PARSA Haar- und Modeartikel GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 148 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDeine schönste Entwicklung!
Wer wir sind
BE PART OF THE EXPERT BRAND FOR BEAUTY TOOLS & ACCESSOIRES
PARSA Beauty ist ein deutsches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Sinsheim, Baden-Württemberg, und steht seit 40 Jahren für exklusive, innovative und qualitativ hochwertige Hair- und Beautytools sowie Accessoires. Mit über 5.000 Produkten ist das Unternehmen in mehr als 40 Ländern vertreten und gehört damit zu den führenden Anbietern von Hair- und Beautytools in Europa. PARSA Beauty bietet in den Kernvertriebsschienen Drogerie- und Fachhandel sowie im Lebensmitteleinzelhandel innovative und nachhaltige Schönheitshelfer mit hoher Produktqualität in den Segmenten Hair, Face, Nails, Home Spa und Trend. Damit wird dem Anspruch Rechnung getragen, jederzeit und bedürfnisorientiert Menschen dabei zu unterstützen, ihre individuelle Schönheit zu entdecken und zu betonen.
Produkte, Services, Leistungen
Mit viel Liebe zum Detail werden bei PARSA Beauty die Schönheitshelfer der Zukunft entwickelt. Ob es um die Haar-, Gesichts-, Körper- oder Nagelpflege, das Styling oder das persönliche Wellnesserlebnis für zu Hause geht – die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen genau worauf es ankommt. Teamgeist, Kreativität und Leidenschaft werden bei PARSA Beauty tagtäglich gelebt und bilden die Grundlage der innovativen Produkte von morgen.
Kompetenzbereiche:
Perspektiven für die Zukunft
Wir wachsen seit 2002 kontinuierlich jedes Jahr und sind klarer Marktführer im Bereich Hair- & Beauty-Accessoires in Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist es, durch internationale Expansion unsere Marktposition sowie unsere internationale Präsenz deutlich auszubauen. Neben einer hohen Innovationskraft erfordert dies einen effizienten und flexiblen Betriebsablauf auf Basis einer zukunftsfähigen Logistik.
Wir bekennen uns zu Deutschland mit unseren Standorten Sinsheim und Kirchardt. Hier wollen wir weiterwachsen. Um dies zu ermöglichen, führen wir daher am Standort Sinsheim das neue, hochmodernes Lager- und Kommissionierungssystem ein und vergrößern zusätzlich die Lagerkapazitäten durch die Erweiterung unserer Logistikhalle auf bestehender Fläche. Das automatisierte Lagersystem AutoStore ist ein innovatives System welches sich bereits in vielen Unternehmen in Deutschland und Europa bewährt hat.
Mit dieser Investition schaffen wir ein zukunftsfähiges Logistik-System, mit dem wir die Anforderungen unserer Kunden umsetzen können und die Zukunft von PARSA Beauty sicherstellen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was PARSA Haar- und Modeartikel GmbH über Benefits sagt
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles & mobiles Arbeiten
- Echte Entwicklungschancen
- Raum für Veränderung und Gestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Office mit moderner Infrastruktur & kostenloser Parkplatz
- Eigene Kantine & kostenlose Getränke
- Jobbike
- Personalrabatt auf unser PARSA Beauty Sortiment
- Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Erfolg fußt auf dem engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden, die als treibende Kraft unsere nachhaltige und direkte Entwicklung vorantreiben. Wir wissen um die Bedeutung von talentierten Menschen in unserem Team und fördern sie gezielt, um ihr volles Potenzial entfalten zu können. Dabei fordern wir sie auch heraus, denn wir sind überzeugt, dass wahres Wachstum aus der Herausforderung entsteht.
Unser Unternehmen bietet einzigartige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Hier geben talentierte Menschen die Chance, sich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu entfalten. Gemeinsam schaffen wir eine inspirierende Umgebung, die starke Talente anzieht und uns alle dazu motiviert, mit Freude und Begeisterung unser Bestes zu geben.
PARSA Beauty vereint die Professionalität eines Großunternehmens mit den Werten eines Familienunternehmens. Das bedeutet ein offenes Miteinander, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Kreativität und Leidenschaft, die tagtäglich spürbar sind.
Die Werte nach denen wir unser tägliches Handeln und Miteinander ausrichten sind Verantwortung, Initiative, Erfolgswille, Wertschätzung und Leidenschaft.
Die Internationalität von PARSA sorgt zudem für ein attraktives Marktumfeld sowie interessante und herausfordernde Tätigkeiten mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Außendienst
- Controlling
- eCommerce
- EDV
- Einkauf/Disposition
- Export
- Facility Management
- Finanzbuchhaltung
- Human Resources Management
- Kommissionierung
- Lager/Logistik
- New Media
- Online Communications
- Produktmanagement
- Product Marketing Management
- Product Operations Management
- Qualitätsmanagement
- Qualitätssicherung
- Trade Marketing
- Verpackungsentwicklung & Grafik
- Vertrieb/Key Account Management
Gesuchte Qualifikationen
Kreativität und Flexibilität sind das A und O bei PARSA Beauty. Wer seine Ideen aktiv einbringt und sich auch innerhalb schnelllebiger Aufgabenstellungen, Prozesse und Trends wohl fühlt, ist hier genau richtig. Innerhalb der offenen Unternehmenskultur von PARSA Beauty sollten Bewerbende darüber hinaus ein sicheres Auftreten, Teamgeist und Aufgeschlossenheit besitzen. Gute Englischkenntnisse runden das Profil ab und stellen die Kommunikation im internationalen Umfeld des Unternehmens sicher.
Neben Berufserfahrenen suchen wir ebenso Berufseinsteiger. PARSA Beauty bietet in Kooperation mit den Dualen Hochschulen Mosbach und Heilbronn folgende Studiengänge an:
- BWL / Konsumgüterhandel
- BWL / Warenwirtschaft und Logistik
- Wirtschaftsinformatik
Durch das duale Konzept mit abwechselnden Theorie- und Praxisphasen, erhalten die Studierenden sowohl das wissenschaftlich fundierte Know-how als auch die entsprechenden Einblicke in den Berufsalltag.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PARSA Haar- und Modeartikel GmbH.
Standorte
Standorte Inland
PARSA Haar- und Modeartikel GmbH
Hummelberg 6
74889 Sinsheim
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann die negativen Berwertungen z.T nicht nachvollziehen. Ich finde es toll bei einem Arbeitgeber zu sein der meine Arbeit und meinen Einsatz sieht und auch schätzt!
Kostenlose Parkplätze
Es werden einem bei der persönlichen Entwicklung keine Steine in den Weg gelegt. Man wird wertgeschätzt und unterstützt sich gegenseitig.
Neuwertige Büros
Im richtigen Team macht es einfach Spaß. Tolle Produkte, schöner Arbeitsplatz. Manchmal vermisse ich es
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsniveau. Falsche Prioritäten. Keine flache Hierarchie. Keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeitern gegenüber, und den damit einher gehenden Erfahrungen und dem Wissensschatz. Es werden lieber immerwieder die gleichen Fehler gemacht.
Vorgesetzten Verhalten
Keine Lohnerhöhung für Lager Mitarbeiter
Man arbeitet immer alleine
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich viele der hier beschriebenen negativen Eindrücke nicht bestätigen. Für mich ist PARSA Beauty ein dynamisches Unternehmen mit guten Kollegen, spannenden Aufgaben im Vertrieb und Entwicklungsmöglichkeiten.
Parsa muss seinen Mitarbeitern ein angemessenes Entgelt auszahlen.
Jeden Monat verlassen Mitarbeiter das Unternehmen. Die Fluktuationsrate ist enorm!
Mehr Lohn/ Gehalt, damit auch die Lager Mitarbeiter nicht so viel jammern müssen. Klimaanlage für Lager Mitarbeiter
Schnellerer, umfassenderer Bewerberprozess
Bezahlung nach Leistung. Mehr auf erfahrene Mitarbeiter bauen. Es ist so schade, dass hier so viel Wissen und Loyalität keine Wertschätzung entgegen gebracht wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PARSA Haar- und Modeartikel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Der Altersdurchschnitt ist zwar recht jung, allerdings gibt es einige Bereiche in denen auch ältere Kolleginnen und Kollegen arbeiten, die teilweise auch schon viele Jahre bei PARSA Beauty arbeiten. Der generationenübergreifende Austausch ist Gold wert.
Jedes Teammitglied wird gleich behandelt, unabhängig vom Alter.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.
Ein respektvoller Umgang miteinander wird hier großgeschrieben. Dies gilt unabhängig vom Alter der Kolleginnen und Kollegen.
Du hast Kollegen mit ganz unterschiedlicher Lebenserfahrung. Und das hilft!!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARSA Haar- und Modeartikel ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Das Niveau der Gehälter, vor allem für Nicht-studierte, ist im ganz unteren Bereich. Es wird nicht nach Leistung bezahlt. Ein weiterer Grund meiner Kündigung.
Unterirdische Bezahlung.
Als Junior verdient man schwer 45k.
wer nicht verhandeln kann, hat Pech gehabt.
Das Gehalt und die Benefits waren eher enttäuschend. Es gab wenig zusätzliche Leistungen und die Wertschätzung für die geleistete Arbeit spiegelte sich aus meiner Sicht nicht ausreichend wider.
Gehalt ist ein Witz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ich selbst habe als Assistent gestartet und konnte mich kontinuierlich weiterentwickeln – ein klarer Beleg dafür, dass Engagement und Leistung gesehen und gefördert werden. Weiterbildung wird aktiv unterstützt, sei es durch Schulungen, Seminare oder interne Entwicklungsprogramme, und es gibt Raum, neue Aufgaben zu übernehmen und Verantwortung zu tragen. Insgesamt wird die Karriereentwicklung ernst genommen und aktiv gefördert.
Wer sich Mühe gibt kann bei Parsa eine super Karriere hinlegen. Klar muss dafür auch Einsatz gezeigt werden und nicht jeder bekommt einfach so z.B eine Beförderung „nur“ weil eine Gewisse Zeit bereits im Betrieb gearbeitet wird. Dies finde ich aber nur gerecht und auch wertschätzend gegenüber den Kollegen die sich wirklich Mühe geben. So können auch neue MA schnell die nächsten Schritte erreichen
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht sehr begrenzt. Es entstand der Eindruck, dass nicht Leistung und Engagement entscheidend sind, sondern eher Anpassung und Zurückhaltung. Durch die häufige Unsicherheit und Kündigungen fühlte sich eine langfristige Entwicklung im Unternehmen nicht realistisch an.
Wer sich weiterentwickeln möchte, hat hier definitiv Möglichkeiten. Eigeninitiative wird geschätzt und unterstützt, und es gibt Chancen, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Innerhalb von 5 Jahren habe ich eine sehr gute Reise im Unternehmen zurückgelegt. Vom Wechsel der Abteilung bis hin zur Beförderung als Führungskraft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PARSA Haar- und Modeartikel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PARSA Haar- und Modeartikel gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PARSA Haar- und Modeartikel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PARSA Haar- und Modeartikel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.