangelnde Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
- Ziele werden nicht abgesprochen und gemeinsam gesetzt
- Entscheidungen werden oftmals von oben herab getroffen
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, aber wenig Gestaltungsspielraum
Gleichberechtigung
Auf individuelle Stärken und Schwächen wird kaum eingegangen, Diversität ist leider auch wenig vorhanden
Arbeitsbedingungen
Modernes Office, gutes Equipment - jedoch gibt es nach wie vor wenig Meetingräume und der Lärmpegel ist je nach Office Bereich auch recht hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz und soziale Aspekte werden immer wieder von einzelnen Mitarbeitern gepusht aber leider vom Management nicht vorgelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, vielen Dank, dass du dich mit deinem Feedback an uns wendest.
Jedes Feedback ist unseren Augen ein gewinnbringendes Feedback und mit Deiner Rückmeldung können wir Wemolo ein Stück besser machen. Durch unsere monatlichen All-Hands, den Founder News und dem People Update versuchen wir alle wichtigen Themen auf unternehmensweiter Ebene anzusprechen und damit alle Mitarbeitenden stets informiert zu halten. Neben der Kommunikation sind wir auch kontinuierlich dabei, unseren Feedback Zyklus und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu verbessern, was letztlich allen Mitarbeitenden zu Gute kommen wird. Wir werden nun deine angebrachten Punkte in unserem Team ansprechen und versuchen hier schnellstmöglich Anpassungen vorzunehmen. Auch möchten wir dich einladen, direkt auf uns als Team zu zu kommen um deine Aspekte direkt zu besprechen.
Abschließend wollen wir uns für deine Zeit bedanken, denn für uns ist das alles andere als selbstverständlich und wir werden dein Feedback uns zu Herzen nehmen. Gerne laden wir dich ein, direkt mit deine:m zuständige:n People Partner:in oder Team Lead in Kontakt zu treten um diese Punkte zu besprechen.
Viele Grüße aus dem Münchener Office,
People & Culture Team @ Wemolo