Basierend auf Daten aus 204 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Parker Hannifin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 419 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
204 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gepflegter und respektvoller Umgang auf allen Ebenen mit offener Voraus-Kommunikation
Man kann immer jemanden finden und ansprechen, der einem bei bestimmten Themen/Fragen weiterhilft
Einwandfreies Verhalten von. Vorgesetzten, Beispielwirkung inklusive
Die Kommunikation ist in jüngster Zeit schlecht geworden. Was augenscheinlich mit den vielen Veränderungen im Konzern zusammenhängt.
Aufgaben werden willkürlich und nicht stärkenbasiert verteilt.
Die direkten Vorgesetzten sind absolut ok. Haben jedoch keinerlei Entscheidungsmöglichkeiten mehr.
Das übergeordnete Management interessiert sich eher nicht für das "Fußvolk"