Hat Potenzial das nicht genutzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Parker Hannifin GmbH in Eberdingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang untereinander. Oft Abteilungsbezogenes Konkurrenz erhalten, auch innerhalb einer Abteilung bei den Schichten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter sein.
Die Mitarbeiter nicht wie kleine Kinder behandeln.
Kommunikation
Wenig Kommunikation von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Wird eigentlich groß geschrieben bei Parker, trotzdem gibt es keine wirkliche Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist zu alt, wenig Invest in den Maschinenpark.
Image
Wird zurzeit verbessert, aber die letzten Jahre haben viel versaut.
Karriere/Weiterbildung
Bekommt man in der Regel, wenn man sich darum kümmert und seinen Vorgesetzten nervt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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