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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Party People PP hospitality services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Party People PP hospitality services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Party People PP hospitality services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die AA ist absolut super, ich bin seit mehr als 4 Jahren hier angestellt und kann nichts negatives sagen. Immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten, sowie operativ als auch administrativ.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, wenn man klar formuliert, was man möchte und nicht rumdruckst, ist alles kein Problem. Wenn man allerdings immer andere für seine eigenen Fehler verantwortlich macht, dann meint man hier schlechte Bewertungen abzugeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

99% super gut, es gibt immer mal eine Schwachstelle, die versucht man dann mitzunehmen, zu beheben. Die meisten Kollegen sind schon sehr lange dabei. Das spricht für sich!!!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dafür ist jeder selbst verantwortlich und dies auch entsprechend zu kommunizieren. Das ist vielleicht ein Problem, wenn man andere dafür verantwortlich macht und nicht liebt, was er tut. Dann sollte man eher was anderes tun, als hier dem Image der Firma zu schaden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, sowohl die derzeitigen Teamleiter und Oberkellner sind super kollegial und immer für einen da!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super interessante Aufgaben! Eine Firma die teilweise seit 25 Jahren die gleichen Kunden hat, da kommt so schnell keiner nach!

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