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PARSA 
Haar- 
und 
Modeartikel 
GmbH
Bewertung

PARSA - Nie wieder!!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PARSA Haar- und Modeartikel GmbH in Sinsheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ist keine Firma, das ist ein Moloch.
Alle negativen Bewertungen bei kununu stimmen. Bewerber sollten sich sehr genau überlegen, ob sie in diesem Unternehmen wirklich anfangen wollen und sich vorher umhören. Man wird es nach den ersten Wochen direkt bereuen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, viele Intrigen innerhalb des Unternehmens, keinerlei Fairness, keine Wertschätzung, niemand ist motiviert.
Teilweise schwierig, sich davon nicht herunterzuziehen zu lassen.

Kommunikation

Findet kaum statt, man muss sich alle nötigen Informationen selbst beschaffen. Kommunikation von oben nach unten ist sehr dürftig. Keine offene und freundliche Kommunikations-Kultur. Man hat eher das Gefühl, als würden Dinge bewußt zurückgehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams gut. Wenn man solchen widrigen Umständen ausgesetzt ist, wird der Kollegenzusammenhalt innerhalb eines Teams normalerweis automatisch gut, da man gemeinsam "dagegen" steht und versucht, sich gegenseitig bei Laune zu halten.

Work-Life-Balance

Flexbile Arbeitszeiten - könnte aber besser sein, da starres Korsett der Anwesenheitszeiten und für das Abfeiern von Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, jeder denkt nur an seinen eigenen Vorteil, es wird nicht im Sinne der Sache gehandelt, Vorgesetzte (nicht alle, aber viele) haben keinerlei Vorbildfunktion - eher das Gegenteil

Interessante Aufgaben

Manche Aufgaben sind interessant, viele sind aber auch sehr monoton
Großes Problem: viel viel Arbeit wird umsonst gemacht, da man oft nicht weiß, wohin man will oder ständig seine Meinung ändert. Auch hier erfolgt keinerlei Wertschätzung: Wenn man für eine Sache im Team lange gearbeitet hat und diese dann im Müll landet, interessiert das keinen der Vorgesetzten. Klar, sie haben dafür ja keinen Finger gerührt....

Gleichberechtigung

nicht vorhanden, objektives Einschätzen von Leistung oder auch Nicht-Leistung (z. B. von Führungskräften) wird hier umsonst gesucht, es herrscht kein fairer Umgang miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sehr hohe Fluktuation, Leute werden teilweise willkürlich gekündigt, es gibt daher kaum ältere Kollegen

Arbeitsbedingungen

ok

Gehalt/Sozialleistungen

Eher schlechte Bezahlung, keinerlei Sozialleistungen

Image

Sehr schlechtes Image, auch intern. Das wurde seitens der Geschäftsleitung wohl auch festgestellt, da eine Mitarbeiter-Befragung durchgeführt wurde. Die Ergebnisse sprechen für sich. Bei der Präsentation der Ergebnisse machte man sich dann noch über die Mitarbeiter lustig, nach dem Motto "die Mitarbeiter sind an der Misere selbst schuld/die Geschäftsleitung kann nichts tun, es liegt nur an den Mitarbeitern selbst/Jammern auf sehr hohem Niveau".
Eine derartige Ignoranz der Geschäftsleitung auf Ergebnisse einer Mitarbeiterumfrage ist nicht nachzuvollziehen und sehr traurig. Nach der Präsentation der Ergebnisse waren viele Mitarbeiter schockiert über so ein Verhalten und fragten sich, warum eine Umfrage gemacht wird, wenn die Ergebnisse am Ende ins Lächerliche gezogen und in keinster Weise ernst genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

1 Seminar darf pro Mitarbeiter pro Jahr besucht werden
Karrierechancen = 0


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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