3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Körperverletzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Überlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Direktor und Personalleiter austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Es fühlt sich so an als würde man nicht richtig ankommen. Eine miserable Einarbeitung nur das nötigste bekommt man beigebracht.
Das Personal loben gehört nicht zu den Stärken der oberen Abteilung.
Work-Life-Balance
Den Urlaub den man sich wünscht bekommt man in den meisten fällen. Kann nur passieren das die Leitung 1 Woche früher auf einen zu kommt und fragt ob man seinen Urlaub nicht jetzt schon nehmen kann also 1 Woche früher.
Im Sommer bekommt jeder mind. 1 Woche Urlaub das ist ein Pluspunkt.
Arbeitszeiten waren zu meiner Zeit Recht unmenschlich da zur Sommerzeit auch Mal 13 Tage am Stück gearbeitet wurde dann einen Tag frei und wieder 8 Tage.
Wems gefällt nur zu.
Gehalt/Benefits
Der Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt falls ein Wochenende dazwischen liegt auch früher.
Kollegenzusammenhalt
Probleme untereinander werden meist nicht mit der anderen Person besprochen sondern direkt an die Direktionsleitung oder Personalleitung weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen die die Vorgesetzten treffen sind nicht immer Geistreich.
Man könnte ja Mal die Mitarbeiter fragen was diese davon halten. Da diese im direkten Kontakt mit den Gästen sind.
Nett sind sie ohne Zweifel, doch der Personalchef spricht manchmal mit erhobenem lautem Ton das ich für unangemessen halte.
Wir sind ja schließlich nicht bei der Bundeswehr.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile sind alle Räumlichkeiten des Hauses renoviert worden.
Außer der Teppich im Hauptrestaurant.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus ist zwischen den verschiedenen Abteilungen eher mangelhaft. Man bekommt die wichtigen Informationen die für Gäste oder einer Änderung nicht übermittelt.
Worunter die Gäste dann meist leiden als auch das Personal.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Überlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sobald irgend etwas passiert wie ein Unfall oder eine Gewerkschaft gegründet werden will, wird man sofort gekündigt oder es wird einem etwas unterstellt
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten ersetzten und kompetente an deren Stelle setzen
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur auf Prestige geachtet der Gast ist nur eine Geldmaschine
Work-Life-Balance
Mies
Gehalt/Benefits
Zahlen nicht den richtigen Lohn und die Abrechnungen stimmen auch nicht
Vorgesetztenverhalten
Unter der Gürtellinie. Diese Vorgesetzten sind nur am lügen es ist furchtbar das solche die Leitung haben
Kommunikation
Die herrscht fast gar nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hotelfachmann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Überlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Parkhotel St. Leonhard durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Parkhotel St. Leonhard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Parkhotel St. Leonhard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.