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Parker 
Hannifin 
GmbH
Bewertungen

459 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

459 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Das goldene Zeitalter ist definitiv vorbei...und trotzdem wird immer noch auf hohem Niveau gemeckert!

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der aktuellen Lage fülle ich mich sicher. Sollte ich jedoch gehen müssen, kann ich viel Erfahrung und Wissen mitnehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lesen Sie einfach ganz aufmerksam die Bewertung...

Verbesserungsvorschläge

Der Fokus sollte wieder stärker auf die Produktion gelegt werden.
Außerdem müsste unser "Wasserkopf" drastisch reduziert werden.
Ganz dringend brauchen wir neue Innovationen, um am Markt weiterhin bestehen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Wie überall gehen wir auch hier arbeiten, um Geld zu verdienen. Klar wird gute Arbeit lobenswert erwähnt, jedoch ist hier eine objektive Bewertung kaum möglich, da die aktuelle Meetingkultur so etwas unmöglich macht.

Image

Leider steht sich Parker hier selber im Weg. Zuviel Bürokratie lähmt die Prozesse und die Arroganz bei Kunden trübt unser sonst so gutes Portfolio

Work-Life-Balance

In diesem Punkt kenne ich keinen Arbeitgeber, der so kulant und zuvorkommend ist.
Das Kommen und Gehen kann man problemlos den persönlichen Bedürfnissen anpassen. Kurzfristig freie Tage sind kein Problem. Außerdem macht der feste Schichtplan jede private Organisation zur einfachen Nebensache.

Karriere/Weiterbildung

Trotz einiger Bemühungen, die Vetternwirtschaft zu überwinden, gelingt das nur bedingt. Gehört man dazu, ist einiges Möglich...

Gehalt/Benefits

Noch nie wurde das Gehalt zu spät überwiesen. Wer hier meckert, hat noch nie einen Blick über den Tellerrand gewagt...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu beurteilen, da jeder eine andere Meinung vertritt.

Kollegenzusammenhalt

In der aktuellen Lage schwierig einzuschätzen. Während der Glanzzeiten kein Problem - im Moment ist sich jeder selbst der Nächste: Es geht ja auch um die eigene Existenz!
Hier zeigt sich mal wieder deutlich, dass HPT und andere Werkzeuge, für ein gutes Miteinander, nur zeitlich begrenzt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Entwicklung der Gesellschaft und der aktuelle Mainstream lässt da nicht viel Spielraum zu. Ältere Kollegen können nun mal nicht die Leistung der Jüngeren bringen, weil es körperlich und gesundheitlich einfach nicht möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Auch der Vorgesetzte hat einen Chef und muss dessen Vorgaben erfüllen. Hier muss erwähnt werden, dass gute Arbeit gesehen und lobenswert erwähnt wird. Dies macht sich auch in der Leistungzulage bemerkbar. Leider machen die unzähligen, auch viele sinnlose Meetings, dass objektive Bewerten der Mitarbeiter schwer.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es nichts zu meckern

Kommunikation

Je nach Abteilung und Arbeitsplatz: unterirdischen!
Es wird zwar unheimlich viel geredet und geschrieben, aber wenig gesagt!

Gleichberechtigung

Vielleicht wird dieser Punkt etwas überbewertet. Leider denken wir hier zu stark in Schubladen. Man wird gezwungen stark schwarz/weiß zu denken. Warum nehmen wir unseren Gegenüber nicht einfach als Mensch war...

Interessante Aufgaben

Hier ist jeder selbst gefragt. Machen ich "Dienst nach Vorschrift" oder bringe ich mich anderweitig ein.
Dir Möglichkeiten sind teilweise grenzenlos. Jedoch wird nicht alles gesehen, dessen muss man sich bewusst sein.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Hallo [Name],

vielen Dank für deine offene und ausführliche Bewertung. Wir nehmen deine Kritikpunkte, insbesondere zur Kommunikation, Meetingkultur und Produktionsfokussierung, sehr ernst und arbeiten daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern.

Es freut uns, dass du die Flexibilität und Anerkennung hier schätzt. Für konkrete Vorschläge oder ein persönliches Gespräch steht dir deine lokale Personalabteilung jederzeit zu Verfügung.

Danke für dein Engagement – gemeinsam wollen wir Parker weiterentwickeln.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Früher Top - Heute Tendenz zum Flop

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parker Hannifin GmbH in Kaarst gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen auf einer Ebene i.d.R. gut.

Image

Parker ist ausserhalb der Branche kaum bekannt. Da könnte man deutlich mehr in die Aussendarstellung investieren.

Work-Life-Balance

Arbeitsverdichtung durch Personalabbau an allen Fronten macht es nicht leichter.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich sehr aktiv selbst darum kümmert geht was. Aber pro Aktiv kommt da seitens Parker nahezu nichts.

Gehalt/Benefits

Gut und Branchenüblich. Da kann man nicht meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Parker hat zwar Nachhaltigkeitsziele. Es ist aber für mich nicht erkennbar, daß diese auch gelebt werden.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall "menschelt" es auch bei Parker. Mal gut, mal weniger gut. Je nach Nasenfaktor. Im grossen und ganzen OK.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider ist es derzeit schick ältere Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu drängen. Das Wort Altersdisktimnierung ist vielleicht zu hart. Aber ein Trend ist leider zu erkennen. Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nahezu bei Null für ältere Mitarbeiter. Man setzt lieber auf junge unerfahrene und noch formbare Kollegen und Manager. Erfahrung und Fachkenntnis zählen eher nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Meine aktuellen Vorgesetzten sind gut.
Leider sind einige Manager zu sehr auf Ihre eigene Karriere und auf Kennzahlen bedacht. Empathie für Mitarbeiter ist in den Führungsebenen häufig nicht mehr vorhanden. Ehrliches Feedback oder gar offene Kritik ist i.d.R. nicht gewollt oder zieht Konsequenzen nach sich.

Arbeitsbedingungen

Alles im grünen Bereich.

Kommunikation

Die Kommunikation bei den letzten organisatorischen Veränderungen war unterirdich schlecht. Vieles wurde zwar plakativ kommuniziert. Aber insbesondere HR hat sich nicht mit Ruhm bekleckert.

Gleichberechtigung

Da macht Parker schon recht viel. Ich denke, daß die internationale Kultur bei Parker hier positiv prägend ist

Interessante Aufgaben

Passt.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du mit den Arbeitsbedingungen und dem Gehalt zufrieden bist und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen als grundsätzlich positiv empfindest.

Deine kritischen Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass diese Punkte für dich besonders wichtig sind. Auch deine Beobachtungen zum Thema Karriereentwicklung und die Anmerkungen zur Führungskultur sind für uns wichtig.

Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und würden uns freuen, wenn du uns dabei unterstützt. Dazu kannst du uns gerne noch detaillierter schildern, wie wir die angesprochenen Punkte konkret verbessern können?

Danke, dass du dir die Zeit für dieses konstruktive Feedback genommen hast.

Unmöglich Umgang mit Menschen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Parker Hannifin GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Geschultes Führungskräfte wäre schön, die wissen wie man mit Menschen umgehen soll.

Vorgesetztenverhalten

Ohne jegliche Kenntnisse in der Personalführung

Kommunikation

Gar keine Kommunikation, null Transparenz


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du den Umgang mit Menschen bei uns als negativ erlebt hast.

Bei Parker legen wir großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und sehen es als wichtige Gelegenheit, uns weiter zu verbessern.

Solltest du konkrete Anliegen oder Vorschläge haben, sind wir jederzeit offen für einen konstruktiven Dialog, um aus deinen Erfahrungen zu lernen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Auf einem guten Weg

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lord Germany in Hückelhoven gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams und zu dem Großteil der Führungskräfte sehr gut. Ausnahmen gibt es wenige.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Zeiterfassung mit der Möglichkeit, Gleitzeit zu nehmen. Die Homeofficeregelung könnte großzügiger sein.

Gehalt/Benefits

In Summe gute Bezahlung. Allerdings kein Tarif inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Dafür eine Erfolgsbeteiligung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mittlerweile sehr viel für soziale Themen getan und wir haben alle die Möglichkeit, eigene Ideen hinsichtlich Unterstützung sozialer Einrichtungen zu verwirklichen. Große Veränderung im Vergleich zu vor einigen Jahren.

Kollegenzusammenhalt

Weitestgehend tolle Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Es ist schwer, hier für alle zu sprechen, die mir bekannten Vorgesetzten machen aber einen guten Job hinsichtlich Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung, Aufgabenverteilung etc..

Arbeitsbedingungen

Keine Kantine, dafür aber Zuschläge bei bestelltem Essen. Die Gebäude und Einrichtungen sind nicht alle hochmodern. PC-Hardware ist ok.

Kommunikation

Innerhalb Deutschlands sehr viel Kommunikation auf unterschiedlichen Kanälen wie Monatsupdates, Teammeetings, Sharepoints etc.

Interessante Aufgaben

Man kann sich einbringen und eigene Projektvorschläge machen. Falls diese umgesetzt werden, kann man hierbei auch Verantwortung übernehmen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich für dein wertvolles Feedback bedanken. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in unserem Team wohlfühlst und mit den verschiedenen Aspekten unserer Zusammenarbeit zufrieden bist.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße,
Dein HR-Team

Mehrfachbewertung

Die Möglichkeit, Ideen einzubringen, und die Unterstützung aller Kollegen fördern ein inspirierendes Umfeld!

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Parker Hannifin GmbH in Kaarst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Wenn man nur nach vorne schaut und Ziele verfolgt, besteht die Gefahr, dass man vergisst, was man bereits erreicht hat. Die Kultur für gemeinsame Events stärken.

Image

Bei vielen Branchenfremden leider sehr unbekannt

Work-Life-Balance

Die großzügige Gleitzeitregelung ermöglicht eine hohe Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Talente werden gefördert

Gehalt/Benefits

Tarifgebundenheit und zusätzliche Benefits

Kollegenzusammenhalt

Das "Wir-Gefühl" ist besonders ausgeprägt

Vorgesetztenverhalten

Führen bedeutet dies in beide Richtungen zu realisieren

Arbeitsbedingungen

Safety first!

Kommunikation

Offen und Transparent

Interessante Aufgaben

Durch den ständigen Wandel, gibt es immer was zu verbessern


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für deine großartige Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du mit Parker zufrieden bist. Dein positives Feedback motiviert uns und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge, sie helfen uns, uns stetig zu verbessern.

Danke für deinen Einsatz und dein Engagement!

Mit besten Grüßen,
Dein HR Team

Mehrfachbewertung

Naja, geht besser

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Parker Hannifin GmbH in Hilden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Das müsste hier mal praktiziert werden

Gehalt/Benefits

Keine Tarifbindung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Inflationsbonus

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und Krank? Und Tschüss.

Kommunikation

Gibt nicht viel. Hauptsächlich was vom Trumpland erlaubt wird


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, uns deine Bewertung mitzuteilen. Wir schätzen dein Feedback sehr und nehmen deine Anmerkungen ernst.

Es freut uns zu hören, dass Du in einigen Bereichen positive Erfahrungen gemacht hast.
Gleichzeitig bedauern wir, dass es auch Aspekte gibt, die nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, unser Angebot und unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern.
Daher würden wir uns freuen, wenn du deine Bewertung etwas präzisieren und idealerweise konkrete Verbesserungsvorschläge mit deinen lokalen HR-Ansprechpartnern teilen könntest.

Viele Grüße
Dein HR Team

Mehrfachbewertung

Bewertung von Parker Hannifin

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur zerspanungsmechaniker im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Parker Hannifin GmbH in Bielefeld absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Respektlosigkeit die man ertragen muss

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit den Auszubildenden


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Danke für deine positive und vor allem ausführliche & authentische Bewertung.
Die Ausbildung liegt uns sehr am Herzen und deshalb freuen wir uns, dass du mit uns als ausbildender Betrieb in so vielen Bereichen zufrieden bist. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln.

Wir würden uns freuen, wenn du deine Bewertung etwas näher erläutern und idealerweise auch konkrete Vorschläge zur Verbesserung mit deinen HR-Ansprechpartnern vor Ort teilen könntest.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir viel Erfolg & Spaß bei den nächsten Schritten in deiner Ausbildung.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Einer der besten Arbeitgeber in der Region

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele: Arbeitsumgebung und -bedingungen, Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz in der Region. Sich auch mal von langjährigen leistungsschwachen Mitarbeitern trennen, um neue externe Mitarbeiter und somit neue Impluse für die Zukunft zu gewinnen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter und respektvoller Umgang untereinander

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben in allen Bereichen aufgrund der Produktvielfalt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfehlen würdest. Dein positives Feedback motiviert uns, unser Bestes zu geben.
Danke auch für deine Verbesserungsvorschlägen. Sie sind für uns sehr wertvoll und helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Mehrfachbewertung

guter Arbeitgeber, aber US-gesteuert und ein Konzern, dass muss man wissen

3,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Parker Hannifin GmbH in Kaarst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Karriere/Weiterbildung

kommt auf das Alter an. Es werden eher die jüngeren Mitarbeitenden weitergebildet

Gehalt/Benefits

Gehalt analog zur IG Metall Tarif NRW, gute zusätzliche Sozialleistungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen Dank für deine Bewertung! Es ist schön zu sehen, dass dich vorallem der Zusammenhalt unter deinen Kollegen überzeugt.
Wenn du Ideen hast, wie wir gemeinsam noch besser werden können, kannst du dich jederzeit an deine lokale HR Abteilung wenden.

Meine Ausbildung bei Parker

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Parker Hannifin GmbH in Bielefeld absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geduld und den Respektvollen Umgang und die Möglichkeiten die wir bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind sehr nett zu einander und man versteht sich wirklich gut. Das ist auch keine angespante Stimmung sonder eher eine lockere.

Karrierechancen

Kann ich nicht so gut bewerten da ich erst im ersten Lehrjahr bin aber man hat viele Möglichkeiten Erfahrung zu sammeln und auch damit eine gute Karriere zu machen.

Arbeitszeiten

Wir haben eine 35 Stunden Woche und Arbeiten von 7 Uhr bis 14:45. Meistens gehen wir aber um 15 Uhr und bauen damit noch etwas Zeit auf unserem Zeitkonto auf. Wenn man genug +Stunden hat dann kann man manchmal auch ein Tag Zuhause bleiben.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist wirklich sehr gut, da wir ein Tarifvertrag haben dazu bekommen wir ab dem ersten Januar 140€ mehr.

Die Ausbilder

Gute Ausbilder die einen immer weiterhelfen wenn man fragen hat dazu sind die Ausbilder respektvoll zu uns.

Spaßfaktor

Arbeit macht nicht immer Spaß das ist allen bewusst, dennoch finde ich es hier wirklich gut ich gehe nie zur Arbeit und denke mir "gar kein bock heute" sonder denke daran das ich Heute wieder an der Fräse bin usw...

Aufgaben/Tätigkeiten

Bis jetzt habe ich nur gefeilt und gefräst. Das feilen hat natürlich gar kein spaß gemacht aber da muss jeder einmal durch. Das fräsen hingegen hat mir extrem spaß gemacht, weil man da auch mal sein Kopf benutzen muss.

Variation

Bis jetzt haben ich nur gefeilt und gefräst, da kommt aber noch viel dazu wie drehen, Abteilungen, CNC-maschine, Pneumatik usw...

Respekt

Jeder behandel den gegenüber mit Respekt!

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-TeamPersonalabteilung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Danke für deine positive und vor allem ausführliche & authentische Bewertung.
Die Ausbildung liegt uns sehr am Herzen und deshalb freuen wir uns besonders, dass du mit uns als ausbildender Betrieb in so vielen Bereichen zufrieden bist und uns auch weiterempfehlen würdest.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir viel Erfolg & Spaß bei den nächsten Schritten in deiner Ausbildung.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.