21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkett Dietrich ist aus meiner Sicht ein guter Arbeitgeber, bei dem man viele Möglichkeiten hat, seine Fähigkeiten und Fertigkeiten einzubringen.
Bis jetzt habe ich noch nichts Nennenswertes gefunden. Es gibt immer Faktoren, die besser sein könnten, aber hier stimmt für mich das Gesamtpaket.
Wie bereits erwähnt, ist der Bereich IT/EDV ausbaufähig und auch das abteilungs- und standortübergreifende Arbeiten kann noch optimiert werden. Ist aber alles im Rahmen und wird angepackt.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. An manchen Stellen ist das Unternehmen vielleicht ein bisschen tradiert, es wird zum Beispiel noch relativ viel gesiezt. Aber man ist offen für Neuerungen, wer gute Ideen hat und motiviert ist, kann sich auf jeden Fall einbringen. Leistung wird wahrgenommen und wertgeschätzt.
Parkett Dietrich kennt man - und das nicht nur in Wuppertal. Ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit wirklich sehenswerten Parketthäusern an 5 Standorten. Mehr als 100 Jahre Erfahrung im Bereich Parkett und ein Premium-Anspruch, dem man in der Regel auch gerecht wird. Es ist schon toll, ein Teil dieser Geschichte zu sein.
Fort- und Weiterbildungen haben hier einen hohen Stellenwert. Das Unternehmen hat seit Anfang des Jahres eine eigene Akademie, in der geschult wird.
Generell herrscht eine gute Stimmung unter den Kollegen. Viele von ihnen sind schon sehr lange im Unternehmen, was ja auch ein gutes Zeichen ist. Ich fühle mich wohl im Team.
Gemischte Altersstruktur, was ich sehr angenehm finde. Jüngere und ältere Kollegen arbeiten harmonisch zusammen, das Alter spielt hier tatsächlich keine Rolle.
Sehr freundlich, fair und auf Augenhöhe.
Im Bereich EDV ist sicherlich noch Luft nach oben. Aber daran wird gearbeitet und läuft mittelfristig hoffentlich besser.
Die Mitarbeiter sitzen an verschieden Standorten, da läuft die unternehmensübergreifende Kommunikation vielleicht nicht immer optimal. Ich kenne aber kein Unternehmen, in dem das nicht so ist.
Hier hat jeder die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Sonstigem.
Meine Stelle wurde neu geschaffen, weshalb sich ein paar Dinge noch finden müssen. Das bietet mir persönlich aber viel Freiheit und die Möglichkeit, meinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten.
Besonders hervorzuheben ist (Und das habe ich so noch nicht erlebt) das Personalmanagement. Von der Bewerbung, bis zur ersten Kontaktaufnahme (Nur wenige Stunden später), Bewerbungsprozess, Kommunikation, Termine, in die sich sogar die Familie Dietrich selbst eingebracht hat bis hin zur Unterschrift war der Kontakt überaus wertschätzend und symphatisch. Man hat direkt das Gefühl, in der Familie aufgenommen zu werden.
Man hat vom ersten Moment an gespürt, dass das Leitsatz der Unternehmens: We are Family, anders als in anderen Unternehmen wirklich gelebt wird.
Ich kann hier reinen Gewissens nichts finden!
Eigentlich fällt mir hier nichts ein, was verbessert werden müsste. Es gibt Wertschätzung, eine gute Bezahlung und man ist Teil der Geschichte.
Man hat mit glücklichen Kunden zu tun und hat Spielraum für eigene kreative Ideen.
Unglaublich tolle Ausstellungen, familiäres Betriebsklima und glückliche Kunden.
104 Jahre Tradition in der 3. Generation.
Regelmäßig freie Tage, ausreichend Urlaubstage + Sonderurlaub
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld....Wo gibt es das heute noch? Hier!
Das Thema Nachhaltigkeit und der Respekt und die Wertschätzung für das Naturprodukt Holz wird hier gelebt. Nur FSC zertifizierte Zulieferer, Heizung durch Holzabfälle etc.
Kenne ich so nicht, respektvoll, wertschätzend, empathisch!
Die Unternehmensführung, sowie die Verkausleitung lebt das Motto des Unternehmens: We are Family!!!
Tolle Arbeitsplätze in den tollsten Ausstellungen, mehr geht nicht!
Flache Hierachien, Hilfsbereitschaft, Vorgesetzte jederzeit ansprechbar
Spannende Aufgaben mit tollen Produkten
Wertschätzung, Vertrauen + freies und eigenständiges Arbeiten. 1a :)
Ein Mitarbeiterfest wäre schön! Die Kollegen schwärmen von den Festen vor Corona- da war ich leider noch nicht im Unternehmen. Ich hoffe das ist zeitnah wieder möglich!
Digitalisierung, ist aber gerade in der Planung.
Das Team und der Zusammenhalt ist super!
vielseitige Aufgaben - wer fragt bekommt auch Antworten
viele Freiheiten
unbezahlte Überstunden die anfallen, weil man seine Jungs auf den Baustellen nicht hängenlassen möchte. Das immense Arbeitsaufkommen, welches mit einer kleinen Mannschaft bewältigt werden muss.
Im Vorfeld Stress vermeiden in dem man die Auftragslage entschärft und mit grösseren Vorlauf arbeitet. Viel mehr Zeit für die Einarbeitung der Mitarbeiter einplanen. Bessere Aufstellung der Logistik. Mal über Fremdvergabe innerhalb der Logistik nachdenken (Kommissionierung, Auslieferung)
viele ad hoc Entscheidungen ohne Sinn und Verstand-
der Fisch stinkt vom Kopf - passt genau hier rein
das Image draussen beim Kunden ist sehr hoch.
Die Kunden sind sehr anspruchsvoll.
man könnte aufgrund der Auftragslage Tag und Nacht arbeiten. Angesammelte Überstunden werden in keinster Weise trotz Stempeluhr ausgewiesen oder mit der Gehaltsabrechnung mitgeteilt. Trotz Unternehmensgröße keinen Betriebsrat. Man muss ich zwingen pünktlich zu gehen, sonst hat der Arbeitstag mehr als 12 Stunden.
Positiv ist, unter Kollegen kann man von jetzt auf gleich zwischendurch mal weg oder später kommen ggf. auch einen Tag frei anmelden.
Einarbeitung rudimentär - die Kollegen geben sich alle Mühe und unterstützen wo sie nur können. Aber aufgrund des mega Stress, fehlt einfach die Zeit. Somit learning by doing. Es hilft ungemein sich etwas im DIY Bereich auszukennen oder zumindest gerne im Baumarkt zu sein.
wer nicht hart verhandelt hat das Nachsehen.
für diesen Job ist alles unter 3000 Euro Brutto ein Hungerlohn bzw. noch nicht mal Schmerzensgeld . Urlaubs- und Weihnachtsgeld erst nach Betriebszugehörigkeit - gibt es keine Vereinbarung - null chance!
Müll wird beim Kunden abgeholt und fachgerecht entsorgt.
in jeder Familie gibt es mal Streit aber keiner ist nachtragend.
Nur muss man auch Hilfe einfordern und aktiv Probleme ansprechen. Als Einzelkämpfer geht man bei diesem komplexen Aufgabengebiet total unter.
siehe oben.
das kommt auf die Abteilung an. Die Tür steht für Jedermann offen ist mit Vorsicht zu geniessen!
Großraumbüro - sehr laut wenn 6 Personen oder mehr gleichzeitig telefonieren. Man sollte in der Lage sein, die Gespräche (es wird unter Parkettlegern oder Bauleitern schon mal sehr laut!) das ausblenden können. Das Telefon klingelt ununterbrochen. Man sollte von Anfang lernen Kunden des öfteren auf den AB sprechen zu lassen und später zurückzurufen. Aber dennoch am selben Tag sonst macht der Vertrieb einen Megastress! Es gibt nur 30 Min Pause. Aber es sagt keiner etwas, wenn man länger mit Kollegen in anderen Abteilungen quatscht. Es gibt Pausentelefondienst - heißt alle 4 Wochen muss man in seiner Pause von allen Nebenstellen in der Dispo das Telefon übernehmen und Anrufe notieren.
wer zu oft den Mund aufmacht wird eines besseren belehrt.
Damit meine ich nicht unter den Kollegen
Alter, Geschlecht ist egal. Jeder kann / darf sich beweisen.
sehr spannend - man ist Mädchen für alles. Hat viele Freiheiten aber auch jede Menge zu verantworten.
Dreh und Angelpunkt ist die Dispo! Man muss sich ein hartes Standing bei den Parkettlegern erst erarbeiten.
So verdient kununu Geld.