3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkett Dietrich GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Parkett
Dietrich
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schnelle Reaktionszeit, reibungsloser Prozess - so wünscht man sich das als Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2022 als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Selten einen so schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess erlebt. Die Rückmeldung auf meine Bewerbung folgte in Rekordzeit und auch das Bewerbungsgespräch, das nur wenige Tage später stattfand, war sehr angenehm. Meine Ansprechpartnerin war jederzeit erreichbar und hatte Verständnis für meine Rückfragen und Anmerkungen. (Das habe ich in anderen Bewerbungsprozessen schon ganz anders erlebt.) Als ich wenig später die Zusage erhielt, habe ich auch zugegriffen, auch, weil ich schon bei der Bewerbung einen sehr positiven Eindruck vom
Unternehmen gewonnen habe - der sich bis jetzt auch absolut bestätigt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Katastrophales Bewerbermanagement.
Bewerber/inHat sich 2020 als Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Reaktion. Auch auf Nachfrage keine E-Mail, geschweige denn eine Antwort. Nicht mal eine Auto-Reply. Die Vorfreude über diese an und für sich interessante Stellenanzeige ist im null komma nix weg.
Empathie im Bewerber-Dialog hilft weiter. Gehen Sie mit der Zeit, sonst werden Sie in den "neuen Berufen" nie die richtigen Arbeitnehmer, samt professioneller Expertise, beschäftigen.
I'm out.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Völlig umprofessioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zuständiges Personal schulen
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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