Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PARSA Haar- und Modeartikel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden strukturierte und geregelte Meetings regelmäßig statt. An der einen oder anderen Stelle vielleicht zu viel ;-)
Alles hängt von einem selbst ab. Es gibt Kernarbeitszeiten und Gleitzeit. Urlaubsabsprachen waren i.d.R. kein Problem
Abhängig von der Person als Mensch. Es gibt motivierende und inspirierende Vorgesetzte. Genauso gab es welche, die ihre Macht ausgespielt haben. Generell gibt es klare Vorgaben auch für Vorgesetzte, an welche man sich zu halten hat. Es gibt für Mitarbeiter demnach klare Zielvorgaben, regelmäßige Feedbackgespräche, Weiterbildungsmaßnahmen usw.
Im Marketing Bereich ist das Miteinander sehr angenehm und ich fühle mich sehr wohl im Team
Alles im normalen Bereich und wie immer von den jeweiligen Menschen abhängig (sowohl positive als auch negative Einflussfaktoren)