17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Parkklinik Weißensee
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team, gutes Essen, schöne Klinik
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stillstand und Transformation
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Insolvenz nutzen für einen guten neuen Eigentümer
Arbeitsatmosphäre
konservative Hirarchiekultur
Image
nährte sich noch aus „guten alten Zeiten“
Work-Life-Balance
Aufgrund der Vielzahl an notwendigen Aufgaben zur Prozesserneuerung und der bestehenden alten konservativen Prozesse war die Arbeitsbelastung bei bestehenden hoher Motivation sehr hoch. Oder man hätte vieles liegengelassen. War nicht meine Art.
Karriere/Weiterbildung
WR kein Schwerpunkt in meiner Tätigkeit
Gehalt/Benefits
Wurde relativ schnell angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Schwerpunkt
Kollegenzusammenhalt
In der Führungsebene überschaubar, Mitarbeiter selbst halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung erkennbar
Vorgesetztenverhalten
Zwischenzeitlich Wechsel Vorgesetzte Erst Kommunikation fast Null, dann Kommunikation und Austausch da, aber ohne nennenswerte positive Veränderungen aufgrund der Kürze der Zeit und der anstehenden vielen Aufgaben in der Transformation. Hier war jetzt eingetroffene Insolvenz der Klinik bereits absehbar und blockierte viele notwendige Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und Kommunikation
Kommunikation
Teilweise Kommunikation intern per Papierpost, selbst bei extrem wichtigen Entscheidungen. Langsam, unsicher . kein Diensthandy trotz Führungsaufgaben mit Notwendigkeit des schnellen Informationsaustausch in der notwendigen Transformationzeit während Neuausrichtung und Modernisierung
Interessante Aufgaben
Definitiv
Gleichberechtigung
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Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Haus, man kennt sich
Karriere/Weiterbildung
Es könnten mehr Möglichkeiten der externen Weiterbildung eingeräumt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung hat sich noch nicht durchgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Man wird gesehen und geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, da Respekt gezeigt wird
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel kommuniziert, je länger man dabei ist, desto besser wurde die Kommunikation.
Kommunikation
Kurze Komminukationswege
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Klinik im Park
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hausgrösse, zumeist familiäres Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Fahrradstellplätze, umstrittene/ fragwürdige Mitarbeiterwertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende wahr nehmen und zuhören und auf sie eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hochmut kommt vor dem Fall!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage und Größe der Klinik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Selbstreflexion, fehlende Wertschätzung, nicht offen für Neues, fehlende Sozialleistungen…zu viele „alte Zöpfe“ die das Zepter schwingen und gute innovative MA (bewusst) nicht halten…
Image
Vier Sterne dafür, dass Externe noch einen guten Eindruck haben…
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht voran… Strukturen werden unter neuer GF reflektiert und Lösungsvorschläge ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job. Gute Bezahlung. Sehr gutes Arbeitszeit Vereinbarung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze fehlen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events für die Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wünsche und Bedürfnisse bleiben ungehört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ neues Krankenhaus in Parklage. Familiäre Atmosphäre durch nur 300 Betten auf 10 Stationen. Lichte Räume. Wohnortnähe. Wir-Gefühl unter den Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungenügende Informationen, Problemen wird im Akutfall zumeist improvisierend begegnet. Es zählt pro Schicht nur die Anzahl der Köpfe, nicht welche Qualifikation, von Leasing ob deutsches Sprachverständnis. Pflege muss inzwischen regelmäßig die Mahlzeiten austeilen und einsammeln, mangels Servicekräfte.
Verbesserungsvorschläge
Solange Mitarbeiter noch Wünsche und Bedürfnisse äußern, sollte zugehört und darauf eingegangen werden. Deutlich bessere Komunikationsstrukturen und Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Belobigung und Förderung von gutem Betriebsklima von Seiten der PDL werden konsequent vermieden.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel befriedigend bis gut.
Vorgesetztenverhalten
Deutliches Steigerungspotential. Bei Einladung zu Mitarbeitergesprächen wird bewusst kein Thema genannt. Wertschätzung sucht man vergeblich.
Kommunikation
Informationen erhält man spärlich, am besten noch zwischen den Mitarbeitern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine neutrale und faktenbasierte Bewertung aus der Perspektive eines Auszubildenden im ersten Lehrjahr.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre in der Klinik, Angebote und Rabatte welche zur Verfügung gestellt werden sowie das angenehme arbeiten untereinander was weniger an dem Arbeitgeber selbst sondern eher an den Arbeitskollegen liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zum Teil sehr veraltete Technik und Infrastruktur welche noch aus den frühen Anfängen der Klinik in den 90ern stammt, sowie der schrittweise und kontinuierliche Abbau eben der Besonderheiten und Alleinstellungsmerkmale welche die Parkklinik Weißensee noch vor Jahren ausgemacht haben. Die Inkonsequenz etwas an diesem Problem zu ändern, nagt regelrecht an der Materie des Hauses.
Verbesserungsvorschläge
Die Parkklinik Weißensee könnte einiges im Bezug auf den Personalschlüssel verbessern und mehr auf Vorschläge und Anregungen aus den eigenen Reihen eingehen und diese versuchen umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Parkklinik Weißensee ist ein kleines und übersichtliches Haus in dem ein angenehmes und familiäres Arbeitsklima herrscht. Untermauert wird dieses von der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen den unterschiedlichen Berufsbildern, welche die Atmosphäre innerhalb des Hauses unvergleichbar macht und ein entspanntes arbeiten ohne die Hektik von großen Krankenhäusern ermöglicht.
Karrierechancen
Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist in jedem Fall eine solide Basis um sich eine glänzende Karriere aufzubauen. Ob man sich danach dazu entscheidet in dem erlernten Beruf zu arbeiten oder eine Weiter- oder Fortbildung anstrebt, bleibt einem völlig frei zu entscheiden. Als examinierte Pflegefachkraft hat man nicht nur die Möglichkeit eine von vielen Fortbildungen zu absolvieren welche einen noch tieferen Einblick in die jeweilige Richtung zulässt, sondern kann auch innerhalb des Basisberufes interessante und spaßige Weiterbildungen besuchen, durch diese man sich stetig weiterentwickelt und die eigenen Fähigkeiten verbessert und auf dem neusten Stand der Wissenschaft hält. Eine der wichtigsten Leitlinien in dem Pflegeberuf ist das lebenslange Lernen, welche die Bereitschaft und Willenskraft des ständigen und unaufhaltsamen dazulernens unterstreicht.
Arbeitszeiten
Es muss einem von vornherein klar sein, das Arbeit in der Pflege nicht nur Arbeit in einem Schichtsystem sondern auch Arbeit an Sonn- und Feiertagen bedeutet. Es mag für den einen oder anderen gewöhnungsbedürftig sein, allerdings gehört es nunmal zum Beruf dazu. Das Schichtsystem welches in der Pflege zum Einsatz kommt ist für die sogenannten Eulen und Lerchen gut geeignet und man kann sich aktiv an der Gestaltung seines Dienstplans in Form von Wünschen und dem tauschen untereinander beteiligen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu anderen Berufsausbildungen deutlich höher und es ist in der Parkklinik Weißensee möglich, durch Zusatzdienste und Prämien einen angemessenen und fairen Monatslohn zu erhalten.
Die Ausbilder
Es ist von Station zu Station völlig unterschiedlich, ganz logisch es sind ja auch nur Menschen. Es gibt im Haus Praxisanleiter*innen welche über dem Maße engagiert und mit absoluten Herzblut versuchen, den Auszubildenden reale und Handfeste Inhalte und Erfahrungen zu vermitteln. Andererseits gibt es auch jene, welche sich aus jeder Verantwortung stehlen und mit einer Dreistigkeit versuchen, so wenig wie möglich zusätzliche Arbeit erledigen zu müssen. Diese sind zwar in der Minderheit, aber um einen vollständigen Überblick gewährleisten zu können, ist es auch wichtig diese zu erwähnen.
Spaßfaktor
Die täglichen Aufgaben sind nicht nur abwechslungsreich sondern auch sehr erfüllend und es ist unbeschreiblich, wie schön die interdisziplinäre Zusammenarbeit im gesamten Stationsteam erfolgt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele denken bei dem Pflegeberuf immer nur an unschöne Arbeiten und eklige Angelegenheit, es ist unabdingbar zu erwähnen, dass trotz allem die schönen und einzigartigen Momente und Erlebnisse überwiegen und natürlich gibt es schwierige Tage, aber man bekommt so viel zurück. Nicht nur die Dankbarkeit der Patient*innen sondern auch die familiäre Umgebung welche einem ein ganz besonderes Gefühl bei der Arbeit verleiht sind fantastisch.
Variation
Man wechselt im laufe der drei Ausbildungsjahre mehrfach nicht nur die Station, sondern auch den jeweiligen Fachbereich. Innere Medizin, Unfallchirurgie, Hals Nasen Ohren Heilkunde und viele weitere Bereiche warten nur darauf erkundet und verstanden zu werden. Allerdings umfasst die generalistische Pflegeausbildung nicht nur Einsätze in der stationären Akutpflege sondern unter anderem auch in der stationären Langzeitpflege sowie der ambulanten Hauskrankenpflege.
Respekt
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Schlechte Einarbeitung,kaum Personal,keine Organisation, unfährer Umgang der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört nicht gut zu, kümmert sich nicht um Probleme
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Parkklinik Weißensee durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden Parkklinik Weißensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Parkklinik Weißensee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.