Mehrfachbewertung
Die Möglichkeit, Ideen einzubringen, und die Unterstützung aller Kollegen fördern ein inspirierendes Umfeld!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Parker Hannifin GmbH in Kaarst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wenn man nur nach vorne schaut und Ziele verfolgt, besteht die Gefahr, dass man vergisst, was man bereits erreicht hat. Die Kultur für gemeinsame Events stärken.
Image
Bei vielen Branchenfremden leider sehr unbekannt
Work-Life-Balance
Die großzügige Gleitzeitregelung ermöglicht eine hohe Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Talente werden gefördert
Gehalt/Benefits
Tarifgebundenheit und zusätzliche Benefits
Kollegenzusammenhalt
Das "Wir-Gefühl" ist besonders ausgeprägt
Vorgesetztenverhalten
Führen bedeutet dies in beide Richtungen zu realisieren
Arbeitsbedingungen
Safety first!
Kommunikation
Offen und Transparent
Interessante Aufgaben
Durch den ständigen Wandel, gibt es immer was zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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