Parking 

Solutions 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn des Bewerbungsprozesses hatte ich einen positiven Eindruck: Die Rückmeldungen auf meine ersten beiden Interviews erfolgten zeitnah und die Gespräche mit der Personalabteilung sowie dem Hiring Manager verliefen angenehm und professionell.

Nach dem zweiten Gespräch wurde ich darüber informiert, dass ich für eine dritte Runde ausgewählt wurde. In dieser sollte ich eine Fallstudie zum Unternehmen und zur ausgeschriebenen Position vorbereiten und präsentieren. Nach etwa anderthalb Wochen erhielt ich die Unterlagen zur Fallstudie. Obwohl der angegebene Vorbereitungszeitraum bei etwa vier Stunden lag, habe ich mehr Zeit investiert, um eine gute Präsentation vorzubereiten.

Ich habe einen der vorgeschlagenen Termine für das dritte Gespräch angenommen, jedoch zunächst keine Einladung oder Bestätigung erhalten. Nach einer Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass die Personalabteilung auf eine Rückmeldung des Hiring Managers warte und sich „schnellstmöglich“ melden würde. Leider ist es dabei geblieben, ich habe bis heute keine weitere Nachricht erhalten, weder eine Zu- noch eine Absage.

Ich finde es sehr unprofessionell, Bewerber:innen in einem fortgeschrittenen Schritt des Auswahlprozesses ohne jegliche Rückmeldung zu lassen. Eine kurze Mitteilung, dass der Prozess beendet ist, wäre das Mindeste, um Respekt gegenüber der investierten Zeit und dem Engagement der Bewerber:innen zu zeigen.