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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score27 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie4 Gehaltsangaben
Ø25.800 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Party People PP hospitality services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Party People PP hospitality services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • CoachingCoaching
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • KantineKantine
    15%15
  • RabatteRabatte
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das der Mensch hier was wert ist. Und hier kann man authentisch sein.
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Den Markenauftritt
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- Fair
- Kompetent
- Kollegial
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Sehr abwechslungsreiche und hochwertige Jobs!!! Komme gerne jederzeit wieder!!!
Jederzeit korrekte Dientplanvergabe, pünktliche Lohnzahlungen, es kommt sogar mehr raus, als versprochen wurde, da man Tarifgebieten ist, sehr positiv für AN.
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sehr familiärer und freundschaftlicher Umgang miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das unehrenhafte Verhalten der Geschäftsführung
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Finde ich jetzt nichts wirklich schlecht.
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Keine schlechten Vorkommbisse!
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Habe alles angegeben
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andere Meinungen werden nicht akzeptiert. der Lohn ist sehr schlecht für die Leistung die erwartet wird
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kann ich jetzt so akut nicht sagen. Ausser dass die website mal wieder erneuert werden könnte.
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Den Betrieb einstellen, wenn man selbst noch in den Spiegel schauen können will.
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Positive Bewertungen nicht selbst schreiben :-)
Es ist schon sehr auffällig, dass sich die positiven Bewertungen sehr ähneln und die Schreibweise komischerweise sehr auffällig ist, indem hinter jeden Satz ein "!" gesetzt wird. Da merkt man ja gaaar nicht, dass eine einzige Person hinter den wenigen positiven Bewertungen steckt :-)
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Keine wesentlichen Verbesserungen notwendig! Optimale Abläufe!!!
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Zahlt den Lohn pünktlich und fair!!!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Party People PP hospitality services ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Super interessante Aufgaben! Eine Firma die teilweise seit 25 Jahren die gleichen Kunden hat, da kommt so schnell keiner nach!
5
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Die Events sind echt ganz gut, man bekommt auch imme wieder davon was mit, trotz Arbeit
4
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Wenn man den Job liebt, findet man ihn auch interessant.
4
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Als Hostess ist vieles möglich! Denn Sie werden in ganz München eingesetzt, und das ist schon die Interessante Sichtweise dieses Jobs, denn sie arbeiten in den schönsten Hotels, die zudem Facettenreich sind und durch interresante Aufgaben gebregt sind!
5
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Das ist das einzugeben plus dieses katastrophalen Unternehmens!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Party People PP hospitality services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Erst beim Lohn in eine schlechtere Tarifgruppe eingegliedert, und dann selbst diesen Lohn auch noch unterschlagen.
1
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Gerade mal MIndestlohn, mehr ist man ja auch nicht wert.
1
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Mindestlohn!
2
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Karriere? das ich nicht lache
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Da nur billiges Fussvolk gewünscht ist, wird auch Sorge geragen, daß dieses möglichst billig bleib.
1
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Es ist alles möglich, wenn man möchte. Wenn man faul ist, braucht man sich nicht wundern, wenn nix passiert.
5
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Jede Hostess hat die Chance, sich im Laufe der Anstellung, zum Oberkellner oder sogar für eine Übernahme in den jenigen Hotels, auf zu steigen bzw. zu qualifizieren!
4
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jederzeit gerne!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Party People PP hospitality services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Party People PP hospitality services schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Party People PP hospitality services als eher traditionell.
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