Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass die Führungskräfte mit ihren Mitarbeitenden zusammenarbeiten, das Arbeitsklima, die neue Heimleitung, die sehr freundlich, erfahren und immer gut gelaunt für Gespräche mit ihren Angestellten und natürlich den Bewohnern ist, die im Mittelpunkt stehen
scheint aus Fehlern gelernt zu haben
Anfangs wird sich sehr um einen bemüht.
Die Lage des Hauses
Den Tarif vor 2 Jahren, mehr leider nicht
Ich arbeite schon lange hier und es kommt mir nicht in den Sinn, den Arbeitgeber zu wechseln, solange man so professionell mit mir umgeht – also gegenseitig gut
Aktuell gar nichts, sofern es so bleibt
Siehe Punkte Verbesserungsvorschläge...das funktioniert nämlich alles nicht
Das die Obrigkeit keine Ahnung hat oder haben will, was dort abgeht
Es wird viel versprochen und wenig umgesetzt
Sie suchen nur preiswertes Personal, das nichts sagt.., hier stimmt gar nix…
Stabilität und Kontinuität herbei führen
* mehr Fachkräfte anstellen die alle Bereiche abdecken können.
* Schüler nicht als Ersatz für eine Fachkraft einsetzen
*Wertschätzendere Kommunikation durch die Vorgesetzten wäre angebracht und wünschenswert
* Work-life Balance " frei ist frei"
* Mitarbeiter nicht bis zum letzten Tropfen Blut aussaugen
* Krankheiten ernst nehmen und auch darauf Rücksicht nehmen
*Kritikfähigkeit
* Modernisierung der Arbeitsabläufe, Arbeitsgeräte,
* dem Mitarbeiter das Gefühl geben er ist willkommen und wird geschätzt
Natürlich kann es immer besser sein, aber im Moment sehe ich nichts, was verbessert werden könnte.
Einrichtungsleitung austauschen, dann bessert sich vieles von alleine
Der am besten bewertete Faktor von Parkresidenz Helmine Held ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Koordination zwischen den Abteilungen ist auf einem guten Niveau, wenn bestimmte Personen im Dienst sind, die sich gegenseitig unterstützen und füreinander da sind
jetzt besser, vorher war jeder gegen jeden
Es einzele Kollegen/innen mit denen es gut klappt
Mit festen MA ist es meist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkresidenz Helmine Held ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Kommentare, Aussprachen gibt es nicht, fast nur abwesend
Da ist ein Stern noch zuviel.
Kein "hinter einem stehen" , Beleidigungen, psychisches unter Druck setzen, Krankheiten werden heruntergespielt und man wird weiter dem Druck ausgesetzt bis man nicht mehr kann.
Das Leitbild der Schwesternschaft München wird in diesem Haus null gelebt.
Es gibt vereinzelte Situationen, über die man diskutieren könnte, aber darüber ein anderes Mal :)
Inkompetent, destruktiv, arrogant
Durch den ständigen Wechsel echt schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Super, alle Wünsche werden nahezu 1:1 umgesetzt
Natürlich bekommt jeder, der Potenzial zeigt, die Gelegenheit zur Weiterbildung. Viele Mitarbeitende haben sich weitergebildet, und zwar bis zur Heimleitung.
Wenn man dafür noch Zeit und Kraft hat
Nicht wirklich
Für Fachkräfte ok Frauen werden bevorzugt
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
