Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Parkett Dietrich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen Teammeetings werden alle Themen besprochen.
Der Anspruch und die Frequenz sind schon hoch, aber das macht es ja auch aus.
Extrem hohes Vertrauen in die Mitarbeiter und wirklich immer ein offenes Ohr und ein offenes Büro:-)
Jedes Bauvorhaben ist anders und beinhaltet immer andere/neue Besonderheiten, insofern eine sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Das Betriebsklima ist sehr gut und von gegenseitigem Vertrauen geprägt.