Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenIch habe das Team von Pascher+Heinz als sehr familiär empfunden und mich von Anfang an unglaublich wohlgefühlt. Meine Arbeitszeit konnte ich ziemlich flexibel gestalten und meine Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend.
- das beste Kolleg*innen Team jemals! Hier wird zusammen gearbeitet und Erfolge gefeiert. Afterwork, Ausflüge und gemeinsamer Sport sind ein Kann, aber kein Muss.
- ein riesiger Schatz an Erfahrung, Wissen, Austausch und Inspiration durch Vorgesetzte und Kolleg*innen
- tolles Büro mit modernster Ausstattung
- offene und ehrliche Kommunikation auf allen Hierarchie-Ebenen
In allen darauffolgenden Jobs denke ich wahnsinnig oft daran zurück, was ich bei Pascher+Heinz alles lernen durfte. Vielen Dank dafür!
Man lernt, aufgrund der unternehmensinternen Definition von Leistung, extrem viel. Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und die Probleme des Einzelnen werden (meiner Erfahrung nach) ernstgenommen. Wenn man sich ein Ziel setzt und dieses klar kommuniziert, wird man darin unterstützt es zu erreichen. Auch nach meiner Kündigung wurde mit mir, bis zu meinem letzten Tag im Unternehmen, mehr als fair und freundlich umgegangen.
Sportindustrie / tolle Kollegen die für einander da sind / immer Möglichkeit, sich in Projekte selbst einzubringen / sehr happy hier
Teamspirit, Spass an der Arbeit, coole Projekte, sehr nette und zugängliche Geschäftsführer mit offenem Ohr, alle sportbegeistert
- tolles Management, super spannende Projekte und ein grandioses Team. Schlecht finde ich hier gar nichts.
Häufig wird Perfektion hier etwas zu groß geschrieben. Viele Worte/Keynoteseiten um nichts, machen die Dinge oft auch nicht besser.
Verbesserungsvorschläge ja / schlecht finde ich nichts
Die ein oder andere Information bleibt manchmal im Flurfunk stecken.
Die ein oder andere Information bleibt manchmal im Flurfunk stecken.
- Fort- und Weiterbildungsangebote proaktiver unterbreiten
- Feedback Kultur weiter ausbauen und regelmäßiger leben
Seid nicht zu kritisch mit euch selbst und lasst auch mal eine 3 gerade sein.
noch mehr das Team fragen / auf Wünsche und Anregungen eingehen
Weiter dran bleiben. Besser werden. Sprechen. Machen. Einbinden.
Noch mehr im Bereich Weiterbildung und Wissensmanagment tun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die konzeptionell spannenden Aufgaben werden von einer Person abgegriffen und der Pöbel darf sich an den Krümmel erfreuen, die vom Tisch fallen. Vorsicht: Wer sich über die Krümmel nicht mit einem Dauergrinsen und einer leidenschaftlichen Präsentation revanchiert riskiert mahnende Worte im Mitarbeitergespräch.
Man wird definitiv das ein oder andere Mal in‘s kalte Wasser geschmissen, lernt dadurch aber auch extrem viel. Aufstiegschancen sind bis zu einem gewissen Punkt definitiv möglich.
- Gute Angebote
- Selbständiges Vorgehen erforderlich
- Möglichkeiten werden gegeben
- Weg nicht immer ganz klar
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
