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Parker Hannifin GmbH Logo

Parker 
Hannifin 
GmbH
Bewertung

Bielefeld und weitere

Viel Versprechen und nichts halten. Hier geht´s nur um Umsatz nicht um den Menschen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lord Germany GmbH in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NIX

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GAAANZ Viel

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die Mitarbeiter, die für euch einen Rekord nach dem anderen erzielen mal ernst und zahlt faire Gehälter und weitere Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Noch ist es soweit in Ordnung. Immer mehr Kolleginnen und Kollegen haben aber schon mit Parker Lord abgeschlossen

Kommunikation

In meiner Abteilung ganz OK. Obwohl vieles erst nach und nach Kommuniziert wird

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein. Gruppenbildung.

Work-Life-Balance

Gibt es hier nicht. Jetzt wurde sogar das Arbeiten im Homeoffice auf 1 Tag die Woche beschränkt.
Zur Zeit sitzen wir bei 13 - 14°C in den Büros weil die Heizung defekt ist und nix passiert. Wird wohl erst im Frühjahr repariert. Freuen wir uns auf die nächste Eiszeit in Hilden

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung sehr gut. Aber es gibt auch andere, die sich gerne in Szene setzen und sich auf Kosten ihrer Mitarbeiter Profilieren.

Interessante Aufgaben

Eintönige Tätigkeit

Gleichberechtigung

Kommt vor.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "Alten" gehen, ohne das vorher Ersatz besorgt wurde, weil der Umsatz im Vordergrund steht. Das Wissen verschwindet.

Arbeitsbedingungen

Zur Zeit wegen der Kälte im Gebäude, defekte Heizung. Wird wohl erst im Frühjahr repariert. Ansonsten nix besonderes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man redet viel aber es tut sich nichts. Mehr Schein als sein

Gehalt/Sozialleistungen

Unter aller Kanone. Kein Tarif, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld noch nicht mal Inflationsprämie, weil........ die Kohle, der Cashflow muss ja stimmen. Alles aus den Kollegen rausquetschen. Und wenn sie nicht mehr können werden sie rausgeekelt. Hauptsache wir haben wieder ein Rekordquartal erwirtschaftet.

Image

Als Arbeitnehmer sehe ich ein ganz schlechtes Image

Karriere/Weiterbildung

Nur für die, die eh schon eine Etage Höher sitzen. Ansonsten entscheidet wie eh und jeh der "Nasenfaktor" ....... immer und immer wieder

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Guten Tag und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Parker LORD zu bewerten. Es ist schade, dass Sie ihre Zeit bei uns aktuell wie von Ihnen beschrieben wahrnehmen.

Das Problem mit der Heizungsanlage in einem der Gebäude wird aktuell mit Hochdruck mit dem Vermieter geklärt. Es ist geplant, eine komplett neue Anlage zu bauen, was bei der aktuellen Verfügbarkeit von Materialien und HandwerkerInnen leider ein wenig Zeit erfordert. Dies wurde kommuniziert und es wurden allerdings viele Alternativen vorgestellt, wie das schnelle Aufheizen der Räume mit der Klimaanlage oder das Bereitstellen von Heizkörpern und Fleecejacken.

Bezüglich der Gehaltsbestandteile bietet Parker eine sehr attraktive Erfolgsbeteiligung, die für alle Mitarbeitenden gilt.

Die von Ihnen angesprochene Flexibilität in der Arbeitszeit ist ein wichtiges Thema für unsere Mitarbeitenden. Dafür gibt es bei uns Gleitzeit mit sehr großzügigen Korridoren sowie die Möglichkeit, Gleitzeittage zu nehmen.

Es ist schade, dass Sie selbst insgesamt andere Erfahrungen machen. Sollten Sie noch Gesprächsbedarf haben, können Sie sich jederzeit bei der Personalleitung, Jan Wilhelm (jan.wilhelm@parker.com), melden. Wir freuen uns auf den Austausch.

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