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Parker 
Hannifin 
GmbH
Bewertung

Arbeiten mit angezogener Handbremse

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Mehr IT-Freiraum, weniger unnötige Meetings oder fancy-klingende amerikanische Programme, die einen regelmäßig von der eigentlichen Arbeit abhalten. Hier wird enorm viel Blindleistung verheizt! Effizient ist anders.

Arbeitsatmosphäre

Es regnet in Gebäude hinein

Kommunikation

Divisionsübergreifend schlecht

Kollegenzusammenhalt

Gut

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären interessant, wenn man mal ohne Hürden oder Unterbrechungen daran arbeiten könnte

Arbeitsbedingungen

Keine IT-Rechte! Jede noch so kleine Aktion am Rechner erfordert ein Ticket für eine Admin-Freigabe. Wie soll man hier gescheit im IT-Umfeld arbeiten?! Die Workarounds zum Umgehen eines Tickets zehren einen aus! Die Kosten durch Arbeitsstillstand wegen fehlender Berechtigungen müssen abartig sein und stehen in keinem Verhältnis zu dauernden "Safety-Parolen"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschmutztes Trinkwasser, Wasserspender seit Jahren nicht gewartet, aber EHS in aller Munde. Das passt absolut nicht!


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen. Wir bedauern, dass Sie die Situation wie beschrieben erlebt haben.

Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität. Die Verunreinigung des Trinkwassers ist auf eine Verunreinigung des Grundwassers zurückzuführen. Leider ist dies ein Phänomen, das bei hohen Niederschlagsmengen auftritt und nicht nur uns, sondern das gesamte Stadtgebiet betroffen hat. Aus diesem Grund haben wir die Trinkwasserspender für mehrere Wochen außer Betrieb genommen, gleichzeitig die Mitarbeitenden informiert und als Ersatzmaßnahme kostenlos Wasser in Flaschen zur Verfügung gestellt. Wir haben die Belastung durch ein engmaschiges Monitoring überwacht und die Trinkwasserspender erst wieder freigegeben, als die Belastung nicht mehr vorhanden war.

Wir bei Parker sind der festen Überzeugung, dass gesunde und sichere Mitarbeitende die Grundvoraussetzung für wirtschaftlichen Erfolg sind. Deshalb haben wir unsere WIN-Strategie so aufgebaut, dass Sicherheit an erster Stelle steht. Wir sehen sie als Teil unserer Unternehmenskultur, ebenso wie eine offene Speak-Up-Culture. Wenn Sie sich engagieren möchten, bieten wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich in unseren interdisziplinären Star Point Teams zu engagieren, um z.B. Einfluss auf die Sicherheit ihres Bereiches oder Standortes auszuüben.

Wenn Sie Fragen haben oder ein Gespräch wünschen, steht Ihnen unsere Location HR Managerin, Frau Stefanie Joachim (stefanie.joachim@parker.com) zur Verfügung.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

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