Guter Arbeitgeber für junge Talente
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt
Internationalität
Verbesserungsvorschläge
Interne und externe Kommunikation muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
An den meisten Standorten, an denen ich bisher war, herrschte eine angenehme, unterstützende Atmosphäre. Kritikpunkte wurden offen angesprochen und Feedback Ernst genommen.
Kommunikation
An der internen Kommunikation zwischen den Standorten, Corporate und manchen Abteilungen kann noch gearbeitet werden. Die Informationen erreichen manche Leute schneller als andere, daher ist es gut, ein großes Netzwerk innerhalb des UN zu haben. Hier kann noch einiges verbessert werden, man meckert aber doch schon auf einem hohen Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Absolut großartig. Egal welche Frage ich hatte, mir wurde immer geholfen. In den meisten Fällen wurde einem sogar schon proaktiv Unterstützung angeboten. Hier war nie jemand sauer, wenn man mehrfach nachfragen musste.
Work-Life-Balance
Durch die Tarifbindung kann ich auch hier nichts negatives sagen. Erreichbarkeit ist nur während der Arbeitszeit gefordert und durch die Gleitzeitkonten geht auch keine Stunde "verloren".
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es sehr darauf an, in welcher Abteilung und an welchem Standort man ist. Ich hatte sowohl ganz super Vorgesetzte als auch Situationen, in denen ich mir mehr Unterstützung oder Verständnis gewünscht hätte. Dies ist aber vermutlich in jedem UN so und man kriegt zur Not auch Unterstützung von anderer Seite wenn notwendig.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren immer interessant bzw. wenn nicht, dann war dies nur phasenweise so.
Gleichberechtigung
Es gibt mehrere Initiativen um das Thema Diversity weiter voran zu bringen. Durch die Tarifbindung habe ich aber nie das Gefühl, dass sich eventuelle Ungleichheiten im Gehalt widerspiegeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur positiv aufgefallen, allerdings auch keine persönlichen Erfahrungen gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere Initiativen, die sich mit Spenden oder anderen, sozialen Projekten auseinander setzen. Dies wird aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbindung, daher alles sehr fair und besser als bei nicht-tarif Unternehmen.
Image
Leider nicht so bekannt, daher ist das Image schwierig zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Trainings, bei denen man sich selbst anmelden kann. Zusätzlich auch noch "Spezialtrainings" bei Bedarf und Interesse.