39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Chef
Niederlassungsleitung
Kolleg*Innen
Kommplettwechsel der Chefetage dringend nötig
Gab es das wirklich? Kam einem eher als Lockangebot rüber
Nur Ja-Sager werden gefördert
Ohne Worte
Miserabel
Nicht wirklich vorhanden
Nicht wirklich
Kompletter Wechsel der Führungsriege, dann könnte arbeiten wieder etwas Spaß machen.
Schlecht
Wenn man mit dem Chef gut kann, bekommt man auch die benötigten Informationen zum Arbeiten. Ansonsten: Munteres Rätselraten
Nicht vorhanden
Nur wenn man sich gut bei der Chefetage eingeschleimt hat
Mehr schlecht hat als recht
Am untersten Rand
Flurfunk klappt immer
Geht so
Absolut furchtbar
Nicht vorhanden
Kommunikation und Unterstützung der Niederlassungsleitung, Zusammenhalt, Lernkurve, 1-2mal im Jahr Events.
Bezahlung, Das Verhalten einiger Mitarbeiter*innen wirkt sich unmittelbar negativ auf die Stimmung aus.
Bezahlung hochschrauben, Büro weiter ausbauen, digitaler werden, Firmenautos auch für Angestellte anbieten, am Vorgesetztenverhalten der Steuerberater*in arbeiten.
Gutes Klima bis auf ein paar Mitarbeiter*innen
Gut: Freitags früher Feierabend
Schlecht: keine Freie Zeiteinteilung, nur ausnahmsweise Homeoffice und dass für wenige Mitarbeiter*innen
Es werden viele Weiterbildungen angeboten und auch bezahlt, jedoch hat man das Gefühl, dass das dich nicht in der Karriere weiterbringt.
Sozialleistungen werden angeboten, jedoch ist das Gehalt schlecht.
Es muss digitaler werden! Aktuell wird viel zu viel Papier genutzt
Gut, jedoch wie vorhin gesagt bis auf wenige Mitarbeiter*innen
- Niederlassungsleitung: sehr gut (beste Führungskraft, die ich bis jetzt hatte)
- Weitere Steuerberater*in: miserabel
Büros mit mehreren Mitarbeiter*innen teilen, nicht jeder hat ein höhenverstellbaren Schreibtisch und keine ergonomischen Stühle (jedoch wird es aktuell verbessert), im Sommer sehr schlecht klimatisiert
Niederlassungsleitung nimmt gerne Verbesserungsvorschläge an, Pro Quartal eine Mitarbeiterbesprechung
Langweilig und monoton (liegt jedoch an der Branche und nicht am Arbeitgeber)
Ok
Nicht zwingend notwendig, aber nützlich: Man könnte noch ein IM-System für die Kommunikation nutzen.
Der Umgang untereinander ist immer top. Alle sind freundlich. Man hilft sich gegenseitig.
Die PARTA ist als Top-Unternehmen ausgezeichnet.
Das Unternehmen bietet Homeoffice und Kernarbeitszeiten in den Vormittagsstunden an. Passt also.
Weiterbildung wird angeboten und ermöglicht.
Liegt meiner Einschätzung nach im guten oberen Mittel. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge zu einem großen Teil mitfinanziert. Vollzeitmitarbeiter können ein Job-Rad bekommen. Das Unternehmen zahlt ein 13. Gehalt.
Das Unternehmen bietet Parkplätze für Elektroautos und fährt auch selbst solche. Familie und Beruf lassen sich hier gut vereinbaren. Das Unternehmen ist offen für verschiedene Modelle.
Ich habe bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht.
Ich konnte bislang nichts Negatives beobachten.
Gute direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist möglich. Das Verhalten war bislang immer hilfsbereit, korrekt und kooperativ.
Für das Homeoffice werden moderne Geräte (Laptops, Headsets) etc. gestellt. Die Laptops können im Unternehmen per Dockingstation angeschlossen werden. Die Büromöbel sind höhenverstellbar und ergonomisch.
Kommunikation über übliche Kommunikationsmittel (persönlich, telefonisch, per Mail) funktioniert gut. Man bekommt in der Regel innerhalb eines Tages Rückmeldung.
Ich konnte bislang nichts Negatives beobachten.
Viele verschiedene Herausforderungen durch verschiedene Mandanten verschiedener Branchen. Es gibt immer etwas Neues und das Aufgabengebiet bietet hinreichend Abwechslung.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und wertschätzend.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Es werden aktiv Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und gefördert. Wer sich entwickeln möchte, findet hier die nötigen Freiräume und Unterstützung. Interne Aufstiegschancen sind vorhanden und werden transparent kommuniziert.
Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Zusätzlich zum Gehalt gibt es attraktive Sozialleistungen und Benefits, die das Gesamtpaket abrunden und zeigen, dass das Unternehmen in seine Mitarbeiter investiert.
Der Umgang im Team ist kollegial und respektvoll, man begegnet sich auf Augenhöhe.
Es herrscht ein offenes Klima, in dem man sich traut, Fragen zu stellen und auch mal Fehler zu machen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen.
Die interne Kommunikation funktioniert meist gut. Wichtige Informationen werden zeitnah und verständlich weitergegeben.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und eigenverantwortliches Arbeiten wird geschätzt.
es ist nur noch angespannt
war mal deutlich besser
Überstunden sind Ausnahmen
war mal bedeutend besser
mal gut, mal völlig daneben
klappt oft nicht wirklich
Flexibler werden, von alt eingesessenen Strukturen lösen. Egal ob es um das Thema Homeoffice oder Zeitmanagement geht.
Das man bei schlechten Noten keine Kündigung bekommt, sondern das man gefrödert wird und im schlimmsten Fall das erste Jahr wiederholen kann.
Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
Organisatorisch ist vieles zu verbessern.
Angespannte Atmosphäre in vielen Bereichen.
Häufige Überstunden, durchschnittliche Urlaubstage
Das Angebot ist gering.
Eher durchschnittlich
Häufig wechselnde Mitarbeiter
Findet nur unzureichend statt.
Selten neue Herausforderungen
So verdient kununu Geld.