12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
scheint aus Fehlern gelernt zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gar nichts, sofern es so bleibt
Verbesserungsvorschläge
Stabilität und Kontinuität herbei führen
Arbeitsatmosphäre
Jetzt ist die Arbeitsatmosphäre gut, aber in den vergangenen zwei Jahren war es eine Katastrophe
Image
Durch Vergangenheit leider sehr beschädigt
Work-Life-Balance
es gab durch wenig Personal viele Überstunden bei einigen, Fehlzeiten bei denen, die sich schlecht behandelt fühlten, jetzt beginnt sogar der Ü-Std.Abbau
Karriere/Weiterbildung
Super, alle Wünsche werden nahezu 1:1 umgesetzt
Gehalt/Benefits
gut, hier die Besonderheit, dass es ja der größte weibliche Arbeitgeberverband ist und einige gimmicks für die weiblichen Mitarbeiter gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich im Moment nicht einschätzen
Kollegenzusammenhalt
jetzt besser, vorher war jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen, soweit möglich
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend, aber auch fordernd. Allerdings werden die guten geforderten Eigenschaften auch selbst gelebt
Arbeitsbedingungen
passt, bereits viel mit KI und Digitalisierung möglich
Kommunikation
Einrichtungsleitung hat immer ein offenes Ohr, neue PDLs scheinen sehr professionell und wertschätzend zu sein.
Gleichberechtigung
aus meiner Sicht werden jetzt keine Sonderbehandlungen mehr vorgenommen
Interessante Aufgaben
ja, denn hier ist vieles liegen geblieben und nun angepackt
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Eine Residenz die viel auf sich hält, aber nichts auf die Reihe bekommt..,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Grünwald gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie suchen nur preiswertes Personal, das nichts sagt.., hier stimmt gar nix…
Arbeitsatmosphäre
vergiftet, neidische Kollegen
Image
Schlimm.., in Google- Bewertungen
Work-Life-Balance
Null
Kollegenzusammenhalt
Null
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommentare, Aussprachen gibt es nicht, fast nur abwesend
Kommunikation
Nix wird angesprochen
Interessante Aufgaben
Null
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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10/10
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Führungskräfte mit ihren Mitarbeitenden zusammenarbeiten, das Arbeitsklima, die neue Heimleitung, die sehr freundlich, erfahren und immer gut gelaunt für Gespräche mit ihren Angestellten und natürlich den Bewohnern ist, die im Mittelpunkt stehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite schon lange hier und es kommt mir nicht in den Sinn, den Arbeitgeber zu wechseln, solange man so professionell mit mir umgeht – also gegenseitig gut
Verbesserungsvorschläge
Natürlich kann es immer besser sein, aber im Moment sehe ich nichts, was verbessert werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
In den vergangenen Jahren gab es sowohl gute als auch schlechte Momente, aber es scheint, dass es besser wird.
Image
Mir ist nicht klar, warum wir so viele schlechte Bewertungen haben. Die meisten davon sind nicht korrekt. Diejenigen, die hier leben, und ihre Familien wissen, worum es geht, und dass alles sauber, ordentlich und gut organisiert ist.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Wunschplan, den wir selbst schreiben, sodass sich das Privatleben gut planen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich bekommt jeder, der Potenzial zeigt, die Gelegenheit zur Weiterbildung. Viele Mitarbeitende haben sich weitergebildet, und zwar bis zur Heimleitung.
Gehalt/Benefits
Es gibt Menschen, die zufrieden sind, und solche, die es nicht sind, aber es gibt auch diejenigen, die überbezahlt scheinen, wenn man berücksichtigt, wie viel sie eigentlich arbeiten, und die Frage stellt sich, ob sie ihr Gehalt überhaupt verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Die Koordination zwischen den Abteilungen ist auf einem guten Niveau, wenn bestimmte Personen im Dienst sind, die sich gegenseitig unterstützen und füreinander da sind
Umgang mit älteren Kollegen
Die “alte Schule” muss respektiert werden, von ihr kann man viel lernen, aber auch wir Jüngeren sind da, um zu helfen und die neuesten, aktuellsten Pflegestandards beizubringen .
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vereinzelte Situationen, über die man diskutieren könnte, aber darüber ein anderes Mal :)
Arbeitsbedingungen
Alles ist auf dem neuesten Stand, digitalisiert – wirklich, dazu gibt es nichts zu sagen
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen bestimmten Kollegen ist vorbildlich, aber natürlich gibt es auch Meinungsverschiedenheiten zwischen einzelnen Arbeitsgruppen, die in dieser Einrichtung tätig sind.
Gleichberechtigung
Es verhält sich allen gegenüber gleich, unabhängig davon, ob jemand männlich oder weiblich ist, welcher Religion er oder sie angehört oder welche Hautfarbe jemand hat.
Interessante Aufgaben
Alle wissen, wer was macht und welche Aufgabe wem gehört, aber man hilft sich auch gegenseitig viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Obrigkeit keine Ahnung hat oder haben will, was dort abgeht
Verbesserungsvorschläge
Einrichtungsleitung austauschen, dann bessert sich vieles von alleine
Arbeitsatmosphäre
Es Abteilungen die gegen andere arbeiten
Image
Zuerst wird sich um einen bemüht und dann wird man fallen gelassen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Ist noch Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es einzele Kollegen/innen mit denen es gut klappt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, destruktiv, arrogant
Arbeitsbedingungen
Schlecht wegen Personalmangel
Kommunikation
Eigentlich nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden
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Schönes Haus - alles andere nicht schön
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs wird sich sehr um einen bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte Verbesserungsvorschläge...das funktioniert nämlich alles nicht
Verbesserungsvorschläge
* mehr Fachkräfte anstellen die alle Bereiche abdecken können.
* Schüler nicht als Ersatz für eine Fachkraft einsetzen
*Wertschätzendere Kommunikation durch die Vorgesetzten wäre angebracht und wünschenswert
* Work-life Balance " frei ist frei"
* Mitarbeiter nicht bis zum letzten Tropfen Blut aussaugen
* Krankheiten ernst nehmen und auch darauf Rücksicht nehmen
*Kritikfähigkeit
* Modernisierung der Arbeitsabläufe, Arbeitsgeräte,
* dem Mitarbeiter das Gefühl geben er ist willkommen und wird geschätzt
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Atmosphäre sondern nur Zeitdruck u. Leistungsdruck.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Ständig ist man in Rufbereitschaft, wird ständig angerufen für einspringen, bekommt es aber weder vergütet noch ein "Danke". Die Besetzung in meinem ehemaligen Bereich war einfach ein Grauen und den Bewohnern gegenüber würdelos.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dafür noch Zeit und Kraft hat
Gehalt/Benefits
Geht mehr, vor allem in Führungspositionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Kenn die dort nicht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keinen weil ständige Fluktuation und Zeitarbeit in diesem Haus an der Tagesordnung steht
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden genauso unter Druck gesetzt wie die jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Da ist ein Stern noch zuviel.
Kein "hinter einem stehen" , Beleidigungen, psychisches unter Druck setzen, Krankheiten werden heruntergespielt und man wird weiter dem Druck ausgesetzt bis man nicht mehr kann.
Das Leitbild der Schwesternschaft München wird in diesem Haus null gelebt.
Arbeitsbedingungen
Das ist der einzig positive Aspekt. Wunderschöne Anlage, wunderschöner Garten.
Kommunikation
Die Kommunikation von Vorgesetzten ist unterirdisch und z. Teil beleidigend und weit unter der Gürtellinie und das auch noch vor versammelten Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Altenpflege halt
Image
Gleichberechtigung
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Häufige PDL wechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Hauses
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel versprochen und wenig umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Leitung
Mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Wenn feste Mitarbeiter da sind ist es okay Meist aber mit ZA.
Image
Werde immer wieder darauf angesprochen ob viele Homosexuelle Frauen dort arbeiten
Work-Life-Balance
Immer wieder Anfragen WG Einspringen
Karriere/Weiterbildung
Für Fachkräfte ok Frauen werden bevorzugt
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Pflege OK. Benefiz klappen meist nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Klimaschutz merke ich nichts
Kollegenzusammenhalt
Mit festen MA ist es meist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Müsse genauso viel machen wie die anderen. Meist mehr, weil sie den Überblick haben und für Ordnung sorgen
Vorgesetztenverhalten
Durch den ständigen Wechsel echt schwierig
Arbeitsbedingungen
Mehr Hilfsmittel waren gut, mehr Personal
Kommunikation
Die PDL sagt eins, die HL was anderes. Wenig Zeit für Kommunikation
Gleichberechtigung
Fachkräfte werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Pflege halt
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Es leiden Bewohner und Angestellte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarif vor 2 Jahren, mehr leider nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Gewissen gemache, die extremen Dienste am Stück, viele unpassende Aussagen vom AG, die Einstellung, das Geldgespare an der falschen Stelle , es herrscht keine Fürsorge
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr Personal !!!!!
Ehrliche Teamgespräche, mehr Erholungsphasen, Unbedingt ein Miteinander!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Arbeit mit Unterbesetzung und fremden Personal
Image
Mitarbeiter reden sehr negativ, egal aus welcher Abteilung. Sogar Angehörige werfen kein gutes Licht aufs Haus
Work-Life-Balance
Zuviel lange Dienste und offen Einspringen mit viel zu wenig Erholungsphasen
Karriere/Weiterbildung
Sie bieten schon Aus, - und Weiterbildungen an ,ja
Gehalt/Benefits
Seit Tarifanpassung alles ja, aber bei anderen Häusern kann man moch mehr verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aufs Sparen geachtet , dabei geht es nicht um die Unwelt
Kollegenzusammenhalt
Nur mit 2 Personen, der Rest signiert und arbeitet gegen Einen
Vorgesetztenverhalten
Macht nix zur Unterstützung, macht immer schlechtes Gewissen, spart am Personal
Arbeitsbedingungen
Computer statt ausreichend noch einen weggenommen, oft Softwareprobleme...
Kommunikation
Kaum Zeit keine Struktur Überbelastung
Gleichberechtigung
Der Fleißige wird mit mehr Arbeit belohnt, die anderen kommen durch.
Statt Lob bekommt man noch mehr Druck
Interessante Aufgaben
Am besten hat man 4 Arme und macht nie Pause! Wir sind so oft zu Zweit auf einer 3 stöckigen Station und müssen oft noch auf anderen Stationen aushelfen
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Horrorhaus am Ende der Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Auf Verbesserungswünsche eingehen, keine Schüler nehmen wenn diese nicht angelernt werden können
Arbeitsatmosphäre
Bissige Kommentare und unterbesetzung sind nur einige der schlimmen Dinge dort. Man wird alleine gelassen, verheizt und es gibt niemanden der hilft.
Work-Life-Balance
Welcher life Anteil? Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden verheizt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grünwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass offenbar nichts aus der Vergangenheit gelernt wird und hierdurch mehr und mehr Personal verloren geht. Ganz zu schweigen von den Auszubildenden, die gar nicht erst bleiben
Verbesserungsvorschläge
wenn schon ständig chronisch unterbesetzt, dann wenigstens darauf achten, dass das Personal das bereit ist zu arbeiten, nicht komplett verheizt wird
Arbeitsatmosphäre
ständig unterbesetzt und hierdurch Druck und Stress pur
Vorgesetztenverhalten
insbesondere Azubis werden komplett allein gelassen
Gleichberechtigung
"Ober sticht Unter" - Hierarchie der ganz alten Schule
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Überschrift
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Parkresidenz Helmine Held durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Parkresidenz Helmine Held als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Parkresidenz Helmine Held als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.