Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
EssenszulageDen Freiraum den man als Mitarbeiter hat, seine eigene Arbeitsstruktur einzubringen.
Der Arbeitgeber hilft wo er nur kann. Einsame Spitze!
-Man hat nicht ständig an Chef im "Rücken", man kann "frei" arbeiten. Aber wenn man den Chef braucht, dann ist er da und hört sich die Sorgen etc. auch an.
- Arbeiten auf Augenhöhe
- Fairness
- Immer ein offenes Ohr für die Anliegen
Den zusammen Arbeit in der Firma.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Viele Leute mit starken Ego Problemen, die faktische Niederlagen nicht akzeptieren können.
Kollegen die tratschen und Gerüchte verbreiten anstatt zu arbeiten und nur das negative sehen
Leider zu viel
Ist manchmal zu nett was von manchen Kollegen gerne ausgenutzt wird
dass die Kollegen viel hinter dem Rücken von einem sprechen oder teilweise Behauptungen aufstellen, ohne dass man diese Dinge mit der betreffenden Person direkt bespricht.
Einfach ehrlich sein und sich an geschlossenen Verträge und Vereinbarung halten und nicht kurz vor Probezeit Ablauf damit drohen einen zu entlassen, wenn man die neu aufgestellten Bedingungen die nur in Ihren Interessen sind nicht akzeptiert. Leider ist dies die Wahrheit über Ihr Verhalten, welches ebenfalls ihr Außendienstleiter als unhaltbar ansieht. Sie sollten sich an geltendes Recht halten und nicht versuchen alles so zu schieben wie es ihnen in den Kram passt.
Einfach ehrlich sein und sich an geschlossenen Verträge und Vereinbarung halten und nicht kurz vor Probezeit Ablauf damit drohen einen zu entlassen, wenn man die neu aufgestellten Bedingungen die nur in Ihren Interessen sind nicht akzeptiert.
- Offenere Kommunikation mit den Angestellten
Man sollte dem Personal bessere interne Schulungsmöglichkeiten bieten.
-Das Marketing sollte besser werden (aber da hab ich gehört, da sind sie dran)
Der am besten bewertete Faktor von Parkett-Hinterseer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gut. Ich werde als "Älterer" geschätzt, auch dank meines Fachwissens
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Respektvoll
Einige Kollegen bleiben bis zur Rente
Kann ich schlecht Beurteilen, wir hatten so gut wie keinen älteren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkett-Hinterseer ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Dame aus der Personalabteilung gleichzeitig leierte vom GF weis oft nicht was Ihr Mann entscheidet oder entschieden hat
Die Personalabteilung leierte vom GF weis nicht man was ihr Mann entscheidet
Hier könnte ein bisschen mehr sein.
Mehr geht immer
Kommunikation kann immer was gemacht werden, aber das ist bei fast allen Firmen so
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es in Form von kostenlosen Unterrichtungen - nur von Vertrieben Partner Produkten. Nicht im Interesse der Mitarbeiter Weiterentwicklung sondern nur im Sinne der Firma und der zu verkaufenden Produkte
Weiterbildung gibt es in Form von kostenlosen Unterrichtungen - nur von Vertrieben Partner Produkten. Nicht im Interesse der Mitarbeiter Weiterentwicklung sondern nur im Sinne der Firma und der zu verkaufenden Produkte
Alles möglich für mitarbeiter die wollen.
Man kann, wenn man will aufsteigen
Jeder ist selbst sein Glückesschmied
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
