Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen PARTNER Personaldienste?

PARTNER Personaldienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PARTNER Personaldienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PARTNER Personaldienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von PARTNER Personaldienste das Gehalt?

Anhand von insgesamt 153 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PARTNER Personaldienste wahr?

Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PARTNER Personaldienste als eher traditionell.

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PARTNER
Personaldienste
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 173 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 173 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
38%38
Betriebsarzt
36%36
Gute Verkehrsanbindung
36%36
Parkplatz
31%31
Firmenwagen
29%29
Mitarbeiter-Events
28%28
Betriebliche Altersvorsorge
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Coaching
19%19
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Barrierefrei
14%14
Rabatte
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Internetnutzung
13%13
Homeoffice
5%5
Kantine
4%4
Essenszulage
3%3
Kinderbetreuung
1%1
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

hat schnell einen Job

Februar 2026Bewertung lesen

Das du ernst genommen wirst

Dezember 2021Bewertung lesen

Lohn kommt pünktlich

November 2021Bewertung lesen

Lohn (minus 11€ "Bearbeitungsgebühr") kommt pünktlich

Oktober 2021Bewertung lesen

- Ehrlichkeit, Transparenz, Humor (zumindest in Franken kann ich das beurteilen und bestätigen)
- Vorgaben, aber dennoch einige Gestaltungsfreiheiten
- Die Erreichbarkeit der Vorgesetzten
- Regionaler Zusammenhalt

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsvertrag / Punkt 19: Versteckte Klausel - leicht zu überlesen - Verstoß gegen §123 BGB. BAG-Urteil: "Darüber hinaus hat das BAG (Urteil v. 18. Juli 2006 – 1 AZR 578/05) entschieden, dass der Arbeitgeber von dem Arbeitnehmer für die Bearbeitung einer Pfändung keine „Bearbeitungsgebühr“ verlangen kann. Entgegenstehende Regelungen im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung sind unwirksam." Dieser Punkt 19 steht pauschal in JEDEM Arbeitsvertrag bei ALLEN, nicht nur bei mir, sondern BUNDESWEIT. Meine Lohnpfändung (Privatinsolvenz, Insolvenzverwalterin) ist 5,15€ / "Bearbeitungsgebühr" ...

Oktober 2021Bewertung lesen

Kommunikation Organisation einfach alles mangelhaft

Januar 2022Bewertung lesen

Nichts erwähnenswertes

Dezember 2021Bewertung lesen

Alles, gibt deutlich bessere Zeitarbeitsfirmen die familiär sind und mehr Gehalt und zusätzliche Leistungen zahlen

Dezember 2021Bewertung lesen

Überstunden werden weg genommen ohne informiert zu werden, bei Krankheit wird gekündigt

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, Bessere Wertschätzung der Arbeiter,

Februar 2026Bewertung lesen

Im heutigen Zeitalter sollte die Möglichkeit geschaffen werden jederzeit von zuhause arbeiten zu können!
Mehr für die Mitarbeiter tun , beispielsweise Firmenfitness anbieten, die Mitarbeiter Merk schätzen

November 2021Bewertung lesen

Im Sitz Bautzen sollte man die Leute im Büro einmal komplett auswechseln

November 2021Bewertung lesen

An der Spitze solle defintiv ein Umdenken stattfinden

Juni 2022Bewertung lesen

Man sollte die Unternehmensstruktur überdenken

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von PARTNER Personaldienste ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).

Interessante Kunden - interessante Aufgaben

Dezember 2021Bewertung lesen

Wäre mit anderer Leitung toll gewesen

September 2021Bewertung lesen

Ein interessanter und herausfordernder Mix aus Vertrieb und Recruiting. Die Tätigkeit verlangt Durchhaltevermögen, Herzblut und ein kommunikatives, positives Wesen.
Jeder Tag verspricht neue Erfahrungen und Herausforderungen.

Juli 2021Bewertung lesen

jeden Tag ein neuer Start in den Arbeitstag, abwechslungsreich

Januar 2021Bewertung lesen

Vorbildliche Führung durch die Geschäftsleitung und Inhaberschaft. Ich kann nur für mich sprechen und kann sagen, dass ich eine immer wiederkehrende Unterstützung bekommen habe und das Unternehmen beruhigt weiter empfehlen kann.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARTNER Personaldienste ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).

Gibts nicht

Februar 2026Bewertung lesen

Versprechen die bei Einstellung gegeben wurden, wurden problemlos gebrochen. Trotz 40h Vertrag war man gezwungen 9h täglich zu arbeiten damit die "Bürozeiten erfüllt wurden". Hinweise auf 8h plus 30 min Pause und damit Erfüllung der vertraglichen Pflichten wurden im Feedbackgespräch ignoriert und es wurde statt dessen Arbeitszeitbetrug vorgeworfen. Gewährung von Urlaub wird bis zum geht nicht mehr hinausgezögert, eine gemeinsame Planung findet nicht statt.
Flexible Arbeitszeiten werden versprochen aber nicht realisiert. Homeoffice wird, obwohl möglich, abgelehnt da Mitarbeiter im mobilen ...

Juni 2022Bewertung lesen

Überstunden nicht erwünscht

September 2021Bewertung lesen

Was ist das?

Dezember 2021Bewertung lesen

Schichtarbeit manchmal schwierig mit Familie

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).

Keinerlei Angebote. Keiner der internen Mitatbeiter hat eine Arbeitssicherheits- oder Arbeitsrechtsschulung.

Juni 2022Bewertung lesen

Gab es nicht

September 2021Bewertung lesen

Personaldisponent*innen haben die Möglichkeit, zur Bereichsleitung/ Niederlassungsleitung aufzusteigen.
Eine gute Möglichkeit für Quereinsteiger*innen, im Bereich Vertrieb/ Recruiting einzusteigen.

Juli 2021Bewertung lesen

Schulung / Weiterbildung wird in unterschiedlicher Form immer wieder praktiziert. Einzelschulungen, Webinare, Seminare, alles je nach Bedarf gab es, bzw. gibt es.

Juni 2020Bewertung lesen

Prinzipiell hat man die Freiheit sich in alle Richtungen weiterzuentwickeln. Finanzierte Weiterbildung ist ebenfalls möglich.

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

PARTNER Personaldienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PARTNER Personaldienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PARTNER Personaldienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 153 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PARTNER Personaldienste als eher traditionell.