Wünsche und Bedürfnisse bleiben ungehört
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ neues Krankenhaus in Parklage. Familiäre Atmosphäre durch nur 300 Betten auf 10 Stationen. Lichte Räume. Wohnortnähe. Wir-Gefühl unter den Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungenügende Informationen, Problemen wird im Akutfall zumeist improvisierend begegnet. Es zählt pro Schicht nur die Anzahl der Köpfe, nicht welche Qualifikation, von Leasing ob deutsches Sprachverständnis. Pflege muss inzwischen regelmäßig die Mahlzeiten austeilen und einsammeln, mangels Servicekräfte.
Verbesserungsvorschläge
Solange Mitarbeiter noch Wünsche und Bedürfnisse äußern, sollte zugehört und darauf eingegangen werden. Deutlich bessere Komunikationsstrukturen und Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Belobigung und Förderung von gutem Betriebsklima von Seiten der PDL werden konsequent vermieden.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel befriedigend bis gut.
Vorgesetztenverhalten
Deutliches Steigerungspotential. Bei Einladung zu Mitarbeitergesprächen wird bewusst kein Thema genannt. Wertschätzung sucht man vergeblich.
Kommunikation
Informationen erhält man spärlich, am besten noch zwischen den Mitarbeitern.