Let's make work better.

Parker Hannifin GmbH Logo

Parker 
Hannifin 
GmbH
Vorstellungsgespräche

32 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inkompetent im Bewerbungsprozess - so unfreundliche Personaler hatte ich selten am Telefon....ohne Worte

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG - Prädifa Technology Division in Bietigheim-Bissingen als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundlich sein statt temperamentvoll am Telefon


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach mehreren Anfragen keine Antwort.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG - High Pressure Connectors Europe in Bielefeld als Supply Chain Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

HR-Bereich sowie Gesprächspartner sensibilisieren bzw. fortbilden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht einmal Antwort auf die Bewerbung, geschweige denn eine Eingangsbestätigung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Parker Hannifin Kaarst in Korschenbroich als Hydraulikmonteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundliche, wertschätzende Behandlung geht anders.....


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

2,5 Monate bis zur Standard-Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Parker Hannifin GmbH - Sales Company Germany-Austria-Switzerland in Kaarst als Learning & Development Generalist in TZ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im August 2016 beworben und einige Tage später eine Eingangsbestätigung bekommen. Soweit so normal. Aber dann hat es bis Mitte November 2016 gedauert, bis ich eine standardisierte Absage erhalten habe. Das ist weder zeitgemäß noch respektvoll.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nichts für engagierte qualifizierte BewerberINNEN über 40

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Parker Hannifin GmbH - Sales Company Germany in Kaarst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung, Geschlecht, abgeschlossenes Studium und Auslandserfahrung Verbindung mit dem Status arbeitslos führten zu der Absage "überqualifiziert".
Wie peinlich ist das? Hat der Rudelführer da Angst bekommen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionelles Bewerbermanagement - Fehlanzeige

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG - Electromechanical & Drives Division in Offenburg als HR Location Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr unprofessionelles Bewerbermanagement. Hier würde ich niemals arbeiten wollen! Ich bewarb mich online. Prompt bekam ich eine e-mail und wurde direkt zum Gespräch eingeladen. Die e-mail enthielt den Hinweis, dass ich - so keine Zeit - per e-mail oder Telefon - absagen sollte. So tat ich es auch, per mail. Ich schlug mehrere Alternativtermine in den folgenden beiden Wochen vor. Daraufhin bekam ich KEINE Antwort. Ca. eine Woche nach dem Termin der Ersteinladung erhielt ich einen sehr unfreundlichen Anruf eines Unternehmensvertreters, der mich direkt anmeckerte, ob wir nicht gerade einen Termin haben. Davon hatte ich jedoch nie erfahren. Ich schilderte die Situation aus meiner Sicht. Er meinte, da hätten sie wohl intern ein Kommunikationsproblem. Nach ca. drei Wochen bekam ich eine Standardabsage. Dies muss man nicht weiter kommentieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die ehrliche Bewertung Ihrer Bewerbungserfahrung bei Parker. Wir verstehen Ihren Unmut und möchten hiermit gerne auf Ihre Kritik eingehen.

Parker ist mit über 20 Standorten in Deutschland vertreten, die jeweils als eigenständige Unternehmen agieren. Dementsprechend ist der Bewerbungsprozess je Standort unterschiedlich gestaltet und wird nicht zentral gesteuert. In Ihrem Fall handelt es sich tatsächlich um ein internes Kommunikationsproblem am Standort, das wir sofort nachgeprüft haben. An unserem Standort in Offenburg (Electromechanical Automation Division) wird zur Zeit kein Location HR Manager (m/w) gesucht. Kann es sich vielleicht um eine Verwechslung der Division handeln? Es wäre für uns sehr hilfreich, wenn Sie Ihre Angaben noch einmal überprüfen und uns eine Rückmeldung dazu geben könnten.

Ihr Erlebnis bedauern wir natürlich sehr. Wir möchten jedoch auch betonen, dass es sich hierbei um einen Einzelfall handelt, der nicht sinnbildlich für den Bewerbungsprozess bei Parker steht. Wir haben bereits damit begonnen, deutschlandweite Standards für das Bewerbermanagement einzuführen und sind daher überrascht, dass diese in Ihrem Fall nicht gegriffen haben.

Ich möchte Ihnen gerne anbieten, Ihr Anliegen in einem persönlichen Gespräch zu klären. Ich bin bis einschließlich 15.03. im Urlaub, danach aber unter meiner Festnetznummer erreichbar: +49 (0) 521 4048 4368.

Mit den besten Grüßen aus Bielefeld
Maike Lesniak
Referentin Personalmarketing

Gesucht werden HR Profis- um so peinlicher, so einen Bewerbungsprozess zu starten

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG - Cylinder and Accumulator Division in Köln als Location HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schon die Ausschreibung war fehlerbehaftet. Oder welchem Kölner ist der Stadteil "Herl" bekannt?? Faktisch ist die Dependance im Stadteil "Niel" zu finden.

Auf die Bewerbung erhielt man noch nicht einmal eine Eingangsbestäitgung. Eine Nachfrage zum Bewerbungsstatus war nicht möglich, da die Ansprechpartnerin, Fr Kocatuerk, eine DÜSSELDORFER (!!) Vorwahl in der Ausschreibung angeben hat. Wählte man diese, erhielt man "keinen Anschluss unter dieser Nummer". Aber auch wenn man die Düsseldorfer durch die Kölner Vorwahl austauschte, war zu keiner Zeit jemand erreichbar, der einem weitergeholfen hätte.
Wenn der Personalbereich so versucht, HR- Profis zu finden und einzustellen, kann ich nur "Viel Glück" beim Kampf um die Talente wünschen und orientiere mich dann doch lieber an Unternehmen, die professionell aufgestellt sind!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns für die offenen Worte und können Ihre Verärgerung gut nachvollziehen. Selbstverständlich steht das von Ihnen Erlebte nicht sinnbildlich für den Bewerbungsprozess bei Parker.

Vielleicht ein paar Worte zur Erläuterung: Die Bezeichnung "Köln-Herl" bezieht sich nicht auf einen Stadtteil von Köln, sondern auf eine Parker-interne Bezeichnung des Geschäftsbereichs. Das Recruiting für die Vakanz wird vom Standort im Stadtteil Köln-Niehl aus betreut, ist aber in unserer Location in dem o.g. Geschäftsbereich angesiedelt. Den Fehler mit der Vorwahl bitten wir Sie, zu entschuldigen - hier ist uns schlicht ein Flüchtigkeitsfehler unterlaufen.

Dass Sie am Standort niemanden erreichen konnten, ist natürlich ärgerlich. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, sich telefonisch mit uns in Verbindung zu setzen und Ihre Bewerbungsunterlagen bei Interesse gerne erneut einzureichen. Sie erreichen mich unter der 0521/4048-4368.

Mit den besten Grüßen aus Bielefeld,
Maike Lesniak
Referentin Personalmarketing

Bewerbungsprozess bei Parker

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG - Prädifa Technology Division in Bietigheim-Bissingen als Trainee Ingenieurwesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief zügig und zielführend. Während der beiden Bewerbungsgespräche blieb genügend Zeit für eigene Fragen und die Athmosphäre war sehr freundlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kommt Zeit, kommt Rat......

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG - Prädifa Technology Division in Pleidelsheim als Stlv. Lagerleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach geschlagenen 6 Wochen bekam ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch das direkt 2 Tage später Vormittags stattfinden sollte. Nach meinem Hinweis das ich so kurzfristig nicht könne da ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber gerade sehr eingespannt bin, sagte man mir zu sich mit einem neuen Terminvorschlag bei mir zu melden. 3 Wochen später bekam ich per Mail eine Absage. Für mich sagt das schon alles über das Unternehmen aus.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Manieren Fehlanzeige?

1,3
Bewerber/inHat sich 2013 bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG - High Pressure Connectors als Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich Anfang Dezember 13 beworben. Auf Nachfrage kam eine pauschale Eingangsbestätigungsmail hinterher (nach 3 Wochen), seither nichts mehr gehört (03/14). Gehört es sich nicht mehr abzusagen? Und das bei einem Unternehmen, wo das Menschliche auf der Website so betont wird...?!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden