43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Parkett-Hinterseer GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Offenere Kommunikation mit den Angestellten
Gehalt/Benefits
Hier ist definitiv Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb bestimmter Abteilungen und auch mit anderen Abteilungen sehr gut. Das trifft leider nicht auf alle zu, denn vereinzelt sind doch ein paar Wichtigtuer dabei, die meinen bei jeder Kleinigkeit die Geschäftsleitung ins CC nehmen zu müssen und sich auszuheulen.
Vorgesetztenverhalten
Hier spielen sich Leute als Teamleiter auf….
Arbeitsbedingungen
Flexiblere Arbeitszeiten/Gleitzeit wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Parkett-Hinterseer GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hilft wo er nur kann. Einsame Spitze!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortung und Freiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parkett-Hinterseer GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Freiraum den man als Mitarbeiter hat, seine eigene Arbeitsstruktur einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dem Personal bessere interne Schulungsmöglichkeiten bieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sie wären die Besten wenn Sie die einzigsten am Markt wären. Hinterhältig und von Ehrlichkeit hält man hier wenig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parkett-Hinterseer GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich gibt es auch gute Punkt leider überwiegen die schlechten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Leute mit starken Ego Problemen, die faktische Niederlagen nicht akzeptieren können.
Verbesserungsvorschläge
Einfach ehrlich sein und sich an geschlossenen Verträge und Vereinbarung halten und nicht kurz vor Probezeit Ablauf damit drohen einen zu entlassen, wenn man die neu aufgestellten Bedingungen die nur in Ihren Interessen sind nicht akzeptiert. Leider ist dies die Wahrheit über Ihr Verhalten, welches ebenfalls ihr Außendienstleiter als unhaltbar ansieht. Sie sollten sich an geltendes Recht halten und nicht versuchen alles so zu schieben wie es ihnen in den Kram passt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste
Image
Leider zu gut, dies haben Sie allerdings den fleißigen Mitarbeitern und den starken Gründer zu verdanken. In der Gründergeneration wusste man Mitarbeiter zu schätzen, dies ist leider nach Generationswechsel verloren gegangen. Nun geht es um reinen Profit der Geschäftsebene. Selbst MA die lang für diesen FA gearbeitet haben Teils NL aus dem nichts mitaufgebaut haben, werden von heute auf morgen fallen gelassen und durch günstigere MA ersetzt. Traurig aber wahr.
Work-Life-Balance
Die Autos haben GPS und werden auch in der privaten Zeit aktiv überwacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lagerung und Entsorgung von Teils Gefahrgut werden nicht ordnungsgemäß eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es in Form von kostenlosen Unterrichtungen - nur von Vertrieben Partner Produkten. Nicht im Interesse der Mitarbeiter Weiterentwicklung sondern nur im Sinne der Firma und der zu verkaufenden Produkte
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bestimmte Leute die einen
Vorgehensweisen vorschlagen die keine Parität mit dem deutschen Gesetz aufzeigen, womöglich ist dies in anderen ländern möglich oder üblich was ich an dieser Stelle natürlich nicht beurteilen kann und möchte
Arbeitsbedingungen
Teils fallen die NL auseinander, den Rest regelt Klebeband als Reparatur Maßnahme.
Kommunikation
Die Dame aus der Personalabteilung gleichzeitig leierte vom GF weis oft nicht was Ihr Mann entscheidet oder entschieden hat
Gehalt/Benefits
Mindestlohn kennen hier leider viele Angestellte. Niederlassungsleiter verdienen teilweise nicht mal 3500 € Brutto, dies steht leider in keinem Verhältnis.
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Mehrfachbewertung
Sie wären die besten wenn sie die einzigsten auf dem Markt wären. Hinterhältig und von Ehrlichkeit hält man dort wenig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Parkett Hinterseer GmbH in Brehna gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel
Verbesserungsvorschläge
Einfach ehrlich sein und sich an geschlossenen Verträge und Vereinbarung halten und nicht kurz vor Probezeit Ablauf damit drohen einen zu entlassen, wenn man die neu aufgestellten Bedingungen die nur in Ihren Interessen sind nicht akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste
Image
Leider zu gut, dass was hinter den Kulissen passiert wie langjährige MA werden einfach rausgeschmissen weil man wo anders 1 Mark sparen kann
Work-Life-Balance
Selbst die Autos haben GPS und werden überprüft auch in privaten Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reste von Ölen und Lacken werden nicht ordnungsgemäß entsorgt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es in Form von kostenlosen Unterrichtungen - nur von Vertrieben Partner Produkten. Nicht im Interesse der Mitarbeiter Weiterentwicklung sondern nur im Sinne der Firma und der zu verkaufenden Produkte
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Stiften einen zum Betrug an bzw. Schlagen es vor
Arbeitsbedingungen
Teils fallen NL fast außeinander Rest regelt Klebeband.
Kommunikation
Die Personalabteilung leierte vom GF weis nicht man was ihr Mann entscheidet
Gehalt/Benefits
Mindestlohn den kennt ihr schon ist hier die Devise. Niederlassungsleiter verdienen teils nicht mal 3500 brutto
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Ich arbeite gerne für Parkett Hinterseer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parkett-Hinterseer GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeiten auf Augenhöhe
- Fairness
- Immer ein offenes Ohr für die Anliegen
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter
Image
Es gibt immer Menschen die an allen was zu nörgeln finden aber man sollte auch zufrieden sein mit dem was man hat. Durch vorherige Arbeitgeber weiss ich zu schätzen was ich hier gefunden habe.
Work-Life-Balance
Wenn man mal was hat, kann man sich immer vertrauensvoll an die Niederlassung und an die Personalabteilung wenden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist selbst sein Glückesschmied
Gehalt/Benefits
Geld kommt immer pünktlich und man bekommt zusätzlich nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit eine Eden-Red Karte. Diese wird jeden Monat mit einem netten Sümmchen aufgeladen .
Kollegenzusammenhalt
Für meine Niederlassung kann ich nur sprechen - JA!
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein offener Diskurs.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Hier könnte ein bisschen mehr sein.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts aufgefallen. Es gab schon viele Mitarbeiter die wieder zurück gekommen sind , somit würde ich daraus schließen das es in Ordnung ist.
Interessante Aufgaben
Eine sehr Abwechslungsreiche Aufgabe . Jeder Tag ist anders und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber! Enge Zusammenarbeit im Team. Kunde orientierte Arbeit. Sehr angenehmes Arbeitsklima.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Parkett Hinterseer GmbH in Brehna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den zusammen Arbeit in der Firma.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich für mitarbeiter die wollen.
Gehalt/Benefits
Sehr fair
Kollegenzusammenhalt
Familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Nett, freundlich und zielweisend
Arbeitsbedingungen
Modern und unkompliziert
Kommunikation
Spitze
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
sehr großzügiger Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Parkett-Hinterseer GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Spontanität, schnelle Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die tratschen und Gerüchte verbreiten anstatt zu arbeiten und nur das negative sehen
Verbesserungsvorschläge
öfters mal unangemeldet vorbeischauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parkett-Hinterseer GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Man hat nicht ständig an Chef im "Rücken", man kann "frei" arbeiten. Aber wenn man den Chef braucht, dann ist er da und hört sich die Sorgen etc. auch an.
Verbesserungsvorschläge
-Das Marketing sollte besser werden (aber da hab ich gehört, da sind sie dran)
Image
Hinterseer hat einen Namen und den versuchen wir gerecht zu werden.
Work-Life-Balance
Man hat zwar feste Arbeitszeiten/Öffnungszeiten, aber man kann mal früher gehen oder mal länger bleiben. Kann man auch selber ausmachen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann, wenn man will aufsteigen
Gehalt/Benefits
Gut. Aber könnte immer besser sein :-)
Kollegenzusammenhalt
Das Team passt, man versteht sich gut. In der Niederlassung gibt es keine Hierachie. Jeder ist gleich. Top
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Ich werde als "Älterer" geschätzt, auch dank meines Fachwissens
Vorgesetztenverhalten
Sind nicht oft da, aber wenn man Sie braucht, sind sie da.
Arbeitsbedingungen
Alles gut, alles relativ neu. Ne Klimaanlage wäre aber super.
Kommunikation
Passt, könnte aber noch besser werden, so dass alle Niederlassungen auf dem gleichen Infostand sind.
Gleichberechtigung
Jeder hat in der Niederlassung gleich viel zum Sagen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, man kann alles, man macht alles.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Parkett-Hinterseer GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist manchmal zu nett was von manchen Kollegen gerne ausgenutzt wird
Verbesserungsvorschläge
Manchmal härter durchgreifen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Parkett-Hinterseer durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden Parkett-Hinterseer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Parkett-Hinterseer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.