nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht....
Kommunikation
welche Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
wenn die nicht wären, würde der Laden zusammen brechen....
Work-Life-Balance
Durch den massiven Personalabbau fällt die Work-Life-Balance schwer. Grundsätzlich durch Gleitzeit-Regelung ein gutes System vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
In den vergangenen Jahren wurden die "alten Hasen" vor die Tür gesetzt und dafür junge, formbare aber überlastete Mitarbeiter zu Vorgesetzten gemacht.
Gleichberechtigung
viel gepredigt aber letztendlich noch viel Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Im Zuge der Umstrukturierung werden ältere Kollegen entweder in ATZ oder aufgrund von "Leistungsdefiziten" in Aufhebung des Vertrages gedrängt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros; kleinere Büros in Nachbargebäuden, wo man allerdings vom Tagesgeschehen abgehängt ist
Gehalt/Sozialleistungen
TV IG Metall, betr. Altersvorsorge, Lohn kommt immer pünktlich - sicherlich einer der wesentlichen Punkte warum man am Beschäftigungsverhältnis fest hält
Karriere/Weiterbildung
Junge Mitarbeiter wurden in den vergangenen Jahren zu Vorgesetzten gemacht, allerdings überwiegend mit der neuen Verantwortung alleine gelassen. Grundsätzlich verfügt das Unternehmen über ein Fortbildungsprogramm für Führungskräfte und bietet auch Schulungsleistungen für Mitarbeiter an. Das Angebot ist aber nicht transparent, so dass die Mitarbeiter nicht wissen, was genau angeboten wird / belegt werden kann.