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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 156 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
hat schnell einen Job
Das du ernst genommen wirst
Lohn kommt pünktlich
- Ehrlichkeit, Transparenz, Humor (zumindest in Franken kann ich das beurteilen und bestätigen)
- Vorgaben, aber dennoch einige Gestaltungsfreiheiten
- Die Erreichbarkeit der Vorgesetzten
- Regionaler Zusammenhalt
Versprechen werden gehalten
es wird sich immer Zeit genommen
es kommt wöchentlich jemand in der Firma vorbei
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation Organisation einfach alles mangelhaft
Nichts erwähnenswertes
Alles, gibt deutlich bessere Zeitarbeitsfirmen die familiär sind und mehr Gehalt und zusätzliche Leistungen zahlen
Überstunden werden weg genommen ohne informiert zu werden, bei Krankheit wird gekündigt
Arbeitsvertrag / Punkt 19: Versteckte Klausel - leicht zu überlesen - Verstoß gegen §123 BGB. BAG-Urteil: "Darüber hinaus hat das BAG (Urteil v. 18. Juli 2006 – 1 AZR 578/05) entschieden, dass der Arbeitgeber von dem Arbeitnehmer für die Bearbeitung einer Pfändung keine „Bearbeitungsgebühr“ verlangen kann. Entgegenstehende Regelungen im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung sind unwirksam." Dieser Punkt 19 steht pauschal in JEDEM Arbeitsvertrag bei ALLEN, nicht nur bei mir, sondern BUNDESWEIT. Meine Lohnpfändung (Privatinsolvenz, Insolvenzverwalterin) ist 5,15€ / "Bearbeitungsgebühr" ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Bessere Wertschätzung der Arbeiter,
Im heutigen Zeitalter sollte die Möglichkeit geschaffen werden jederzeit von zuhause arbeiten zu können!
Mehr für die Mitarbeiter tun , beispielsweise Firmenfitness anbieten, die Mitarbeiter Merk schätzen
Im Sitz Bautzen sollte man die Leute im Büro einmal komplett auswechseln
An der Spitze solle defintiv ein Umdenken stattfinden
Man sollte die Unternehmensstruktur überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von PARTNER Personaldienste ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Ja Die Kollegen waren Okay
Es wird von oben pedantisch darauf hingewiesen, dass es kein "ich" und "du" gibt sondern nur ein "wir". Trotzdem gibt es eine Person deren Namen immer und überall genannt werden muss. Erklärung dafür ist, dass sich unter den restlichen Kollegen niemand benachteiligt fühlt.
Echter Zusammenhalt nur zwischen den Kollegen eines Büros. Zwischen den beiden Büros Bamberg und Lichtenfels geht der Zusammenhalt eher gegen "0", ebenso wie die Kommunikation.
Sicherlich standortabhängig. Mit den Bamberger Kolleginnen fühlt man sich allerdings sehr gut aufgehoben. Dort steht das Wir-Gefühl im Vordergrund. Auch aus der Ferne bekommt man von dort die benötigte Unterstützung und passt aufeinander auf.
Bei der Kommunikation mit Standorten, die sich nicht in derselben Region befinden, hat man eher das Gefühl, dass man mit einer komplett anderen Firma zu tun hat.
immer hilfsbereit und freundlich
Macht ein Unternehmen stark, leider verschlechtert sich der Zusammenhalt bei Partner stetig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARTNER Personaldienste ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Es wird gesagt man bekommt 11,80 €, Fahrgeld usw., im Vertrag steht komplett ein anderer Stdlohn, gibt kein Fahrgeld obwohl man außerhalb ist, statt wie vereinbart, Arbeitsbekleidung wird abgezogen obwohl man nichts unterschrieben hat und nichts erhaltenhat, statt Krankengeld (da Krankenscheine verschwinden) werden mit Überstunden abgegolten, dann werden Fehltage eingetragen obwohl telefonisch Bescheid gesagt wurden ist
Zahlen lohn nicht pünktlich
Geht so, Durchschnitt
Lohn ist immer pünktlich wenns mal knapp wird einem immer geholfen
Meiner Meinung nach, Luft nach oben möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Keinerlei Angebote. Keiner der internen Mitatbeiter hat eine Arbeitssicherheits- oder Arbeitsrechtsschulung.
Personaldisponent*innen haben die Möglichkeit, zur Bereichsleitung/ Niederlassungsleitung aufzusteigen.
Eine gute Möglichkeit für Quereinsteiger*innen, im Bereich Vertrieb/ Recruiting einzusteigen.
Gab es nicht
Schulung / Weiterbildung wird in unterschiedlicher Form immer wieder praktiziert. Einzelschulungen, Webinare, Seminare, alles je nach Bedarf gab es, bzw. gibt es.
Prinzipiell hat man die Freiheit sich in alle Richtungen weiterzuentwickeln. Finanzierte Weiterbildung ist ebenfalls möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PARTNER Personaldienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PARTNER Personaldienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PARTNER Personaldienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 153 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PARTNER Personaldienste als eher traditionell.
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