Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
BarrierefreiDas sobald irgend etwas passiert wie ein Unfall oder eine Gewerkschaft gegründet werden will, wird man sofort gekündigt oder es wird einem etwas unterstellt
Direktor und Personalleiter austauschen.
Die Vorgesetzten ersetzten und kompetente an deren Stelle setzen
Der am besten bewertete Faktor von Parkhotel St. Leonhard ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Probleme untereinander werden meist nicht mit der anderen Person besprochen sondern direkt an die Direktionsleitung oder Personalleitung weitergegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkhotel St. Leonhard ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation im Haus ist zwischen den verschiedenen Abteilungen eher mangelhaft. Man bekommt die wichtigen Informationen die für Gäste oder einer Änderung nicht übermittelt.
Worunter die Gäste dann meist leiden als auch das Personal.
Die herrscht fast gar nicht
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
