Eigentlich ein gutes Unternehmen- aber es gibt viel zu verbessern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze, Kostenlos Kaffe & Wasser, es gibt eine Kantine und Frühstücksmöglichkeiten, wenn man ein gutes Team erwischt macht die Arbeit sehr Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, Hierarchie-Unterschiede sind extrem, Wichtigkeit des einzelnen Mitarbeiter wird nicht vermittelt-man ist eigentlich nur eine Nummer, Home-Office trotz Möglichkeit wird nicht gewollt, Vertrauen der FK an die MA gibt es nicht, Art & Weise bei Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Es wird immer von Transparenz geredet, wird aber nicht selbst umgesetzt.
Hierarchie Denken überarbeiten.
Home-Office regelmäßig ermöglichen.
FK sollte Mitarbeitern vertrauen schenken.
Neuen MA sollte sollten nicht behandelt werden als würden sie ohnehin wieder bald gehen, das führt nähmlich auch dazu.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit gemeinsam mit den Kollengen macht Spaß, sofern man in einem guten Team arbeitet.
Kommunikation
Es wird immer von Transparenz geredet, wird aber nicht selbst umgesetzt. Vorallem nicht von FK zu MA.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein gutes Team erwischt, macht die Arbeit viel Spaß. Leider gibt es in diesem Unternehemn viele schlechte bzw. hinterhältige Kollegen, die innerhalb des Teams einem das Leben schwer machen, viele haben nur aus diesem Grund das Unternehmen verlassen
Work-Life-Balance
Leider muss man oft lange arbeiten, auch wenn man früher kommt, ist früher gehen nicht gern gesehen, Tägliche Arbeistzeit ist oft bis 18 Uhr. Wenn Mitarbeiter lange da sind gelten Sie als engagiert, allerdings sollte man hier vielleicht auch auf dei Qualität achten.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird auch viele Vorgesetzten keine Möglichkeiten geboten. Das Unternehmen wird eher autoritär geführt, sodass eigentlich die Entscheidungen nur ganz oben getroffen werden, somit haben Vorgsetze oft nicht die Möglichkeit sich durchzusetzen
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben sehr interessant. Natürlich wiederholen sich die Tätigkeiten, wie in jedem anderen Job auch, die Umstrukturierung zwischen POM und PMM seit 2019 finde ich allerdings nicht schlau geregelt. Somit wird von den PMM´s nur kreatives Denken gefordert- bei den POM´s nur operatives Handeln, das führt zur Eintönigkeit. Die Mischung zuvor war eigentlich perfekt. Das war allerdings eine Unternehmensentscheidung & Mitarbeiter wurden hierzu nicht miteingebunden, das führte zur Demotivation. Die Mitarbeiter mussten sich auch erneut auf ihre Stellen bewerben, was natürlich garnicht geht.
Gleichberechtigung
Hierarchi ist hier zu extrem, man sollte daran arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen, grundsätzlich ist der Umgang mit den wenigen aber gut
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind neu und schön, leider sitzt man oft mit zuvielen Kollegen im kleinen Raum. Vorallem zu Corona-Zeiten ist das ein großes Problem -das hätte man aber eigentlich bei dem Neubau bedenken können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was erwartet man wenn die Ware fast zu 100% aus China kommt. Leider wird soviel vernichtet... die falsch gelieferten nutzbaren Artikel könnte man eigentlich wiederverwerten oder spenden, allerdings wird hier überhaupt nicht auf die Umwelt geachtet sondern nur auf die Kosten. Eine Spende zu einem Kinderheim oder einer Organisation oder sonstige Spenden sind leider nicht drin, stattdessen wird der Großteil falsch gelieferter Ware entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht. Das Gehalt ist im Vergleich in der Branche auch gering. Vorallem wenn man überlegt das manche sogar ein Master-Abschluss haben. Nach einer Gehaltserhöhung braucht man eigentlich auch nicht zu fragen, da dies eigentlich kaum drin ist. Lieber direkt hoch einsteigen wenn möglich, da es sonst keinen Sinn macht. Für den Einstieg nach dem Studium sollte es reichen, aber nicht auf dauer.
Image
Eigentlich nicht schlecht. Leider zuviele unnötige teure Kampagnen wie zb. mit dem aktuellen Gesicht die auf Social Media grundsätzlich kein gutes Image hat. Vielleicht sollte man sich hier mal ein besseres Konzept überarbeiten anstatt krampfhaft versuchen alles gleichzeitig gut zu meistern. Das führt nähmlich zu nichts.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es wenn man danach fragt. Man sollte sich aber selbst darum kümmern und es anleiten, von der Führungsebene kommt da nichts.