Innovatives und modernes Unternehmen, tolle Kollegen - aber die Rahmenbedingungen gehen gar nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Kollegen, Arbeitsatmosphäre, interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
völlig inflexible Rahmenbedingungen, sehr geringe Gesprächs- und Veränderungsbereitschaft bei den Themen Arbeitszeiten, Urlaub oder Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur der Kontrolle überdenken, besser auf Wünsche von Arbeitnehmern eingehen bzw. überhaupt die Bereitschaft haben, diese anzuhören. Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten. Mehr Urlaub.
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Innerhalb der Branche genießt Party Rent einen guten Ruf für seine Leistungen. Als Arbeitgeber und Unternehmen am Firmensitz ist der Ruf zweifelhaft.
Work-Life-Balance
...kennt die Unternehmensführung nicht. Es wird sehr einseitig gefordert. Das ist für den Moment gut, langfristig aber unschön. Gedankt wird einem der Einsatz in den wenigsten Fällen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln will und auch die entsprechende Leistungsbereitschaft zeigt, bekommt in der Regel eine Chance. Unternehmensseitig gibt es kein Weiterbildungsprogramm. Aufstiegschancen sind aber eher schlecht.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Hinblick auf die zu erbringenden Stunden gerade noch zufriedenstellend, Entwicklungsmöglichkeiten sind hier aber schlecht und der Willkür der Geschäftsführung überlassen. Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelhaft. Umweltaspekte werden insbesondere vor dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit nicht berücksichtigt. Von Sozialbewusstsein kann keine Rede sein. Arbeitszeiten werden willkürlich geregelt und ggf. auch abgezogen. Es gibt ein Überstunden-Soll, das erreicht werden muss. Man will permanent Leistungsfähigkeit bringen und alle Mitarbeiter sollen (zu Recht) immer ihr Bestes geben. Gefördert wird das allerdings überhaupt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar schwarze Schafe, aber der Großteil der Kollegen hält super zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Party Rent ist ein sehr junges Unternehmen, aber auch dort wo ältere Kollegen arbeiten, wird respektvoll und kommunikativ miteinander gesprochen
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr flache Hierarchien, das ist angenehmen. Trotzdem gibt es solche und solche Vorgesetzte. Der junge Führungsstab der gerade nachwächst, tut dem Unternehmen gut. Alteingesessene scheinen dagegen sehr auf das Prinzip "Je mehr ich kontrolliere, desto besser machen alle ihre Arbeit" zu bauen.
Arbeitsbedingungen
Höchste Ansprüche an ein modernes Arbeitsumfeld. Definitiv Über dem Standard was die Einrichtung und die Arbeitsplätze angeht.
Gleichberechtigung
Viele holländische Kollegen und Mitarbeiter des Anfangs werden spürbar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, die Branche ist es auch. Party Rent ist in vielen Bereichen ein fortschrittlich denkendes Unternehmen. Das spiegelt sich auch in wechselnden Aufgaben wieder.