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Pascher+Heinz 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man lernt, aufgrund der unternehmensinternen Definition von Leistung, extrem viel. Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und die Probleme des Einzelnen werden (meiner Erfahrung nach) ernstgenommen. Wenn man sich ein Ziel setzt und dieses klar kommuniziert, wird man darin unterstützt es zu erreichen. Auch nach meiner Kündigung wurde mit mir, bis zu meinem letzten Tag im Unternehmen, mehr als fair und freundlich umgegangen.
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Sportindustrie / tolle Kollegen die für einander da sind / immer Möglichkeit, sich in Projekte selbst einzubringen / sehr happy hier
Teamspirit, Spass an der Arbeit, coole Projekte, sehr nette und zugängliche Geschäftsführer mit offenem Ohr, alle sportbegeistert
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Ein offenes, freundschaftliches Verhältnis was man so nur selten findet.
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Ein offenes, freundschaftliches Verhältnis was man so nur selten findet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Häufig wird Perfektion hier etwas zu groß geschrieben. Viele Worte/Keynoteseiten um nichts, machen die Dinge oft auch nicht besser.
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Die ein oder andere Information bleibt manchmal im Flurfunk stecken.
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Die ein oder andere Information bleibt manchmal im Flurfunk stecken.
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Verbesserungsvorschläge ja / schlecht finde ich nichts
Noch mehr Vertrauen in einzelne Angestellte wäre wünschenswert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Seid nicht zu kritisch mit euch selbst und lasst auch mal eine 3 gerade sein.
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noch mehr das Team fragen / auf Wünsche und Anregungen eingehen
Weiter dran bleiben. Besser werden. Sprechen. Machen. Einbinden.
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mehr Transparenz wäre gut
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Noch mehr im Bereich Weiterbildung und Wissensmanagment tun.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pascher+Heinz ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kommunikation ist ein Thema an dem gearbeitet werden muss und auch wird. Durch Tools wie Slack wird hierzu beigetragen. Man muss allerdings selber auch aktiv kommunizieren wollen und diese einfordern, anstatt sich nur über fehlende Kommunikation zu beschweren. Wenn man sich einen Gesprächstermin wünscht, sollte man das allerdings rechtzeitig anmelden und dran bleiben, ihn wirklich zu bekommen - jeder hat viel zu tun.
4
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- Ausbaufähige Transparenz (aber es wird sich bemüht)
- Gute Tools
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die konzeptionell spannenden Aufgaben werden von einer Person abgegriffen und der Pöbel darf sich an den Krümmel erfreuen, die vom Tisch fallen. Vorsicht: Wer sich über die Krümmel nicht mit einem Dauergrinsen und einer leidenschaftlichen Präsentation revanchiert riskiert mahnende Worte im Mitarbeitergespräch.
1
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Man wird definitiv das ein oder andere Mal in‘s kalte Wasser geschmissen, lernt dadurch aber auch extrem viel. Aufstiegschancen sind bis zu einem gewissen Punkt definitiv möglich.
4
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- Gute Angebote
- Selbständiges Vorgehen erforderlich
- Möglichkeiten werden gegeben
- Weg nicht immer ganz klar
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager3 Gehaltsangaben
Ø59.900 €
Grafikdesigner2 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

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