Basierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Parker Hannifin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 343 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
130 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich sehr viel über alles beschwert und für Veränderungen sind die meisten zu frustriert
Wenn Parker wüsste was Parker weiß... Egal ob z.B. im Projekt oder Top-Down. Informationen werden nur ungern und wenn unbegründet weitergegeben
Viel zu häufig einfach absolut keine Führungskräfte (oft keine schlechte Menschen)
Durch Gleitzeitkonten und Möglichkeiten Schichten zu tauschen ist es ganz angenehm.
Man hat Möglichkeiten sich an Projekten und verschiedenen Teams zu beteiligen.
Ist abhängig vom Einsatzgebiet. In der Fertigung ist eine gute Work-Life-Balance schwieriger umzusetzen.