Sie wären die Besten wenn Sie die einzigsten am Markt wären. Hinterhältig und von Ehrlichkeit hält man hier wenig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich gibt es auch gute Punkt leider überwiegen die schlechten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Leute mit starken Ego Problemen, die faktische Niederlagen nicht akzeptieren können.
Verbesserungsvorschläge
Einfach ehrlich sein und sich an geschlossenen Verträge und Vereinbarung halten und nicht kurz vor Probezeit Ablauf damit drohen einen zu entlassen, wenn man die neu aufgestellten Bedingungen die nur in Ihren Interessen sind nicht akzeptiert. Leider ist dies die Wahrheit über Ihr Verhalten, welches ebenfalls ihr Außendienstleiter als unhaltbar ansieht. Sie sollten sich an geltendes Recht halten und nicht versuchen alles so zu schieben wie es ihnen in den Kram passt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste
Kommunikation
Die Dame aus der Personalabteilung gleichzeitig leierte vom GF weis oft nicht was Ihr Mann entscheidet oder entschieden hat
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
Die Autos haben GPS und werden auch in der privaten Zeit aktiv überwacht
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bestimmte Leute die einen
Vorgehensweisen vorschlagen die keine Parität mit dem deutschen Gesetz aufzeigen, womöglich ist dies in anderen ländern möglich oder üblich was ich an dieser Stelle natürlich nicht beurteilen kann und möchte
Arbeitsbedingungen
Teils fallen die NL auseinander, den Rest regelt Klebeband als Reparatur Maßnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lagerung und Entsorgung von Teils Gefahrgut werden nicht ordnungsgemäß eingehalten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn kennen hier leider viele Angestellte. Niederlassungsleiter verdienen teilweise nicht mal 3500 € Brutto, dies steht leider in keinem Verhältnis.
Image
Leider zu gut, dies haben Sie allerdings den fleißigen Mitarbeitern und den starken Gründer zu verdanken. In der Gründergeneration wusste man Mitarbeiter zu schätzen, dies ist leider nach Generationswechsel verloren gegangen. Nun geht es um reinen Profit der Geschäftsebene. Selbst MA die lang für diesen FA gearbeitet haben Teils NL aus dem nichts mitaufgebaut haben, werden von heute auf morgen fallen gelassen und durch günstigere MA ersetzt. Traurig aber wahr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es in Form von kostenlosen Unterrichtungen - nur von Vertrieben Partner Produkten. Nicht im Interesse der Mitarbeiter Weiterentwicklung sondern nur im Sinne der Firma und der zu verkaufenden Produkte