44 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parker Hannifin GmbH Vorstellungsgespräche
Parker
Hannifin
GmbH
44 Bewertungen von Bewerbern
Keine Antwort ist respektlos.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Parker Hannifin GmbH in Bielefeld als Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehrfach kontaktiert, nachdem dieser Arbeitgeber mir empfohlen wurde.
Beim ersten Mal, ignoriert und genauso bei den weiteren Malen.
Hab einem Freund davon abgeraten sich dort zu bewerben, weil die sowieso ignorieren. Deren Pech.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelle Personalabteilung / Unprofesionelle Fachabteilung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG - Prädifa Technology Division in Bietigheim-Bissingen als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Pünktlich sein
- Handy beim Vorstellungsgespräch weglassen und auf den Bewerber konzentrieren
- keine neuen Anforderungen im Bewerbungsgespräch auf den Tisch bringen
Wenn sich das nicht ändert, ist für jeden Bewerber nach dem Gespräch klar, das er bei Parker nicht anfangen möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG in Bielefeld als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Entscheidungsfindung bzw. schnellere finale Rückmeldung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller Bewerbungsprozess, erstaunliche Begründung für die Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Parker Hannifin GmbH - Sales Company Germany-Austria-Switzerland in Kaarst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Früher nachfragen wie einzelne Formulierungen gemeint sind, die dann später die Absage begründen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sterile Atmosphäre und nicht nachvollziehbare Begründung zur Absage.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG in Bielefeld als Customer Service Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dafür, dass man mich über einen Headhunter gescoutet hat, empfand ich die Nachbereitung des Interviews als suboptimal. Es wurde über den Headhunter ein Grund genannt, der im Gespräch gar nicht thematisiert wurde. Ich bin professionell genug, um mit Kritik umzugehen, aber ich mag keine Ausreden, nur weil man sich als Arbeitgeber nicht angreifbar machen möchte. Das kann man heutzutage anders regeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Very bad communication and intransparent decision making process by VP HR Europe!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Parker Hannifin GmbH - Sales Company Germany-Austria-Switzerland in Kaarst als Regional HR Director Germany & Austria beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bad behaviour from VP HR to delegate feedback to candidate to Talent manager who is completed incapabel to phrase useful feedback. Have the courage to take the phone and talk to candidates to provide substantial feedback and do not shy away from it.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionalität ganz groß / Keine Rückmeldung im Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG - High Pressure Connectors Europe in Bielefeld als Personalerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer Prozess mit Rückmeldung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Inkompetent im Bewerbungsprozess - so unfreundliche Personaler hatte ich selten am Telefon....ohne Worte
Bewerber/inHat sich 2018 bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG - Prädifa Technology Division in Bietigheim-Bissingen als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Freundlich sein statt temperamentvoll am Telefon
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach mehreren Anfragen keine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG - High Pressure Connectors Europe in Bielefeld als Supply Chain Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
HR-Bereich sowie Gesprächspartner sensibilisieren bzw. fortbilden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht einmal Antwort auf die Bewerbung, geschweige denn eine Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Parker Hannifin Kaarst in Korschenbroich als Hydraulikmonteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Freundliche, wertschätzende Behandlung geht anders.....
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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So verdient kununu Geld.