Chancen und Risiken
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fremdsteuerung
Vorgesetztenverhältnis
Verbesserungsvorschläge
Durch die Fremdsteuerung ist der Fokus zu sehr auf den internationalen Vergleich gelegt, man sollte die Standortziele nicht aus dem Auge verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, aber durch die Vorgesetzten Situation bedingt zu empfehlen
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur über den Flurfunk, eine Informationspolitik die auf Vetterleswirtschaft aufbaut. Wer auf die offiziellen Statements wartet, ist abgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut bis befriedigend
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden "erwartet" ohne jeglichen Ausgleich.
Nach der Zusammenlegung mit Bietigheim evtl. besser geworden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Fähigen Vorgesetzten dort angetroffen. Zu sehr Fremdgesteuert (USA)
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es viele.
Gleichberechtigung
Fairer Umgang mit den Geschlechtern
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden dementsprechend abgeschoben, meist in den Logistik Bereich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik und Fortschritt sucht man vergebens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht gerade groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und gute Sozialleistung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auf jeden Fall die Möglichkeit sich im Parker Konzern zu entwickeln. Man sollte aber örtlich flexibel sein.