Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme werden belohnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du dem Unternehmen gegenüber loyal zur Seite stehst, wird dir diese Haltung ebenfalls entgegengebracht. So wurde z.B. während der Pandemie, obwohl die Eventbranche große Verluste hinnehmen musste, das Kurzarbeitergeld vonseiten des Arbeitgebers aufgestockt.
Wenn du Engagement zeigst und überzeugend argumentierst, bekommst du das Vertrauen und die Freiheit dich einem Projekt oder einer Aufgabe zu widmen. So hat jeder die Möglichkeit sich innerhalb seines Aufgabenbereiches weiterzuentwickeln!
Wir duzen uns! Der Umgang miteinander ist unkompliziert. Feedbacks sind direkt und es gibt keine unnötige Hierarchie oder Bürokratie. Ich mag auch die Zusammensetzung aus einem deutsch/holländischen Team. Während ich die deutschen Kollegen immer als etwas geplanter und organisierter erlebe, geben unsere holländischen Kollegen oft den nötigen Anstoß neue Aufgaben anzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass Sozialleistungen und Rahmenbedingungen wie z.B. die Zeiterfassung weiter verbessert werden. Ein bisschen ist schon passiert - und ich bin zuversichtlich, dass sich in den nächsten Monaten etwas tun wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut! Wir duzen unsere Kollegen, ebenso wie die Geschäftsführung, die im Übrigen in direkter Nähe zum Team und nicht in einzelnen Büros sitzt.
Image
Innerhalb der Branche hat Party Rent einen sehr guten Ruf. Für das lokale Arbeitsgeberimage ziehe ich einen Punkt ab, wobei man immer überlegen muss, wer sich kritisch äußert und warum...
Work-Life-Balance
In der Eventbranche fallen Überstunden an. Das lässt sich nicht abstreiten, daher kommt es an dieser Stelle zu dem Abzug an Sternen.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Entwicklung hängt sehr stark von der Eigeninitiative des Einzelnen ab. Das mag man, oder eben nicht! Mitarbeiterentwicklung und -führung wird nicht als Aufgabe der Personalabteilung verstanden. Hier geht's eher um eine Personalverwaltung.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind zufriedenstellend - für die Eventbranche wahrscheinlich überdurchschnittlich gut. Nachgeholt werden muss bei den Sozialleistungen!
Kollegenzusammenhalt
In arbeitsreichen Zeiten packen alle mit an und niemand wird hängen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher nur positives
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist muss verbessert werden. Kollegen informieren sich gegenseitig, allerdings aus eigener Initiative und nicht aus einer vorgegebenen Regelmäßigkeit.
Gleichberechtigung
Es wird sich bemüht Mitarbeiter*innen, die z.B. nach ihrer Elternzeit zurückkehren möchten, einen Wiedereinstieg zu ermöglichen. In wieweit auf Wünsche bezüglich der Arbeitszeiten eingegangen werden kann, hängt vom Aufgabenbereich ab. Ich habe es noch nicht erlebt, dass keine Einigung zustande gekommen ist.
Interessante Aufgaben
Ob ein Mitarbeiter Interesse an seinen Aufgaben hat oder nicht, ist wahrscheinlich unterschiedlich. Grundsätzlich ist es aber so, dass jeder einen gewissen Einfluss auf seine eigenen Aufgaben hat. Das schätze ich sehr!