Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- das beste Kolleg*innen Team jemals! Hier wird zusammen gearbeitet und Erfolge gefeiert. Afterwork, Ausflüge und gemeinsamer Sport sind ein Kann, aber kein Muss.
- ein riesiger Schatz an Erfahrung, Wissen, Austausch und Inspiration durch Vorgesetzte und Kolleg*innen
- tolles Büro mit modernster Ausstattung
- offene und ehrliche Kommunikation auf allen Hierarchie-Ebenen
In allen darauffolgenden Jobs denke ich wahnsinnig oft daran zurück, was ich bei Pascher+Heinz alles lernen durfte. Vielen Dank dafür!
- tolles Management, super spannende Projekte und ein grandioses Team. Schlecht finde ich hier gar nichts.
- Fort- und Weiterbildungsangebote proaktiver unterbreiten
- Feedback Kultur weiter ausbauen und regelmäßiger leben
Teilweise sehr stressige und volle Projektphasen in denen man selbst sehr aufs eigene Wohlbefinden achten muss. Das wird dann aber respektiert. Und in entspannteren Phasen ebenso Freiheit zum Ausgleich des sonstigen Overloads
Man lernt, aufgrund der unternehmensinternen Definition von Leistung, extrem viel. Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und die Probleme des Einzelnen werden (meiner Erfahrung nach) ernstgenommen. Wenn man sich ein Ziel setzt und dieses klar kommuniziert, wird man darin unterstützt es zu erreichen. Auch nach meiner Kündigung wurde mit mir, bis zu meinem letzten Tag im Unternehmen, mehr als fair und freundlich umgegangen.
Häufig wird Perfektion hier etwas zu groß geschrieben. Viele Worte/Keynoteseiten um nichts, machen die Dinge oft auch nicht besser.
Seid nicht zu kritisch mit euch selbst und lasst auch mal eine 3 gerade sein.
Für mich war die Arbeitsatmosphäre, aufgrund der Unruhe eines (modernen) Großraumbüros, teilweise anstrengend. Vorteil ist, dass eine sehr lockere Atmosphäre herrscht, niemand etwas gegen einen Scherz einzuwenden hat und einem niemals die Hilfe von links oder rechts abgeschlagen wird. Wenn man Ruhe einfordert, wird dies akzeptiert.
Die Agentur ist, für das was sie leistet und wie gearbeitet wird, zu unbekannt. Auch hierdran arbeitet man allerdings aktiv.
Agenturtypisch werden Überstunden voraus gesetzt und können von Projekt zu Projekt auch mal Überhand nehmen. Allerdings wird darauf geachtet, dass dieses Überstundenmachen nicht zum „Trend“ wird. Die Vorgesetzten erkundigen sich, wieso man mal wieder länger bleibt oder fragen, ob die Tätigkeit nicht auch bis zum nächsten Tag warten kann.
Man wird definitiv das ein oder andere Mal in‘s kalte Wasser geschmissen, lernt dadurch aber auch extrem viel. Aufstiegschancen sind bis zu einem gewissen Punkt definitiv möglich.
Es wird eine betrieblich unterstützte Altersvorsorge angeboten. Gehalt ist, im Vergleich zu anderen Agenturen und laut Freunden aus anderen Agenturen, tendenziell eher überdurchschnittlich, man muss allerdings auch die entsprechende Leistung zeigen - man bekommt nichts geschenkt.
Es wird an einem Strang gezogen, sich unterstützt und sich gegenseitig geholfen. In guten wie in schlechten Zeiten. Rückblickend nochmal Danke dafür!
Generell herrscht ein sehr faires Verhalten, welches durch den allgemeinen Ehrgeiz teils etwas getrübt wird (Präsentationen, die von Mitarbeitern erstellt wurden, werden in letzter Sekunde grundüberarbeitet). Kritik am Unternehmen wird teils zu persönlich genommen.
Top IT-Ausstattung, wunderschönes, großes, helles Büro. Riesige Arbeitsplätze. Das Einzige, das den ein oder anderen stören mag, ist die clean Desk Politik. Hier wird allerdings jedem Arbeitnehmer eine eigene Schublade zur Verfügung gestellt, um seine Sachen zu verstauen. Ich habe hiermit nie ein Problem gesehen.
Die Kommunikation ist ein Thema an dem gearbeitet werden muss und auch wird. Durch Tools wie Slack wird hierzu beigetragen. Man muss allerdings selber auch aktiv kommunizieren wollen und diese einfordern, anstatt sich nur über fehlende Kommunikation zu beschweren. Wenn man sich einen Gesprächstermin wünscht, sollte man das allerdings rechtzeitig anmelden und dran bleiben, ihn wirklich zu bekommen - jeder hat viel zu tun.
Hier habe ich als Frau niemals einen Unterschied gespürt, auch wenn die Führungsriege männlich ist.
Das Verhältnis von Sport- zu nicht Sportkunden hat sich während meiner Arbeitszeit die Wage gehalten. Da es mir um den Fokus auf dem Sport ging, gebe ich 3 Sterne. Insgesamt gibt es viele unterschiedliche Aufgaben, an denen man mitarbeiten kann, wenn man beweist, dass man die gewünschte Leistung auch erbringen kann.
Liebe Spielerin,
vielen lieben Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass Du so positiv auf Deine Zeit bei Pascher+Heinz und unsere Leistungen als Arbeitgeber zurückblickst. Auch wir sind sehr dankbar, für den gemeinsamen Weg.
Ob im Breitensportverein oder als Kaderathlet, die Leistung selbst ist immer ein Teil vom Sport, sowie unserer Agentur als Dienstleister. Daher versuchen wir mit viel Leidenschaft jeden beim Erreichen seiner individuellen Bestleistung zu unterstützen. Das gilt für unsere Kunden, wie für uns selbst.
Ohne Frage: Auf dem schmalen Grad zwischen perfekt und "ein Slide zu viel" liegen wir nicht immer richtig. Wir beschäftigen uns viel mit unserem internen Coaching. Besser werden, ohne verbissen zu sein. Auch in diesem Aspekt sind wir selbstkritische Perfektionisten, die sich stetig weiterentwickeln.
Eine Sache die Pascher+Heinz schon immer ausgezeichnet hat, egal wie anspruchsvoll ein Projekt sein sollte, wir bleiben fair und unterstützen uns gegenseitig. Scherze, gemeinsames Lachen – all das gehört dazu. Denn am Ende, da sind wir voll bei Dir, ist es doch "nur" Sport.
Wir sind uns sicher, dass Du auf Deinem weiteren Weg erfolgreich sein wirst und wünschen Dir auf diesem alles Gute!
Sportindustrie / tolle Kollegen die für einander da sind / immer Möglichkeit, sich in Projekte selbst einzubringen / sehr happy hier
Verbesserungsvorschläge ja / schlecht finde ich nichts
noch mehr das Team fragen / auf Wünsche und Anregungen eingehen
wenn man schon einige Agenturen kennengelernt hat, weiß man den tollen Umgang miteinander und den Spaß am gemeinsamen Arbeiten wirklich zu schätzen
könnte besser sein
könnte nicht besser sein
Lieber Spieler,
wir sind begeistert, von Deinen lieben Worten und Deiner Wertschätzung. Unser tolles Wohlfühlumfeld ist eine Mannschaftsleistung. Jeder einzelne Spieler ist ein Baustein, der zum Erfolg beiträgt. Wir sind stolz darauf, dass wir gemeinsam erfolgreich sind.
Ein weiters Ziel ist die stetige Verbesserung unseres Umweltbewusstseins. Wenn wir uns gemeinsam einbringen und gegenseitig unterstützen, haben wir eine gute Chance auch hierbei nachhaltig erfolgreich zu sein.
Wir sind dankbar dafür Dich auf diesen Weg an unserer Seite zu haben.
Alles Gute!
Ein offenes, freundschaftliches Verhältnis was man so nur selten findet.
Die ein oder andere Information bleibt manchmal im Flurfunk stecken.
Noch mehr im Bereich Weiterbildung und Wissensmanagment tun.
Lieber Spieler,
ein offenes, freundschaftliches Verhältnis ist die Grundlage jeder erfolgreichen Mannschaft.
Wir sind dankbar für deine gute Bewertung – Du bist ein echter Freund!
Ob "Megafon", Weeklys oder Trainigslager, wir arbeiten am agenturweiten Empfang des Flurfunks. Sollte es trotzdem mal Rauschen, bitte einfach Fragen. Bei uns bekommt jeder engagierte Kollege eine ehrliche Antwort – halt genauso, wie unter guten Freunden.
Alles Gute.
Ein offenes, freundschaftliches Verhältnis was man so nur selten findet.
Die ein oder andere Information bleibt manchmal im Flurfunk stecken.
Noch mehr im Bereich Weiterbildung und Wissensmanagment tun.
Lieber Spieler,
ein offenes, freundschaftliches Verhältnis ist die Grundlage jeder erfolgreichen Mannschaft.
Wir sind dankbar für deine gute Bewertung – Du bist ein echter Freund!
Ob "Megafon", Weeklys oder Trainigslager, wir arbeiten am agenturweiten Empfang des Flurfunks. Sollte es trotzdem mal Rauschen, bitte einfach Fragen. Bei uns bekommt jeder engagierte Kollege eine ehrliche Antwort – halt genauso, wie unter guten Freunden.
Alles Gute.
Klarer Fokus. Lösungsorientiert, konstruktiv. Ambitionen.
Noch mehr Vertrauen in einzelne Angestellte wäre wünschenswert.
Weiter dran bleiben. Besser werden. Sprechen. Machen. Einbinden.
- Überwiegend gutes Image
- Bekanntheit unter Wert
- Verständnis und Beistand in schweren Situation
- Team muss ausgebaut werden (es wird daran gearbeitet)
- Sport wird gefördert (z.B. Fahrrad)
- Gute Angebote
- Selbständiges Vorgehen erforderlich
- Möglichkeiten werden gegeben
- Weg nicht immer ganz klar
- Sehr guter Zusammenhalt in den Teams
- Gutes Mannschaftsgefühl insgesamt
- Offener, direkter Umgang
- Kritikfähig
- Gute Bedingungen, mit noch mehr Potenzial
- Weiterer Ausbau ist geplant
- Ausbaufähige Transparenz (aber es wird sich bemüht)
- Gute Tools
- Coole Marken
- Meist super Projekte
Lieber Spieler,
vielen Dank für diese ausführliche Zusammenfassung und die äußerst positive Bewertung.
Wer solche Mitspieler hat, kann sich 100% auf sie verlassen. Dafür danke wir der gesamten Mannschaft!
Es wird spannend gemeinsam an unserer Bekanntheit zu arbeiten. Ja, Du hast recht: Noch wissen zu wenige, dass wir die führenden Markenagenturen mit Fokus auf Sport sind. Aber wir vertrauen Dir, dass wir diesen Zustand zeitnah gemeinsam ändern.
Weiterhin alles Gute!
- super Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig
- sehr abwechslungsreiche Projekte und namhafte Kunden
- wöchentliches gemeinsames Mittagessen
- Praktikanten und Werkstudenten werden regelmäßig als feste Mitarbeiter ins Team übernommen
- eigene Ideen werden gerne angenommen und dürfen selbstständig umgesetzt werden
-Schnell gewachsene Teams könnten noch effizienter Arbeiten, wenn Arbeitsprozesse definiert wären und (Gemeinschafts-) Aufgaben klar verteilt wären.
- Mitarbeiterentwicklung kann eingefordert werden, wird aber nicht aktiv angeboten
Lieber Spieler,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die konstruktive Kritik.
"Gemeinsam sind wir stark!" – Du weißt das, das ganze Team weiß es. Aus diesem Grund macht es Spaß bei uns zu arbeiten. Wer gute Ideen hat, ist bei uns goldrichtig. Deshalb sind wir besonders stolz darauf regelmäßig eigene Nachwuchsspielern im Kader begrüßen zu dürfen.
Jedes noch so gute Team muss sich einspielen, das läuft nicht immer 100%. Gemeinsam trainieren wir aber extrem hart, um jeden Tag besser zu werden – dafür danken wir auch Dir!
Die Spielerentwicklung ist uns ganz besonders wichtig, denn es ist unser Anspruch, dass jeder von uns zu den Besten in seinem Spielfeld gehört. Um dabei in Zukunft noch besser zu unterstützen tuen wir einiges. Unsere digitalen Spielerprofile ermöglichen es z.B. Dich in Zukunft noch individueller zu fördern. Viele weiter Neuerung werden folgen. Du hast auch noch Ideen? Wir freuen uns auf Dein persönliches Feedback!
Weiterhin alles Gute!