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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pascher+Heinz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vertrauen gibt es hier nicht. Wer 5min zu spät kommt, muss über das Zuspätkommen berichten. Keine flexible Home-Office-Lösung.
Man kann an einem Tag begrüßt werden als wäre wäre man der beste Freund, während bereits am nächsten Tag die Kündigung folgt. Man lernt hier, wie falsch Menschen sein können. Wenig überraschend, dass die nachfolgende Kollegin selbst gegangen ist.
Man gibt sich größte Mühe, beim wöchentlichen Team-Meeting trivialen Aufgaben mit theatralischem Beifall eine Bedeutung einzuräumen, die nicht existent ist. An der Gesichtsausdrücken der Kollegen war stets eine Unsicherheit abzulesen, ob man gerade echt oder ironisch die 1.000 fingernagelgroße Online-Banner-Adaption der Kollegen beklatscht. Es waren Therapie-Sitzungen. Zu sehen, dass selbst altgediente Kollegen nicht für spannendere Aufgaben zum Zug kamen, war tröstlich. Besonders augenöffnend war die Situation, als ein hochdekorierter Designer in einer Pitch-Situation mit der Aufgabe vertraut gemacht wurde, Mockups zu erstellen. Selbstredend unter großem Applaus.
Für mich war die Arbeitsatmosphäre, aufgrund der Unruhe eines (modernen) Großraumbüros, teilweise anstrengend. Vorteil ist, dass eine sehr lockere Atmosphäre herrscht, niemand etwas gegen einen Scherz einzuwenden hat und einem niemals die Hilfe von links oder rechts abgeschlagen wird. Wenn man Ruhe einfordert, wird dies akzeptiert.
Die Kommunikation ist ein Thema an dem gearbeitet werden muss und auch wird. Durch Tools wie Slack wird hierzu beigetragen. Man muss allerdings selber auch aktiv kommunizieren wollen und diese einfordern, anstatt sich nur über fehlende Kommunikation zu beschweren. Wenn man sich einen Gesprächstermin wünscht, sollte man das allerdings rechtzeitig anmelden und dran bleiben, ihn wirklich zu bekommen - jeder hat viel zu tun.
Teilweise sehr stressige und volle Projektphasen in denen man selbst sehr aufs eigene Wohlbefinden achten muss. Das wird dann aber respektiert. Und in entspannteren Phasen ebenso Freiheit zum Ausgleich des sonstigen Overloads