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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Party Weller Catering Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Verbesserung der Kommunikation war eine der Hauptaufgaben für meinen Arbeitsbereich. Gemeinsam mit dem Team haben wir Prozesse besprochen und Verbesserungspotenziale erarbeitet. In der Cateringbranche passiert auch viel auf Zuruf. Nicht jedes Event kann vornherein zu 1000% geplant werden.
Wie gesagt, die Kollegen kennen sich seit vielen Jahren. Das Beispiel Ehe beschreibt es wirklich gut.
Nach meiner Einschätzung ist die Work-Life-Balance in der Veranstaltungsbranche eigentlich immer ein Thema. Für Mitarbeiter die am Wochenende arbeiten gab es immer einen Ausgleich in der Woche.
Die Vorgesetzten sind mit dem Unternehmen gewachsen. Das Team organisierte sich alleine immer gut und regelte vieles im Miteinander. Das hat mir immer gut gefallen. Es gibt keine aufgeblähte Hierarchie.
Jeder Tag bot viele interessant Aufgaben. Viele sind positiv manche nicht. Ein gewisses Maß an Flexibilität braucht man in diesem Job, sonst geht es nicht.
Das Team arbeitet seit vielen Jahren zusammen. Das ist wie in einer guten Ehe. Man ist sich nicht immer einer Meinung, findet aber am Ende gemeinsam die passende Lösung. Gerade für unerfahrene Mitarbeiter wie mich in der Branche, habe ich viel Input und Unterstützung bekommen und letztendlich auch viel gelernt.