fairer Arbeitgeber, gute Bezahlung, Problemlöser
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Disponenten versuchen meine Probleme, die ich ab und zu mal habe, zu lösen. Bisher hat das alles gut geklappt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass ich noch Stundenzettel schreiben muss
Verbesserungsvorschläge
besserer Informationsfluss bei Abmeldungen. Ich würde gern genau wissen, warum eine Abmeldung erfolgt.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit 7 Monaten bei PARTNER und fühle mich gut aufgehoben. Es sind alle sehr freundlich.
Kommunikation
Bevor ich in den Einsatz gegangen bin, habe ich alle wichtigen Informationen von PARTNER erhalten. Falls es Probleme gibt, finde ich immer ein Ohr. Bei Abmeldungen fehlt mir die Info, warum abgemeldet wurde.
Kollegenzusammenhalt
die Disponenten sagen mir immer ehrlich und direkt, was ich gut mache bzw. was ich verbessern könnte. Innerhalb der Einsatzbetriebe gibt es manchmal noch Konkurrenz-denken, dennoch ist die Zusammenarbeit gut.
Work-Life-Balance
meine Urlaubs-ersuchen können manchmal nicht erfüllt werden, da ich als Leiharbeitnehmer das Gefühl habe, auch besonders für die Urlaubszeit bestellt werde, daher lehnen die Einsatzbetriebe meinen Urlaub ab. Hier versuchen aber die Disponenten mir Ausweichtermine anzubieten.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund einer Abmeldung bei meinem ersten Einsatzbetrieb wurde ich sehr kurzfristig in einen neuen Betrieb eingesetzt. Da dieser Betrieb aus einen anderen Branche war, war ich anfangs sehr skeptisch. Hier hätte ich mir eine bessere Absprache gewünscht. Leider konnte man mir auch keine Gründe der Abmeldung mitteilen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der wechselnden Einsätze konnte ich bereits zwei Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen kennen lernen. Dies hat mich flexibler gemacht und ich finde es gut ,Tag ein Tag aus nicht immer das Gleiche machen zu müssen.
Gleichberechtigung
kann ich schwer einschätzen. in meinen Einsatzbetrieben sind überwiegend Männer eingesetzt, sodass ich denke das Frauen es schwerer Haben. Es könnte allerdings sein, dass PARTNER andere Arbeitsangebote für Frauen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
ich konnte schon einige Kollegen bei PARTNER während einiger Gespräche in den Niederlassungen kennen lernen. Hier ist mir positiv aufgefallen, dass viele ältere Kollegen beschäftigt sind, und diese auch einen positiven Eindruck auf mich hinterlassen haben.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume innerhalb der Niederlassungen sind sehr geräumig, im Sommer allerdings sehr warm. Die Ausstattung sieht in Ordnung aus. Da ich jedoch nicht mit den PCs arbeite, kann ich mir darüber kein Urteil erlauben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwer zu sagen, die Niederlassungsleiterin achtet sehr auf Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber ich habe den Lohn bekommen, den ich mir auch vorgestellt habe. Da ich jetzt in meinem zweiten Einsatzbetrieb im Metallbereich eingesetzt bin, bekomme ich jetzt bald auch eine Lohnerhöhung, weil es dort wohl spezielle Tarifverträge gibt.
Image
was ich bis jetzt mitbekommen habe, hat PARTNER innerhalb der Kundenbetriebe einen guten Ruf. Ich muss allerdings gestehen, dass ich vor meiner Tätigkeit hier noch Nichts von PARTNER gehört habe.
Karriere/Weiterbildung
kann ich noch nicht beurteilen. Für meine aktuelle Tätigkeit benötige ich keine Weiterbildung. Mir wurde bisher aber auch noch Nichts angeboten. kommt vlt. noch