Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PARTA Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wichtige Informationen wurden nicht immer weitergegeben. So kann man nicht arbeiten.
Flexibel, so wie es gerade benötigt wird.
Arbeiten während Freizeit, Urlaub, etc. wird vorausgesetzt.
Wenn man dem Chef oder Teamleiter nach dem Mund redet, ist alles gut. Aber wehe nicht, dann hat man sehr schlechte Karten.
Es gibt keine Gleitzeit, Überstunden sollen nicht gemacht werden, wenn nicht angeordnet.
Homeoffice gibt es nur für einzelne Kollegen.
Für Ja-Sager*Innen gut. Für Mitarbeiter*Innen mit eigenen Ideen oder anderer Meinung kann es schnell höllisch werden.
Man wird mit Problemen allein gelassen.