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Parker Hannifin GmbH Logo

Parker 
Hannifin 
GmbH
Bewertung

Bielefeld und weitere

Zerfall von Wissen und Mitarbeiterzufriedenheit durch "Umstrukturierung" bzw. Übernahme

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG in Hückelhoven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel nach der Übernahme durch Parker Hannifin

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Löhne, mehr Gleichberechtigung, mehr Interesse um Mitarbeiter zu binde und nicht zu verscheuchen.

Arbeitsatmosphäre

Geht stetig Bergab

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden bei den Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen die noch vorhanden sind

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, daher kein entgegenkommen

Vorgesetztenverhalten

Lustlos, Oberflächlich, stehts bemüht sich selbst besser darzustellen

Interessante Aufgaben

Neben der Routine gibt es wenige aber durchaus Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Kein Tarif = keine Fairness, Ungelernte Arbeitnehmer aus der Produktion erhalten teilweise höhere Gehälter als Ausgebildete Arbeitnehmer auf Vergleichbarer Ebene

Umgang mit älteren Kollegen

Zur Zeit wird eine Ablöse für vorzugsweise ältere Kollegen/Kolleginnen ausgezahlt um die Mitarbeiteranzahl zu verringern.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarif, Keine Sonderzahlungen bzw. Sozialleistungen werden forciert. Jobrad z.B. wird seit Monaten nicht genehmigt obwohl mehrere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen starkes Interesse daran haben. Obwohl Wasser zur Verfügung stehen sollte, wird keines Eingekauft oder erst nachdem mehrere Mitarbeiter sich beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenige Möglichkeiten. Durch Nasenfaktor teilweise unmöglich.

Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Parker LORD zu bewerten. Wir sind sehr daran interessiert, uns stetig zu verbessern. Das ist auch der Grund dafür, dass wir regelmäßige Mitarbeiterumfragen durchführen, damit wir konkrete Maßnahmen ableiten und durchführen können.
Wir sind in Hückelhoven (Kreis Heinsberg) ein eher kleines Unternehmen und fordern immer wieder unsere Mitarbeiter*innen dazu auf, den persönlichen Kontakt mit der Personalabteilung und sogar zum Management zu suchen. Konstruktive direkte Kritik in Form von Feedback wünschen wir uns sehr, weil nur so können wir uns verbessern. Zurzeit läuft ja eine Mitarbeiterumfrage, deshalb hoffen wir sehr, dass Sie sich daran beteiligen.
Eine Übernahme eines Unternehmens ist nicht immer leicht und dazu gehören sicherlich Mitarbeiter*innen, die flexibel und proaktiv arbeiten können und vor allem ihre positive Einstellung nicht verlieren.

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