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Bewertung

Mehrfachbewertung

schwierige Zeiten, dennoch macht es Spaß

3,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Parship GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider in einigen Teilen fehlende Transparenz, unklares Zielbild. Viele Workshops, People Principles die "ungar" und lediglich "übergestülpt" wirken.

Arbeitsatmosphäre

nach wie vor spannend

Image

hat in 2025 stark gelitten, bei wem aber nicht.

Work-Life-Balance

könnte besser

Karriere/Weiterbildung

wird besser

Gehalt/Benefits

nicht state of the art, habe es schon besser gesehen, habe es aber auch schon schlechter gesehen.

Kollegenzusammenhalt

seit Jahren einer der Hauptträger

Vorgesetztenverhalten

für mich gut, hängt extrem stark vom Vorgesetzten ab.

Kommunikation

deutlich verbesserungsbedürftig

Interessante Aufgaben

fast immer


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina WolfSenior Talent Acquisition Manager

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du uns erneut an deinen Erfahrungen teilhaben lässt und dir die Zeit genommen hast, uns über einen längeren Zeitraum hinweg Feedback zu geben.

Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben so positiv hervorhebst. Wir sind überzeugt, dass genau diese Art der Zusammenarbeit entscheidend dazu beiträgt, unser Unternehmen weiterzuentwickeln und gemeinsame Ziele zu erreichen.

Gleichzeitig möchten wir auf deinen Hinweis zur Kommunikation eingehen. Einer unserer People Principles lautet "Communicate Clearly, Honestly, Always". Er beschreibt unseren Anspruch, Kommunikation so zu gestalten, dass Entscheidungen nachvollziehbar werden und Zusammenhänge verständlich bleiben. Dein Feedback zeigt uns, dass uns das im Arbeitsalltag nicht immer in dem Maß gelingt, wie wir es beabsichtigen. Genau deshalb entwickeln wir unsere Kommunikationsformate und den Austausch mit unseren Kolleg:innen kontinuierlich weiter.

Auch deine Einschätzung zu unseren People Principles nehmen wir mit. Seit ihrer Einführung haben bereits verschiedene Workshops und Vorstellungsformate stattgefunden, um ihren Hintergrund und ihre Bedeutung für unsere Zusammenarbeit zu vermitteln. Uns ist dabei bewusst, dass ihr eigentlicher Wert erst dann entsteht, wenn sie sich im Arbeitsalltag widerspiegeln. Wenn du konkrete Ideen oder Anregungen hast, wie wir die People Principles noch stärker im Arbeitsalltag verankern können, freuen wir uns, wenn du auf unser HR-Team zukommst. Vielen Dank für dein offenes Feedback. Solche Impulse helfen uns dabei, die richtigen Schwerpunkte zu setzen und uns als Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.