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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nettes Team, gutes Essen, schöne Klinik
Lage und Größe der Klinik
Es geht voran… Strukturen werden unter neuer GF reflektiert und Lösungsvorschläge ernst genommen
Sicherer Job. Gute Bezahlung. Sehr gutes Arbeitszeit Vereinbarung
Hausgrösse, zumeist familiäres Miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Selbstreflexion, fehlende Wertschätzung, nicht offen für Neues, fehlende Sozialleistungen…zu viele „alte Zöpfe“ die das Zepter schwingen und gute innovative MA (bewusst) nicht halten…
Zu wenig Fahrradstellplätze, umstrittene/ fragwürdige Mitarbeiterwertschätzung
Die zum Teil sehr veraltete Technik und Infrastruktur welche noch aus den frühen Anfängen der Klinik in den 90ern stammt, sowie der schrittweise und kontinuierliche Abbau eben der Besonderheiten und Alleinstellungsmerkmale welche die Parkklinik Weißensee noch vor Jahren ausgemacht haben. Die Inkonsequenz etwas an diesem Problem zu ändern, nagt regelrecht an der Materie des Hauses.
Ungenügende Informationen, Problemen wird im Akutfall zumeist improvisierend begegnet. Es zählt pro Schicht nur die Anzahl der Köpfe, nicht welche Qualifikation, von Leasing ob deutsches Sprachverständnis. Pflege muss inzwischen regelmäßig die Mahlzeiten austeilen und einsammeln, mangels Servicekräfte.
Parkplätze fehlen
Verbesserungsvorschläge
Die Insolvenz nutzen für einen guten neuen Eigentümer
Mitarbeitende wahr nehmen und zuhören und auf sie eingehen.
Mehr Events für die Arbeitnehmer
Die Parkklinik Weißensee könnte einiges im Bezug auf den Personalschlüssel verbessern und mehr auf Vorschläge und Anregungen aus den eigenen Reihen eingehen und diese versuchen umzusetzen.
Solange Mitarbeiter noch Wünsche und Bedürfnisse äußern, sollte zugehört und darauf eingegangen werden. Deutlich bessere Komunikationsstrukturen und Kultur.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkklinik Weißensee ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
WR kein Schwerpunkt in meiner Tätigkeit
Es könnten mehr Möglichkeiten der externen Weiterbildung eingeräumt werden.
keine zeit keine kraft
wie kann man sich weiter bilden in einem haus wo alle überfordert sind ,vielleicht war das ja die weiterbildung,das zu erkennen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Parkklinik Weißensee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Parkklinik Weißensee schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parkklinik Weißensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parkklinik Weißensee als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Parkklinik Weißensee
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Parkklinik Weißensee
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma


































