kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen, die bei Parker Hannifin eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Die Bezahlung ist angemessen und der respektvolle Umgang unter den Kollegen ist sehr gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, aber nicht zu locker.
In diesem Unternehmen gibt es viel Möglichkeiten aufzusteigen oder sich umzuschulen.
Die Arbeitszeit liegt bei einem Auszubildenden in der Lehrwerkstatt bei 35h/Woche, was sehr gut und nicht zu viel ist.
Die Ausbildungsvergütung ist auf einem sehr guten Niveau, sodass man sich da keine Sorgen machen muss.
Die Ausbilder sind hilfsbereit und freundlich.
Die Aufgaben variieren sich im Lauf der Ausbildung immer mehr.
Kollegen gehen gegenseitig respektvoll um, auch bei Problemen.
Alle sind sehr Freundlich und Hilfsbereit
Man hat nach der Ausbildung gute Aufstiegs Chancen bei Parker
Angenehmen Arbeitszeiten am Wochenende hat man frei und Überstunden kann man Ausgleichen
Immer Pünktlicher Lohn Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch
Sehr Nett und vor allem sehr Hilfsbereit
Gute Arbeitsatmosphäre in der Firma
Aufgaben entsprechen dem Beruf
Man lernt jeden Tag etwas neues kennen
Freundliche Kollegen
- Immer Hilfsbereit
- Erklärung der Aufgaben
- Schnelles & Effektives Feedback
- Gemeinsame Aktionen mit den Ausbilder und Azubis zusammen
- Unterstützung der Arbeiten / Aufgaben
-
-
Die anderen Azubis der Firma haben mich ebenfalls mit Respekt und Freundlichkeit aufgenommen. Daher fühle ich mich echt wohl in dieser Firma.
Die Übernahme ist befristet. Wenn ein Beruf einem nicht passt, kann man sich immer noch um andere stellen der Firma bewerben.
An den Wochenenden hat man immer Frei damit man auch genügend Freizeit für sich hat. Die Überstunden kann man auch leicht ausgleichen.
Die Löhne finde ich meinerseits fair und werden auch pünktlich ausbezahlt.
Die Ausbilder sind stets für Fragen verfügbar und geben ein regelmäßiges Feedback ab.
Hier wird mit Spaß gearbeitet.
Die Aufgaben sowie die Tätigkeiten der Ausbildung sind so gestellt, sodass man noch genügend Zeit zum Lernen hat.
Da man verschiedene Tätigkeiten ausübt, sind die Aufgaben auch abwechslungsreich.
Respekt & Freundlichkeit ist uns sehr wichtig. Jeder Mitarbeiter hat mich positiv aufgenommen und behandeln mich mit Respekt.
Der Kontakt ist immer vorhanden und es ist immer ein Ansprechpartner für einen da.
Sind individuell angepasst auf einen selber. Man bekommt sehr viel Verantwortung und kann aber jeder Zeit um Hilfe bitten.
Die vielen Abteilung durchläuft man in der Ausbildungszeit. Aber auch der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich.
Der Umgang zwischen Kollegen ist sehr respektvoll, man kann mit allen offen reden. Aber auch die Verhältnisse zu den Vorgesetzten sind sehr gut.
Ein neutrales freundliches Arbeitsklima /-atmosphäre.
Egal wie alt/jung, in welcher Position man steht, man wird von jedem mit Respekt behandelt.
Parker bietet viele Ausbildungsberufe zum Auswahl und nach der Ausbildung hat man sehr viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Parker bietet für jeden Azubis eine überdurchschnittliche und gute Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder bei Parker sind top! Bringen alles fachgerecht und auch verständlich bei, was man für die Ausbildung alles braucht.
Den gegenseitigen Respekt und die Möglichkeit verschiedene Stationen durchlaufen zu können.
In der Produktion wird meines Empfindens wenig Wert auf die Ausbildung gelegt, sondern eher als Arbeiter eingesetzt wird.
Das spiegelt sich zum Beispiel darin wieder das man nur dort eingesetzt wird wo Hilfe benötigt wird und somit nur Dinge erklärt werden die man zum erfüllen der tätigkeit benötigt. Oft handelt es sich dabei nicht um berufsspeziefisches Wissen
Azubis bessere Chancen auf unbefristete Übernahme bieten und auch in der Produktion mehr variation in die Tätigkeiten einbringen.
Teamevents nach der Ausbildung wären auch ein guter Einstieg um die Teamfähigkeit zwischen Azubi und Gesellen zu verbessern und aufzufrischen.
Die Arbeitskollegen sind super drauf und mit den anderen Azubis versteht man sich auch super. Allgemein ist ein guter zusammenhalt vorhanden.
Während der Ausbildung macht man gemeinsame Ausflüge und teambuilding Events.
Nach der Ausbildung bekommt man grundsätzlich erst einen Jahres Vertrag.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr weit oben angesiedelt. Auch mit einer kleinen Wohnung kommt man gut zurecht. Allerdings wird es während des schulblocks eng da man die Fahrtkosten verstecken muss und die Schule in Solingen ist.
Es gibt für den Azubi mehrere Anlaufstellen.
In der Lehrwerkstatt bin ich sehr zufrieden mit den Ausbildern und würde dort 5 Sterne geben. Allerdings gibt es auch in der Produktion einen Ausbilder, mit dem ich noch nicht viel gearbeitet habe da ich überwiegend in andere Schichten eingeteilt wurde. Für die Zeit in der ich mit dem Ausbilder der Produktion gearbeitet habe würde ich ihm 3 Sterne geben.
Darum die Gesamtwertung mit 4 Sternen
Man bekommt viel erklärt solange man im Labor oder in der Lehrwerkstatt ist und dort macht die Arbeit auch großen Spaß. In der Produktion hat man auch Spaß wenn man sich gut mit den Kollegen versteht allerdings sind die Tätigkeiten eher Fließbandarbeiten, von wenigen Ausnahmen abgesehen.
Die Tätigkeit im Labor und in der Lehrwerkstatt sind anspruchsvoll und abwechslungsreich.
In der Produktion hingegen sind die aufgaben sehr eintönig, sehr gut überschaubar und fliesbandarbeit.
Variation ist in dem Labor und in der Lehrwerkstatt vorhanden. Allerdings nicht in der Produktion.
Respekt ist von allen Seiten vorhanden und wird auch erwartet.
Es herrscht eine gute athmosphäre im Betrieb, gute verpflegung
Sicherheit ist sehr wichtig, Gute Arbeitszeiten
Die Arbeitsathomphäre und das es selbstverständlich ist die Kollegen mit dem "Du" zu begegnen. Aus Respekt vor der Geschäftsführung bleibe ich zum Beispiel beim "Sie" solange mir kein "Du" angeboten wird.
Aus meiner jetzigen Sicht sind keine Verbesserungsvorschläge von Nöten. Man hat in der Ausbildung unheimlich viele Chancen die man bekommt.
Die Arbeitsathmosphäre ist locker und man kann auch zusammen spaßen. Man hat nicht das Gefühl die Auszubildende zu sein, man wird von allen Kollegen als Person ernst genommen.
Das EDC bildet für Eigenbedarf aus, das heißt das Du nach der Ausbildung mit hoher Wahrscheinlichkeit übernommen wirst wenn Du dich nicht zu doof anstellen solltest.
Im EDC hat man selbst in der Ausbildung Gleitzeit und kann Arzttermine ohne schlechtes Gewissen wahrnehmen wenn es nicht anders gehen sollte.
Man erhält zusätzlich noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld und das gibt es in wenigen Firmen.
Meine Ausbilderin ist freundlich, hilfsbereit und hat auch ein offenes Ohr wenn es einem nicht gut. Zudem geht Sie auf dich und deine Wünsche ein was zum Beispiel den nächsten Abteilungswechsel betrifft und berücksichtigt dies. Am Anfang gibt es ein mal die Woche ein Feedback gespräch um zu Erfahren wie es läuft, ob man Hilfe in einem Bereich benötigt oder Schulische Unterstützung benötigt.
Der Spaßfaktor besteht vor allem in den verschiedenen Abteilungen zu schnuppern und auch außerhalb des EDC's in verschiedene Parker Bereiche zu gehen wie zum Beispiel in einem Auslandsaufenthalt in den Ferien oder in anderen Niederlassungen. Vielleicht findet man dann die Abteilung in der man nach der Ausbildung gerne eingesetzt werden möchte.
Die Aufgaben variieren je nach Abteilung, sind herausfordernd und machen spaß. Dir kann viel Verantwortung bereits in der Ausbildung in die Hände gelegt werden oder Du bekommst Projekte in die Du dich hineinfuchsen darfst.
Die aufgaben sind natürlich immer andere in den Abteilungen, finden sich aber in abgewandelter Form immer wieder. So kann man gleich eine Verknüpfung herstellen und manche Sachen leichter verstehen wieso, weshalb, warum etwas so gemacht wird, wie es gemacht wird.
Der Respekt untereinander ist überall gegeben, vom Auszubildenden bishin zur Personalleitung.
So verdient kununu Geld.