3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Parkour Creation e.V. (gemeinnütziger Verein) Bewertungen
Parkour
Creation
e.V.
(gemeinnütziger
Verein)
Hamburg
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach Außen hin cool
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trainer ohne Lizenzen, ungerecht verteilte Schichten, mangelhafte Kommunikation, fehlendes Fachwissen/Ausbildung, Machtmissbrauch, fehlende Bereitschaft sich in komplexe Themen einzuarbeiten, sie stattdessen zu ignorieren und/oder aggressiv zu werden. Don't kill the Messenger.
Verbesserungsvorschläge
Kontrollinstanzen, Prüfung aller Arbeitsverträge auf Einhaltung der Arbeitsgesetze
Arbeitsatmosphäre
Machtmissbrauch + Frauenfeindlichkeit + Mobbing, = hohe Mitarbeiter*innen-Fluktuation
Image
Nach Außen hin gibt sich der Verein cool
Work-Life-Balance
je nachdem wie die Schichten eingeteilt wurden*s.Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht mehr unterstützt
Gehalt/Benefits
niedriges Gehaltsniveau, keine Benefits, nur gesetzlicher Mindesturlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jegliche Mülltrennung wird verweigert (obwohl die Vorraussetzungen dafür vorbildlich gegeben sind). Minderjährige Mitglieder haben keine Vertretung und kein Vertretungsrecht im Verein.
Kollegenzusammenhalt
Es findet gezieltes Mobbing statt, um Mitarbeiter*innen loszuwerden. In diesen Fällen halten die Kollegen gegen die betreffenden Personen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fiel die Bemerkung, ältere Kollegen könnten dankbar sein, dass man sie beschäftige.
Vorgesetztenverhalten
*s. Kommunikation. Personen werden allein gelassen. Keinerlei Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem, ob sich die Person "wohlgefällig und dankbar" erweist, oder klar auf Widersprüchlichkeiten hinweist, bekommt die Person beliebte Schichten oder eben die unangenehmen. Und wenn das nicht funktioniert, wird gemobbt bis zur Kündigung.
Kommunikation
Bei Gesprächen mit der Leitung über das Fehlverhalten von Kollegen (Mobbing, Terror per Telefon und digitale Dienste), wird darauf hingewiesen, dass man das Unternehmen besser verlassen sollte.
Gleichberechtigung
Es gibt fast ausschließlich männliche Trainer*innen.
Interessante Aufgaben
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Auf und ab
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Sicherheit, Freiheit in der Umsetzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist nicht schwer, man kann auch bei kurzfristigen und kleinen Änderungen zeitig Bescheid geben.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon Glück haben.
Kollegenzusammenhalt
Kann sich schnell ändern.
Kommunikation
Oft zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach ein tolles Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein supersympatisches Team und Kollegen, viel Verantwortung und tolle tasks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Eröffnung der Halle hat sich immer weiter herausgezögert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Parkour Creation (gemeinnütziger Verein) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Parkour Creation (gemeinnütziger Verein) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Parkour Creation (gemeinnütziger Verein) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.