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Helmine 
Held
Bewertung

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3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

scheint aus Fehlern gelernt zu haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell gar nichts, sofern es so bleibt

Verbesserungsvorschläge

Stabilität und Kontinuität herbei führen

Arbeitsatmosphäre

Jetzt ist die Arbeitsatmosphäre gut, aber in den vergangenen zwei Jahren war es eine Katastrophe

Image

Durch Vergangenheit leider sehr beschädigt

Work-Life-Balance

es gab durch wenig Personal viele Überstunden bei einigen, Fehlzeiten bei denen, die sich schlecht behandelt fühlten, jetzt beginnt sogar der Ü-Std.Abbau

Karriere/Weiterbildung

Super, alle Wünsche werden nahezu 1:1 umgesetzt

Gehalt/Benefits

gut, hier die Besonderheit, dass es ja der größte weibliche Arbeitgeberverband ist und einige gimmicks für die weiblichen Mitarbeiter gibt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich im Moment nicht einschätzen

Kollegenzusammenhalt

jetzt besser, vorher war jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen, soweit möglich

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend, aber auch fordernd. Allerdings werden die guten geforderten Eigenschaften auch selbst gelebt

Arbeitsbedingungen

passt, bereits viel mit KI und Digitalisierung möglich

Kommunikation

Einrichtungsleitung hat immer ein offenes Ohr, neue PDLs scheinen sehr professionell und wertschätzend zu sein.

Gleichberechtigung

aus meiner Sicht werden jetzt keine Sonderbehandlungen mehr vorgenommen

Interessante Aufgaben

ja, denn hier ist vieles liegen geblieben und nun angepackt

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Vogel

Vielen lieben Dank für die sehr authentische Einschätzung. Wir freuen uns über jeden Beitrag, nehmen kritische Positionen auf und arbeiten an einer stringenten Verbesserung für alle Beteiligten. Es ist noch ein langer Weg zu beschreiten, um ein hohes Maß an Zufriedenheit zu erlangen, aber auch sich als Teil des Teams zu verstehen. Mögen die Parameter weiter auf Verbesserung stehen und Sie uns als Teil des Prozesses weiter erhalten bleiben.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.