Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PARTNER Personaldienste die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständige Kontrolle durch Vorgesetzte. Wenn eine 50/50 Chance besteht dann wählt man garantiert die falsche Entscheidung. Eigene Vorschläge zur Problemlösung werden mit einem Hinweis darauf, dass es schon immer so gemacht wurde beiseite gewischt. Macht man einen Fehler wird eine Erklärung nicht akzeptiert und selbst wenn man im realen Beispiel nachweisen kann, dass der Fehler aufgrund eines Zufalls passiert ist, wird man als Lügner hingestellt.
Versprechen die bei Einstellung gegeben wurden, wurden problemlos gebrochen. Trotz 40h Vertrag war man gezwungen 9h täglich zu arbeiten damit die "Bürozeiten erfüllt wurden". Hinweise auf 8h plus 30 min Pause und damit Erfüllung der vertraglichen Pflichten wurden im Feedbackgespräch ignoriert und es wurde statt dessen Arbeitszeitbetrug vorgeworfen. Gewährung von Urlaub wird bis zum geht nicht mehr hinausgezögert, eine gemeinsame Planung findet nicht statt.
Flexible Arbeitszeiten werden versprochen aber nicht realisiert. Homeoffice wird, obwohl möglich, abgelehnt da Mitarbeiter im mobilen Arbeiten "eh nur faulenzen".
Ist die Resterampe